Решение от 14.11.2007 г № 478
О внесении изменений в решение сессии районного Совета депутатов N 142 от 27.01.2005 «О Положении о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Воловского района» (с изменениями, внесенными решениями сессии районного Совета депутатов N 323 от 02.06.2006, N 430 от 28.03.2007)
Рассмотрев обращение главы администрации Воловского района о внесении изменений в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Воловского района, в целях приведения нормативных правовых актов района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Липецкой области от 21.08.2007 N 92-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном, содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области", ст. 20 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии мандатной, по вопросам этики, соблюдению законности и правовым вопросам, районный Совет депутатов решил:
1.Внести в решение сессии районного Совета депутатов N 142 от 27.01.2005 "О Положении о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Воловского района" (с изменениями, внесенными решениями сессии районного Совета депутатов N 323 от 02.06.2006, N 430 от 28.03.2007) следующие изменения:
1.1.В статье 3:
а) в пункте 3.2 слова "или аттестации" исключить;
б) в абзаце седьмом пункта 3.4 слова "категории "А" исключить;
в) абзац первый пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах".
1.2.Статью 4 изложить в следующей редакции:
"4. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты
4.1. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь.
4.2. Премирование муниципальных служащих производится исходя из размера денежного содержания муниципального служащего по итогам службы за квартал.
При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом муниципального служащего.
За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего органа местного самоуправления премии полностью.
Могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.
Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям.
4.3. Премия муниципальным служащим начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4.4. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.
4.5. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
4.6. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двукратном размере денежного содержания муниципального служащего.
4.7. Оказание материальной помощи муниципальному служащему может быть приурочено к очередному отпуску.
4.8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др.).
4.9. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы. Компенсация устанавливается в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе.
4.10. Выплата материальной помощи и компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в том числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего.".
1.3.Статью 5 исключить.
1.4.В статье 6:
а) в абзаце третьем слова "категории "А" исключить;
б) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- премий - в размере 5 должностных окладов с учетом надбавок и доплат.".
1.5.Абзац третий статьи 7 исключить.
1.6.Статью 10 изложить в следующей редакции:
"10. Действие настоящего Положения в отношении лиц, замещающих муниципальные должности
На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все нормы настоящего Положения, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных настоящим Положением.".
1.7.Приложения N 1, 2, 3 изложить в следующей редакции (прилагаются).
2.Направить вышеуказанные изменения главе Воловского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
Председатель
районного Совета депутатов
В.П.АКУТИН