Приложение к Решению от 25.12.2015 г № 27 Порядок
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений задонского муниципального района липецкой области
1.Настоящий Порядок устанавливает правила и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Задонского муниципального района Липецкой области.
2.Работники муниципальных учреждений Задонского муниципального района Липецкой области (далее - работники) направляются в служебные командировки по решению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения (вне постоянного места работы).
3.Работникам, направляемым в служебную командировку на определенный срок, возмещаются следующие расходы:
- на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также на проезд из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько мест командирования, расположенных в разных населенных пунктах (далее - расходы на проезд);
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя.
4.Срок пребывания работника в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из служебной командировки.
Днем выезда работника в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.
5.Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09 октября 2015 г. N 1085 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
6.Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту работы производится по следующим нормам:
воздушным транспортом - по билету экономического класса;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;
автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги (кроме такси) возмещаются по фактическим расходам при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, в сумме не более 100 рублей за каждый день нахождения в указанных городах.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
7.Бронирование и наем номера в гостинице производится по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
8.В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30%% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
9.Выплата суточных производится в следующих размерах:
при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 500 рублей;
при направлении в командировку в другой субъект Российской Федерации в размере 200 рублей;
при направлении в командировку в города и районы области в размере 100 рублей.
Выплата суточных производится независимо от предоставляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом.
При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится в порядке и размере, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".
10.Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, осуществляется на основании письменного заявления работника с разрешительной визой работодателя с приложением документов, подтверждающих эти расходы.
11.В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
12.Возмещение работникам расходов, связанных со служебными командировками, производится за счет средств учреждения.
13.Настоящий Порядок вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Задонского
муниципального района
Г.И.МОСОЛОВ