Постановление от 27.11.2008 г № 969
О развитии социального партнерства на территории Лебедянского района
Система социального партнерства в районе, методы реализации государственной политики в сфере труда, соблюдения трудового законодательства, защиты трудовых прав и интересов работающих продолжают развиваться и совершенствоваться. Регулирование социально-трудовых отношений на территории района осуществляется на основе районного трехстороннего соглашения, 2 районных отраслевых трехсторонних соглашений работников образования и АПК района и коллективными договорами.
Коллективно-договорными отношениями охвачены трудовые коллективы промышленности, сельского хозяйства и бюджетной сферы, что с учетом филиалов составляет 89% от общей численности работающих, при областном показателе в 80%.
Вопросы социального партнерства, соблюдения трудового законодательства находятся под постоянным контролем главы администрации района. В районе нет просроченной задолженности по заработной плате, не было зарегистрировано коллективных трудовых споров и забастовок.
Вместе с тем в ходе уведомительной регистрации коллективных договоров выявляются положения, противоречащие действующему трудовому законодательству. Коллективные договора отсутствуют на большинстве предприятий малого бизнеса, у индивидуальных предпринимателей, тогда как именно в этой сфере экономики происходит наибольшее количество нарушений социально-трудовых прав работников.
Социальная пассивность работников и отсутствие стремления к коллективной защите своих интересов, недооценка роли коллективного договора, обеспечивающего их правовую и социальную защиту, отсутствие на ряде предприятий первичных профсоюзных организаций (в первую очередь в сфере малого и среднего бизнеса) приводят к нарушению трудового законодательства.
В целях дальнейшего развития социального партнерства, решения производственно-экономических и социально-трудовых задач на предприятиях и организациях всех отраслей и форм собственности на основе коллективно-договорных отношений, устранения и предупреждения нарушений трудового законодательства постановляю:
1.Рекомендовать районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Беляев А.А.) включить в план работы на 2009 год рассмотрение вопросов:
- состояние охраны труда в районе;
- формирование заказа на подготовку кадров, создание рабочих мест и содействие занятости населения:
- выйти с предложением в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений о проведении расширенного заседания с приглашением учредителей предприятий и организаций с обсуждением вопроса "О влиянии финансового кризиса на рынке труда в Липецкой области"; по результатам обсуждения принять соглашение, содержащее взаимные обязательства сторон.
2.Отделу социального развития администрации района (Лаврова Н.В.):
- продолжить контроль за своевременной выплатой заработной платы на предприятиях и организациях района;
- оказывать методическую помощь предприятиям и организациям, профкомитетам при разработке новых колдоговоров для исключения нарушений трудового законодательства;
- продолжить работу по привлечению к коллективно-договорным отношениям предприятия малого и среднего бизнеса;
- проводить выездные обучения руководителей и специалистов по охране труда.
3.Рекомендовать сторонам социального партнерства:
- работодателям реального сектора экономики, учитывая, что для большинства работников заработная плата является единственным источником доходов, предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях индексацию заработной платы работников в связи с ростом цен;
- соблюдать сроки проведения собраний трудовых коллективов по выполнению положений колдоговоров;
- в течение 2009 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда;
- профсоюзным комитетам активизировать работу по защите трудовых прав работающих, строго контролировать выполнение разделов коллективных договоров.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Беляева А.А.
Глава администрации района
А.А.КОПЫЛОВ