Постановление от 11.12.2013 г № 560
О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года N 286 «Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011 — 2013 годы»
ОБЛАСТИ ОТ 15 АВГУСТА 2011 ГОДА N 286 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
Администрация Липецкой области постановляет:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 15 августа 2011 года N 286 "Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала Липецкой области на 2011 - 2013 годы" ("Липецкая газета", 2011, 31 августа) следующие изменения:
1.В наименовании постановления слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "период до 2020 года".
2.В пункте 1 постановления слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "период до 2020 года".
3.В приложении к постановлению:
1) в наименовании слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "период до 2020 года";
2) в абзаце 1 раздела 1 "Введение" слова "2011 - 2013 годы" заменить словами "период до 2020 года";
3) в разделе III "Основные направления по реализации Концепции":
абзац 6 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"- создание производственно-образовательных кластеров по направлениям экономического развития региона;";
абзац 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- подготовка прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу;";
абзац 5 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"- содействие включению в коллективные договоры дополнительных гарантий для закрепления молодых специалистов, а также совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;";
4) в разделе IV "Ожидаемые результаты реализации Концепции":
абзац 6 признать утратившим силу;
дополнить абзацами следующего содержания:
"- увеличить к 2020 году долю высококвалифицированных работников до 33% в общей численности квалифицированных работников;";
"- обеспечить увеличение доли занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы не менее 40%.".
Глава администрации области
О.П.КОРОЛЕВ