Приложение к Распоряжению от 07.04.2014 г № 520-Р Положение
Положение о комиссии липецкого муниципального района по выдвижению кандидатов на соискание областных премий в сфере семейной и демографической политики 1. общие положения
Комиссия Липецкого муниципального района по выдвижению кандидатов на соискание областных премий в сфере семейной и демографической политики (далее - комиссия) создана для реализации права органа местного самоуправления, определенного ст. 17 областного закона от 27 марта 2009 г. N 259-ОЗ "О социальных поощрительных выплатах и мерах социальной поддержки в сфере семейной и демографической политики, а также лицам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией и Липецкой областью".
2.Порядок организации работы комиссии
2.1.Решение о создании комиссии, об утверждении положения о комиссии и ее составе принимается распоряжением администрации района.
2.2.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3.Председатель комиссии:
2.3.1.Организует работу комиссии.
2.3.2.Определяет порядок и организует предварительное рассмотрение материалов, документов и проектов нормативных правовых актов, поступивших в комиссию.
2.3.3.Формирует проект повестки дня заседания комиссии.
2.3.4.Определяет состав лиц, приглашаемых на заседание комиссии.
2.3.5.Ведет заседание комиссии.
2.3.6.Подписывает письма, обращения и иные документы, направляемые от имени комиссии.
2.3.7.Выступает с информацией по вопросу деятельности комиссии.
2.4.Заместитель председателя комиссии выполняет полномочия, возложенные на него комиссией в соответствии с решением комиссии, замещает председателя в случае его отсутствия или невозможности осуществления им своих полномочий.
2.5.Секретарь комиссии:
2.5.1.Приглашает членов комиссии на заседания комиссии, информирует о проекте повестки дня заседаний.
2.5.2.Ведет протокол, оформляет решение заседания комиссии.
2.6.Член комиссии обязан участвовать в работе комиссии, выполнять поручения председателя комиссии, присутствовать на заседаниях комиссии и выполнять возложенные на него обязанности.
2.7.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.
Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов комиссии.
2.8.Решение комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов мнение председательствующего на заседании комиссии является определяющим.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем комиссии и членами комиссии.
2.9.Член комиссии в случае несогласия с принятым решением по рассматриваемому вопросу вправе представить комиссии особое мнение, изложенное в письменной форме, которое приобщается к протоколу.
2.10.Информация, полученная комиссией в ходе рассмотрения вопросов, может быть использована только в порядке, предусмотренном законодательством об информации и защите информации.
3.Полномочия комиссии
Комиссия в пределах своих полномочий:
3.1.Запрашивает и получает в установленном порядке от органов местного самоуправления, организаций района необходимые для ее деятельности документы, материалы.
3.2.Рассматривает документы, предоставляемые в администрацию района для награждения Почетным званием Липецкой области "За верность отцовскому долгу", "Слава матери", для участия в областном публичном конкурсе на определение лучшей семьи года, на соискание областной премии родителям многодетных семей, внесших достойный вклад в воспитание детей, сохранение и укрепление ценностей семейной жизни.
3.3.По результатам рассмотрения поступивших документов ходатайствует перед управлением социальной защиты населения Липецкой области о награждении жителей Липецкого района.
3.4.Выступает с инициативой проведения мероприятий по вопросам, отнесенным к ведению комиссии.
4.Обеспечение деятельности комиссии
Правовое, информационное, организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы.