Приложение к Решению от 16.03.2011 г № 262-РС Изменение
Изменения в положение об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления добровского района
1.Внести в Положение об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Добровского района, утвержденное решением Добровского районного Совета депутатов от 11.07.2006 N 294-рс (с изменениями от 14.11.2007 N 464-рс, 21.02.2008 N 507-рс, 28.10.2008 N 65-рс, 18.12.2008 N 82-рс), следующие изменения:
1) название Положения изложить в следующей редакции:
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального района";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить размеры должностных окладов:
работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального района, - согласно приложению 1 к настоящему Положению;
работников, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального района, - согласно приложению 1.1 к настоящему Положению.";
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплачивать:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день:
работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспечения, - в размере от 100% до 200% должностного оклада;
работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обеспечения, - в размере до 100% должностного оклада.
Установление надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день производится с учетом объема работы и показателей результатов труда;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщик служебных помещений) к должностному окладу в указанных ниже размерах и в порядке, установленном приложением 2 к настоящему Положению:
От 3 до 8 лет 10% От 8 до 13 лет 15% От 13 до 18 лет 20% От 18 до 23 лет 25% Свыше 23 лет 30%
- ежемесячную надбавку водителям за классность:
1 класс - 25%;
2 класс - 10% должностного оклада;
- премии по результатам работы;
- материальную помощь.
Руководители органов местного самоуправления муниципального района, управлений и отделов администрации муниципального района с правом юридического лица (далее - руководители) самостоятельно определяют размеры других выплат компенсационного характера, предусмотренных трудовым законодательством, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
Премирование работников производится по результатам работы ежемесячно в размере 1/3 части месячного фонда оплаты труда (кроме водителей). Премия начисляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, на должностной оклад с учетом доплат и надбавок.
Водителям премирование производится за весь комплекс работ по ремонту, содержанию и техническому обслуживанию автомобилей в размере 0,6 должностного оклада с учетом доплат и надбавок ежемесячно.
Премирование работников производится за своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в размерах, определяемых руководителями.
При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителя;
в) недостаточный уровень знаний, навыков и умений;
г) нарушение трудовой дисциплины.
Материальная помощь предоставляется работникам в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада с надбавками.
Оказание материальной помощи работникам может быть приурочено к очередному отпуску.
При наличии экономии средств по фонду оплаты труда в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть работника, его родителей, детей, стихийные бедствия) предоставляется материальная помощь в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.";
4) в пункте 3:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального района, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):";
б) в абзаце втором цифры "12" заменить цифрами "24";
5) дополнить пунктом 5 следующего содержания: "Расходы, связанные с повышением оплаты труда, производить в пределах общих ассигнований на содержание органов местного самоуправления муниципального района.";
6) приложение 1 изложить в следующей редакции: