N
п/п
| Мероприятия
| Срок
исполнения
| Исполнители
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1
| Реализация программы
антикризисных мер для поддержки
занятости населения Липецкой
области на 2009 год
| 2009 г.
| Управление труда
и занятости области
совместно
с исполнительными
органами
государственной власти
области, местного
самоуправления,
центрами занятости
населения городов
и районов
|
2
| Разработка и реализация
муниципальных планов по
реализации Концепции развития
кадрового потенциала Липецкой
области на период до 2010 г.,
включая меры по сохранению
трудовых коллективов
| 2009 г.
| Управление труда
и занятости области
совместно с органами
местного
самоуправления
|
3
| Разработка региональной целевой
программы "Развитие кадрового
потенциала Липецкой области",
с учетом тенденций развития
ситуации на рынке труда в 2009
году
| 2010 г.
| Управление труда
и занятости области
совместно
с исполнительными
органами
государственной власти
области
|
4
| Совершенствование нормативно-
правовой базы деятельности
учреждений профессионального
образования
| 2009 г.
| Управление образования
и науки области
совместно
с заинтересованными
сторонами
|
5
| Продолжить работу
по способствованию закреплению
образовательных учреждений НПО
за "базовыми" предприятиями
области
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области,
управление
промышленности
области,
управление
строительства
и архитектуры области,
управление
потребительского рынка
области, управление
дорог и транспорта
области, управление
сельского хозяйства
области
|
6
| Разработка и внедрение
региональной методики расчета
потребности кадров для социально-
экономического комплекса области
| 2010 год
| Управление труда
и занятости,
управление образования
и науки области
|
7
| Обеспечение перехода на новые
образовательные стандарты НПО
и СПО
| 2009 г.
| Управление образования
и науки области
совместно
с исполнительными
органами
государственной власти
|
8
| Проведение мониторинга состояния
трудовых ресурсов области
по городам и районам в разрезе
городских и сельских поселений.
Подготовка баланса трудовых
ресурсов области
| ежегодно
| Управление труда
и занятости области
совместно с органами
местного
самоуправления,
работодателями
|
9
| Проведение социологических
исследований по изучению
тенденций на рынке труда области,
в т.ч.:
- выявление профессиональных
намерений выпускников
образовательных учреждений
области;
- проблемы безработицы среди
молодежи, в т.ч. и среди
выпускников учебных заведений;
- проблемы соответствия
квалификации специалистов
и рабочих кадров предприятий
области предъявляемым современным
требованиям производства;
- отношение работодателя к найму
молодых специалистов и рабочих
| ежегодно
| Управление труда
и занятости области,
управление образования
и науки области,
информационно-
аналитическое
управление области
|
10
| Издание информационных материалов
по вопросам развития трудовых
ресурсов и работы с персоналом,
освещению процессов, происходящих
на рынке труда
| ежегодно
| Управление труда
и занятости области
|
11
| Реализация приоритетного
национального проекта
"Образование" по направлению
государственной поддержки
учреждений начального
и среднего образования
| 2009 - 2010
годы
| Управление образования
и науки области
совместно
с образовательными
учреждениями
|
12
| Проведение мониторинга:
- рынка труда и прогнозирования
потребности в квалифицированных
кадрах с учетом предприятий ОЭЗ;
- рынка образовательных услуг;
- кадровой обеспеченности
предприятий области, в т.ч.
предприятий ОЭЗ и роли кадровых
служб;
- эффективности договорных
отношений организаций с учебными
заведениями по трудоустройству
выпускников профессиональных
учебных заведений
| ежегодно
| Управление труда
и занятости,
управление образования
и науки области,
работодатели
|
13
| Открытие обучения по новым
востребованным специальностям
и профессиям в действующих
учреждениях профессионального
образования.
Организация при необходимости
выездных учебных пунктов
| 2009 - 2010
годы
| Управление образования
и науки области
совместно с органами
местного
самоуправления,
работодателями
|
14
| Содействие развитию и укреплению
учебно-материальной базы
учреждений профессионального
образования
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области
|
15
| Внедрение современных технологий
и инновационных разработок
в процессы подготовки кадров
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области
совместно
с образовательными
учреждениями
|
16
| Совершенствование структуры
подготовки кадров на основе
анализа текущих и перспективных
потребностей рынка труда
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области
совместно
с образовательными
учреждениями
|
17
| Содействие в развитии
взаимодействия и договорных
отношений образовательных
учреждений с участниками особых
экономических зон в вопросах
подготовки кадров
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области
совместно
со структурными
подразделениями
администрации области,
работодателями
|
18
| Осуществляет согласование объемов
и профилей подготовки кадров
в учреждениях среднего и
начального профессионального
образования в соответствии
с утвержденным порядком
| ежегодно
| Управление образования
и науки области
совместно
с заинтересованными
службами
|
19
| Организация и проведение
семинаров для повышения
профессионального уровня
руководителей и ведущих
специалистов предприятий области
по темам:
- основы социального партнерства;
- социально-психологические
аспекты трудовых отношений.
