Решение от 16.12.2008 г № 85

О проекте положения «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района»

Рассмотрев представленный главой Грязинского муниципального района проект положения "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района", руководствуясь п. 2 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Липецкой области от 05.12.2008 N 203-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области", Уставом Грязинского муниципального района, учитывая решение постоянной комиссии по экономике и финансам, Совет депутатов Грязинского муниципального района решил:
1.Принять Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Грязинского муниципального района" (прилагается).
2.Направить указанный нормативный правовой акт главе Грязинского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3.Считать утратившими силу решения Совета депутатов Грязинского муниципального района N 439 от 21.12.2007 "О принятии Положения "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", N 453 от 19.02.2008 "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", принятое решением сессии Грязинского районного Совета депутатов от 21.12.2007 N 439", N 20 от 22.04.2008 "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Грязинского муниципального района", принятое решением сессии Грязинского районного Совета депутатов от 21.12.2007 N 439 ".
4.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Председатель
Совета депутатов Грязинского
муниципального района
Л.Ф.НЕКРАСОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГРЯЗИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1.Сферы действия настоящего Положения
Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных выплат и социальных гарантий муниципальным служащим Грязинского муниципального района Липецкой области, депутатам Совета депутатов Грязинского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной профессиональной основе, а также социальных гарантий депутатам Совета депутатов Грязинского муниципального района.
Статья 2.Законодательная основа
Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Грязинского муниципального района, Положением о статусе депутата Грязинского районного Совета депутатов Липецкой области, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Липецкой области "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области".
Статья 3.Оплата труда муниципальных служащих
1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.
2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 настоящего Положения, муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 2 настоящего Положения.
Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, проживающего на территории Грязинского муниципального района, и от должности муниципальной службы, замещаемой в установленном порядке.
Для определения должностного оклада необходимо руководствоваться классификацией муниципальных образований, расположенных на территории Липецкой области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования, установленной Законом Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области". В соответствии с указанной классификацией муниципальное образование Грязинский муниципальный район относится:
- к третьей группе - с численностью населения от 60 до 100 тыс. человек.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

Высшая
должность
муниципальной
службы,
разряды

Главная
должность
муниципальной
службы,
разряды

Ведущая
должность
муниципальной
службы,
разряды

Старшая
должность
муниципальной
службы,
разряды

Младшая
должность
муниципальной
службы,
разряды

Размер
надбавки за
квалификационный
разряд в %
к должностному
окладу

4.Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:
для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

    При стаже муниципальной службы             Размер надбавки
                                                (в процентах)
    от 1 года до 5 лет                                10
    от 5 до 10 лет                                    15
    от 10 до 15 лет                                   20
    свыше 15 лет                                      30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
6.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
7.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы области производится в соответствии с законодательством области и на основании решения Совета депутатов Грязинского муниципального района.
8.Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном настоящим Положением, без ограничения максимальным размером.
9.Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год. При начислении премии по итогам работы за год учитываются следующие критерии: итоги социально-экономического развития района за прошедший год, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий, своевременное и качественное выполнение работ, имеющих важное значение для Грязинского муниципального района, разработка и реализация районных целевых программ и подготовка социально значимых общерайонных мероприятий.
Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по другим основаниям.
10.Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
11.Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.
12.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада.
Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.
13.За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие).
Статья 4.Формирование фонда оплаты труда
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Грязинского муниципального района предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 3,6 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
- премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3-х должностных окладов;
- премий по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок.
2.Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы.
Статья 5.Санаторно-курортное обслуживание муниципального служащего
Муниципальному служащему один раз в год предоставляется льготная путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или, по желанию муниципального служащего, денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат.
Муниципальному служащему при предоставлении путевки оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным или автомобильным транспортом (кроме такси); при отсутствии путевки - при наличии проездных документов в пределах стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поездов.
Статья 6.Выплата единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим при уходе на пенсию
Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах:

   При стаже муниципальной службы      Размер единовременного
                                       денежного вознаграждения
   От 1 года до 5 лет                   Три должностных оклада
   Свыше 5 лет до 10 лет                Пять должностных окладов
   Свыше 10 лет до 15 лет               Семь должностных окладов
   Свыше 15 лет                         Десять должностных окладов

Статья 7.Пособие на погребение
При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.
Статья 8.Действие настоящего Положения в отношении лиц, замещающих муниципальные должности
На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все статьи настоящего Положения, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных настоящим Положением.
Статья 8.1.Социальные гарантии депутатов Совета депутатов Грязинского муниципального района
1.Депутату Совета депутатов Грязинского муниципального района, не работающему на профессиональной постоянной основе, работодателем с учетом его производственных возможностей может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью шесть календарных дней.
2.Депутату Совета депутатов Грязинского муниципального района, не работающему на профессиональной постоянной основе, ежегодно выплачивается компенсация, связанная с осуществлением депутатской деятельности, по распоряжению председателя Совета депутатов Грязинского муниципального района.
Статья 9.Порядок вступления в силу настоящего Положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
2.Приостановить действие статей 6, 7 настоящего Положения на 2009 год.
3.Статьи 6, 7 настоящего Положения, требующие выделения дополнительных финансовых средств, вводятся в действие решением Совета депутатов Грязинского муниципального района о районном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Глава Грязинского
муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН

Приложения

2008-12-16 Приложение к Решению от 16 декабря 2008 года № 85 Положение

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

2008-12-16 Приложение к Решению от 16 декабря 2008 года № 85 Положение

Положение об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы)

2008-12-16 Приложение к Решению от 16 декабря 2008 года № 85

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности

2008-12-16 Приложение к Решению от 16 декабря 2008 года № 85

Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы