Приложение к Решению от 26.02.2014 г № 33 Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования
1.Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 настоящего приложения.
4.Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (отдела образования), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных учреждений образования
| Наименование должности | Должностной оклад, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |||||
| Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части | 3550 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |||||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| Младший воспитатель | 3750 | ||||
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||||
| Ставка заработной платы, установленная в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| 1 квалификационный уровень | |||||
| Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре, старший вожатый | 6400 | 6000 | 5550 | ||
| среднее профессиональное образование | 5040 | ||||
| высшее образование | 5550 | ||||
| 2 квалификационный уровень | |||||
| Педагог дополнительного образования; педагог-организатор | 6900 | 6400 | 6000 | ||
| среднее профессиональное образование | 5040 | ||||
| высшее образование | 5550 | ||||
| Социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер | 6900 | 6400 | 6000 | ||
| среднее профессиональное образование | 5040 | ||||
| высшее образование | 6000 | ||||
| Инструктор-методист | 6900 | 6400 | 6000 | 5550 | |
| 3 квалификационный уровень | |||||
| Воспитатель | 7300 | 6720 | 6250 | ||
| среднее профессиональное образование | 5280 | ||||
| высшее образование | 6250 | ||||
| Методист | 6900 | 6500 | 6310 | 6310 | |
| Педагог-психолог | 6900 | 6400 | 6000 | ||
| среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" | 5040 | ||||
| высшее образование | 6000 | ||||
| Старший инструктор-методист | 6900 | 6400 | 6000 | 5550 | |
| 4 квалификационный уровень | |||||
| Учитель | 9700 | 8000 | 7400 | ||
| среднее профессиональное образование | 6420 | ||||
| высшее образование | 7400 | ||||
| Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | 9700 | 8000 | 7400 | ||
| среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики | 6420 | ||||
| высшее образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО | 7400 | ||||
| Преподаватель | 7900 | 6900 | 6400 | ||
| среднее профессиональное образование | 5550 | ||||
| высшее образование | 6400 | ||||
| Руководитель физического воспитания | 6900 | 6400 | 6000 | ||
| среднее профессиональное образование | 5040 | ||||
| высшее образование | 5550 | ||||
| Старший воспитатель | 7300 | 6720 | 6250 | 6250 | |
| Старший методист | 6900 | 6500 | 6310 | 6310 | |
| Учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) | 6900 | 6400 | 6260 | 6260 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | |||||
| Наименование должности | Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | ||||
| I | II | III | IV | в учреждениях, не имеющих групп | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений | |||||
| Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения | 11660 | 10200 | 8880 | 7740 | |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
образования к группам по оплате труда руководителей
1.Объем деятельности муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
| N | Показатели | Условия | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Количество обучающихся, воспитанников в образовательных учреждениях | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
| 2. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: | ||
| - в многопрофильных | из расчета за каждого обучающегося | 0,3 | |
| - в однопрофильных | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) | 0,5 | |
| 3. | Количество работников в образовательном учреждении | - за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего: | |||
| первую квалификационную категорию | 0,5 | ||
| высшую квалификационную категорию | 1 | ||
| 4. | Наличие филиалов и других структурных подразделений с количеством обучающихся | за каждое указанное структурное подразделение: | |
| до 100 чел. | до 20 | ||
| от 100 до 200 чел. | до 30 | ||
| свыше 300 чел. | до 50 | ||
| 5. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
| 6. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 20 |
| 7. | Наличие собственного медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | до 20 |
| 8. | Наличие: | ||
| - автотранспортных средств | за каждую единицу | до 3, но не более 20 | |
| 9. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), теплиц | за каждый вид | до 50 |
| 10. | Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений | за каждый вид | до 20 |
| 11. | Удаленность учебных зданий | до 20 | |
| 12. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся с ограниченными возможностями | за каждого обучающегося | 1 |
| 13. | Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест | за каждое оборудованное автоматизированное рабочие место | 5 |
| 14. | Наличие обслуживаемой проводной локальной сети | за каждую локальную сеть | 50 |
| 15. | Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети | за каждую локальную сеть | 25 |
| 16. | Наличие серверных станций | за каждую серверную станцию | 50 |
| 17. | Организация безопасного подвоза учащихся в муниципальные бюджетные учреждения образования и обратно | за каждого обучающегося | 1 |
| 18. | Проведение внешкольной работы учреждений дополнительного образования на базе образовательных учреждений | за каждый вид | до 15 |
2.Муниципальные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей | |||
| I | II | II | IV | ||
| 1. | Общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования и другие образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
3.Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования определяется:
- один раз в год отделом образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
- для вновь открываемых районных муниципальных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования.
5.Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
6.За руководителями муниципальных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7.Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений дополнительного образования
спортивной направленности
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
| Показатели | Условия | Кол-во баллов |
| 1. Количество обучающихся | - за каждого обучающегося | 0,5 |
| - за каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья | 1,0 | |
| - за каждого обучающегося-инвалида | 1,5 | |
| 2. Количество работников | - за каждого работника | 1 |
| - дополнительно за каждого работника, имеющего: | ||
| первую квалификационную категорию | 0,5 | |
| высшую квалификационную категорию | 1 | |
| 3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: | ||
| - спортивно-оздоровительных групп | - за каждую группу | 5 |
| - учебно-тренировочных групп | - за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 |
| - групп спортивного совершенствования | - за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 |
| - групп высшего спортивного мастерства | - за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 |
| 4. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | - за каждый вид | до 15 |
1.Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год отделом образования на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
2.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом образования.
3.При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
4.За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
5.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.
6.Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |