Решение от 03.08.2015 г № 281
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятое решением Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от 22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от 01.11.2012 N 20, от 14.03.2013 N 61, от 31.01.2014 N 144, от 02.04.2014 N 157, от 31.10.2014 N 212, от 27.03.2015 N 244)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЕЛЬЦА, ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕМ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЕЛЬЦА ОТ 24.11.2010 N 514
Рассмотрев представленный администрацией города Ельца проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, учитывая заключения прокуратуры города Ельца, Контрольно-счетной комиссии города Ельца, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов города Ельца, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ельца, Совет депутатов города Ельца решил:
1.Принять изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца (прилагаются).
2.Направить указанные изменения главе города Ельца для подписания и официального опубликования.
Председатель
Совета депутатов
города Ельца
В.Н.НИКОНОВ
Статья 1
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятое решением Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от 22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от 01.11.2012 N 20, от 14.03.2013 N 61, от 31.01.2014 N 144, от 02.04.2014 N 157, от 31.10.2014 N 212, от 27.03.2015 N 244), следующие изменения:
1) в приложении 1:
а) таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений образования
N п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II III IV 1. Образовательные учреждения (общеобразовательные, дошкольные, дополнительного образования детей) от 2000 и свыше от 800 до 2000 от 200 до 800 до 200 2. Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения 400 и свыше от 200 до 400 от 50 до 200 до 50 3. Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для детей с ограниченными возможностями здоровья от 100 и выше от 50 до 100 от 30 до 50 до 30 4. МБОУ ДОД дом пионеров и школьников, МБУДО "Детский оздоровительно-образовательный центр города Ельца", МАОУ ДОД ДЮЦ "Детский парк им. Б.Г. Лесюка" от 3000 и свыше от 2000 до 3000 от 1000 до 2000 до 1000
";
2) строку первую таблицы 1 приложения 4 раздела III "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" изложить в следующей редакции:
"
| Хранитель фондов, библиотекарь | 4820 |
";
3) в приложении 9:
а) в подпункте "б" пункта 2 слова "с отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
б) в пункте 3:
подпункт "з" изложить в следующей редакции:
"з) выплаты за почетное звание "Заслуженный", "Народный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающих по соответствующему профилю;";
подпункт "и" изложить в следующей редакции:
"и) выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу, мойку автомобиля;";
дополнить подпунктами "к", "л", "м" следующего содержания:
"к) выплаты за наличие квалификационной категории в учреждениях образования (за исключением педагогических работников, указанных в таблице 6 приложения 1 к Положению);
л) выплаты за работу со спортсменами на этапах спортивной подготовки;
м) выплаты за подготовку спортсмена высокого класса.";
в) в пункте 4:
подпункт "з" изложить в следующей редакции:
"з) премии за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, выплачиваются в размере:
трехкратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в учреждении за предыдущий год, - для руководителей;
80%% трехкратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в учреждении за предыдущий год, - для заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
На премирование руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров ежеквартально направляется не более 9%% средств, получаемых от приносящей доход деятельности (с учетом размера начислений на оплату труда).
Премия за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, выплачивается по итогам работы за квартал при условии наличия в учреждении таких средств. При недостаточности средств на выплату премии в установленных размерах размер данной премии пропорционально уменьшается;".
Статья 2
Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования, за исключением подпункта "к" пункта 3, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
Глава города Ельца
С.А.ПАНОВ