Приложение к Решению от 22.01.2013 г № 404 Положение
Положение о доске почета «Трудовая слава липецкого муниципального района»
1.Занесение на Доску почета "Трудовая слава Липецкого муниципального района" (далее - Доска почета) является формой морального и материального поощрения жителей Липецкого муниципального района, представляющих собой пример высокого профессионального мастерства, трудолюбия, добросовестного отношения к трудовым обязанностям, за заслуги в хозяйственном и социально-культурном развитии района, за большой вклад в общественно полезную деятельность.
2.На Доску почета могут быть занесены почетные работники учреждений, организаций, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории района, индивидуальные предприниматели, студенты и учащиеся, родители, воспитавшие троих и более детей:
- достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде;
- внесшие заметный личный вклад в решение экономических, социальных и общественно значимых задач района;
- ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на отраслевом, областном, районном уровнях;
- награжденные государственными наградами и удостоенные почетных званий Липецкого муниципального района и Липецкой области, ставшие лауреатами государственных, областных и районных премий за достижения в труде, творчестве, учебе, спорте.
3.Право выдвижения кандидатов для занесения на Доску почета имеют:
- органы местного самоуправления муниципальных образований района;
- структурные подразделения администрации Липецкого муниципального района, осуществляющие функции координации и управления в соответствующих отраслях экономики и социальной сферы района;
- общественные объединения;
- учреждения, организации.
Инициатор, выдвигающий кандидатуры, направляет в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений следующие документы:
- письмо-ходатайство о выдвижении кандидатуры, согласованное с заинтересованными сторонами (при наличии разногласий возражающая сторона представляет аргументированную информацию);
- характеристику на кандидата с указанием конкретных заслуг (показателей работы) и трудовых достижений;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- письменное согласие кандидата на обработку персональных данных и обнародование его изображения.
Выдвижение кандидатур и представление соответствующих материалов в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений производится ежегодно до 1 июля.
4.Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассматривает представленные материалы и до 1 августа направляет предложения о занесении на Доску почета для утверждения в администрацию района.
5.Работникам, занесенным на Доску почета, при проведении районного праздника "День района" в торжественной обстановке вручаются свидетельства установленного образца, утвержденного распоряжением администрации муниципального района, и денежное вознаграждение в размере 5000 рублей каждому за счет средств районного бюджета.
Свидетельство о занесении на Доску почета подписывается главой администрации Липецкого муниципального района и председателем Совета депутатов Липецкого муниципального района.
6.Фотографии работников, занесенных на Доску почета, экспонируются на ней в течение года. Их имена заносятся в Книгу трудовой славы Липецкого муниципального района.
7.На Доске почета размещается 15 фотографий. Доска почета располагается в г. Липецке, у здания администрации района по адресу: г. Липецк, ул. Боевой Проезд, 30.
8.Список работников, занесенных на Доску почета, публикуется в районной газете "Сельская нива".
9.Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Липецкого
муниципального района
А.А.КОРОСТЕЛЕВ