Приложение к Закону от 07.10.2008 г № 182-ОЗ Порядок
Учреждения развития добровольчества (центры развития добровольчества).
Отнесение к группам по оплате труда руководителя производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:
| Показатели | Условия | Кол-во баллов |
| 1. Обработка, анализ и выдача результатов мониторинга социальной активности общественности Липецкой области | - за каждые 100 анкет | 5 |
| 2. Формирование баз данных учреждений, организаций, физических лиц, нуждающихся в оказании добровольной помощи, и учреждений, организаций, физических лиц, готовых оказать добровольную помощь | - за каждый вид | 5 |
| 3. Разработка теоретических основ (методических рекомендаций) массовых форм по развитию добровольчества | - за каждый вид | до 20 |
| 4. Наличие соглашений о совместной деятельности и планов совместной деятельности с другими учреждениями и предприятиями | - за каждое соглашение | до 20 |
| 5. Разработка и реализация программ, проектов, направленных на развитие добровольчества | - за каждый вид | до 30 |
| 6. Разработка и внедрение инновационных технологий по развитию добровольчества | - за каждый вид | до 30 |
| 7. Создание в городских округах, городских поселениях и муниципальных районах Липецкой области агентств (отделений) добровольной помощи | - за каждое отделение | до 30 |
| 8. Победы в конкурсных программах, направленных на развитие добровольчества | - за каждый вид | до 10 |
Конкретное количество баллов по показателям 3 - 8 таблицы 2 устанавливается органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики.
Областные государственные учреждения, осуществляющие вспомогательную деятельность в области государственного управления, относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:
| N п/п | Тип учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Центр развития добровольчества | свыше 200 | свыше 150 до 200 | свыше 100 до 150 | до 100 |
Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.