Приложение к Решению от 30.12.2004 г № 97-РС

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
- Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормируемый характер труда в размере до 100% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщица, экспедитор, кладовщик, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр, плотник) к должностному окладу в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10%;
от 8 до 13 лет - 15%;
свыше 13 до 18 лет - 20%;
свыше 18 до 23 лет - 25%;
свыше 23 лет - 30%;
- ежемесячная надбавка водителям за классность:
1 класс - 25%;
2 класс - 10% должностного оклада;
премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
материальная помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда и премий устанавливаются руководителями соответствующих органов власти.
Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормируемый характер труда в размере 12 должностных окладов;
ежемесячные надбавки за классность водителям в размере 3 должностных окладов;
ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
премии по результатам работы в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок.