Решение от 04.09.2009 г № 148
О Положении «О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Лебедянского муниципального района Липецкой области»
Рассмотрев предложенный главой администрации района проект Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Лебедянского муниципального района Липецкой области", руководствуясь ст. 19 Устава Лебедянского муниципального района, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Лебедянского района решил:
1.Принять Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Лебедянского муниципального района Липецкой области" (прилагается).
2.Направить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Лебедянского муниципального района Липецкой области" главе Лебедянского муниципального района для подписания и официального опубликования.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".
Председатель
Совета депутатов Лебедянского района
В.А.ИНШАКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛЕБЕДЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Липецкой области "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" от 02.07.2007 N 68-ОЗ, Законом Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области" от 30.11.2000 N 124-ОЗ и устанавливает размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы Лебедянского муниципального района Липецкой области (далее - муниципальные служащие).
2.Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий по результатам работы.
3.Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:
Высшая должность муници- пальной службы, разряды | Главная должность муници- пальной службы, разряды | Ведущая должность муници- пальной службы, разряды | Старшая должность муници- пальной службы, разряды | Младшая должность муници- пальной службы, разряды | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |
Размер надбавки за квалификационный разряд в % к должностному окладу | 30 | 20 | 10 | 30 | 20 | 10 | 30 | 20 | 10 | 30 | 20 | 10 | 30 | 20 | 10 |
5.Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:
для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
6.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы Размер надбавки
(в процентах)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
7.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
8.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с районным бюджетом на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы района производится в соответствии с законодательством области.
9.Муниципальным служащим выплачиваются премии по критериям и в порядке, установленным правовыми актами органов местного самоуправления.
10.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производится также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.
11.За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийное бедствие и другие).
12.Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Лебедянского
муниципального района
А.А.КОПЫЛОВ
Приложения
2009-09-04 Приложение к Решению от 04 сентября 2009 года № 148 Положение