Постановление от 29.12.2007 г № 192
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации Липецкой области от 30.12.2005 N 202 «О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений редакций средств массовой информации Липецкой области»
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и с пунктом 17 статьи 45 Устава Липецкой области администрация области постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации Липецкой области от 30.12.2005 N 202 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников областных государственных учреждений редакций средств массовой информации Липецкой области" следующие изменения:
1.1.Абзац второй пункта 1 после слов "уполномоченным органом" изложить в следующей редакции: "управлением по делам печати, телерадиовещания и связи (далее - уполномоченный орган) и управлением финансов Липецкой области.".
1.2.Абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"работникам редакций печатных средств массовой информации, выходящих периодичностью 5 и более раз в неделю, - до 70 процентов;
работникам редакций печатных средств массовой информации, выходящих периодичностью менее 5 раз в неделю, - до 50 процентов;".
1.3.Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"- за сложность и напряженность работы:
руководителю учреждения - до 200 процентов;
главному редактору - до 180 процентов;
заместителю руководителя и главному бухгалтеру - до 150 процентов;
остальным работникам - до 140 процентов;".
1.4.Абзац шестой пункта 4.2 признать утратившим силу.
1.5.Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Планирование фонда оплаты труда:
При формировании фонда оплаты труда помимо тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за сложность и напряженность работы - в размере 7 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат;
- надбавки за стаж непрерывной работы - в размере 4,8 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат;
- премий - в размере 3,6 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат и надбавок;
- материальной помощи - в размере 2 месячных тарифных фондов оплаты труда, увеличенных на размер компенсационных доплат и надбавок.".
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