Вопросы урегулирования
коллективных трудовых споров;
- организация оплаты труда
в современных условиях;
- прогнозирование и расчет
потребности предприятия в рабочих
кадрах и специалистах;
- охрана труда
| 2009 - 2010
гг.
| Управление труда
и занятости области
совместно
с исполнительными
органами
государственной власти
области
|
20
| Реализация мер по внедрению
отраслевых систем оплаты труда
работников бюджетной сферы
и рассмотрение результатов
внедрения на заседании областной
трехсторонней комиссии
по регулированию социально-
трудовых отношений
| 2009 г.
| Управление труда
и занятости области,
управление финансов
области совместно
с отраслевыми
управлениями области
|
21
| Регулирование процессов трудовой
миграции с учетом ситуации
на региональном рынке труда
и приоритетного использования
местных трудовых ресурсов
| 2009 - 2010
гг.
| Управление
административных
органов области
совместно
с управлением труда
и занятости области,
органами местного
самоуправления
|
22
| Профессиональное обучение
безработных граждан, нуждающихся
в получении новой профессии,
переподготовке, повышении
квалификации
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области
совместно
с управлением труда
и занятости области
|
23
| Совершенствование системы
профориентационной работы,
с учетом ситуации и изменений,
происходящих на рынке труда
области
| 2009 - 2010
гг.
| Управление образования
и науки области,
управление труда
и занятости области
|
24
| Оказание содействия незанятой
молодежи, в том числе выпускникам
общеобразовательных учреждений,
не имеющим профессии,
специальности и впервые
вступающим на рынок труда,
в направлении в образовательные
учреждения (в первую очередь
учреждения начального
профессионального образования)
для получения соответствующего
качественного образования
| постоянно
| Управление труда
и занятости области,
управление образования
и науки области
|
25
| Содействие в развитии
и совершенствовании
внутрипроизводственного обучения
персонала:
- разработка методических
рекомендаций для кадровых служб
по работе с персоналом;
- оказание консультационной
и методической помощи в получении
предприятиями лицензий
на организацию подготовки и др.
| ежегодно
| Управление труда
и занятости населения
области совместно
с Федерацией
профсоюзов области
|
26
| Проведение работы с предприятиями
для снижения текучести кадров,
закрепления молодых рабочих
и специалистов на предприятиях,
создания условий для их
профессионального роста
| 2009 - 2010
годы
| Структурные
подразделения
администрации области,
исполнительные органы
государственной власти
области совместно
с Федерацией
профсоюзов Липецкой
области, объединением
работодателей,
работодателями
|
27
| Подготовка рекомендаций
для включения в коллективные
договоры и соглашения разделов
по подготовке и переподготовке
персонала с положениями,
стимулирующими работников
в повышении уровня квалификации
| 2010 год
| Управление труда
и занятости области
|
27
| Организация проведения дней
трудовой славы - чествование
трудовых династий в городах
и районах области
| ежегодно
| Управление труда
и занятости области,
управление образования
и науки области
совместно с органами
местного
самоуправления,
профсоюзными
организациями
|
28
| Содействие социальной поддержки
инженерно-педагогических
работников, в т.ч. мастеров
производственного обучения,
учреждений начального и среднего
профессионального образования
| постоянно
| Управление образования
и науки области
|
29
| Проведение работы по привлечению
организаций и предприятий области
к участию в областном конкурсе
"Коллективный договор,
эффективность производства -
основа защиты социально-трудовых
прав граждан"
| ежегодно
| Управление труда
и занятости области
совместно с органами
местного
самоуправления,
работодателями
|
30
| Проведение областных, районных
и городских конкурсов
профессионального мастерства.
Расширение отраслевого
и профессионального спектра
участников
| ежегодно
| Отраслевые управления
совместно с органами
местного
самоуправления,
Федерацией профсоюзов
Липецкой области,
работодателями
|
31
| Обсуждение на заседании областной
трехсторонней комиссии
по регулированию социально-
трудовых отношений между
администрацией области,
Федерацией профсоюзов
и объединениями работодателей мер
по стабилизации ситуации на рынке
труда и сохранению трудовых
коллективов
| 2009 г.
| Управление труда
и занятости, Федерация
профсоюзов области,
работодатели
(по согласованию)
|
32
| Изучение и распространение
передового опыта в области
организации работы с персоналом
| ежегодно
| Управление труда
и занятости совместно
с отраслевыми
управлениями области
|