Приложение к Решению от 07.10.2016 г № 64 Положение
Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы воловского муниципального района, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов совета депутатов воловского муниципального района
Статья 1.Сферы действия настоящего Положения
Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы Воловского муниципального района (далее - муниципальным служащим).
Статья 2.Нормативная правовая основа
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", постановлением администрации Липецкой области от 05.07.2016 N 296 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Уставом Воловского муниципального района.
Статья 3.Оплата труда муниципальных служащих
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии по результатам работы.
3.Муниципальному служащему один раз в год при уходе в очередной оплачиваемый отпуск предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с установленными надбавками и доплатами, а также осуществляется оплата проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов; железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
4.Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 к настоящему Положению.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:
| Наименование классного чина | Размер надбавки за классный чин в %% к должностному окладу |
| Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса | 30 |
| Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса | 20 |
| Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса | 10 |
| Муниципальный советник Липецкой области 1 класса | 30 |
| Муниципальный советник Липецкой области 2 класса | 20 |
| Муниципальный советник Липецкой области 3 класса | 10 |
| Советник муниципальной службы Липецкой области 1 класса | 30 |
| Советник муниципальной службы Липецкой области 2 класса | 20 |
| Советник муниципальной службы Липецкой области 3 класса | 10 |
| Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса | 30 |
| Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса | 20 |
| Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса | 10 |
| Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса | 30 |
| Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса | 20 |
| Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса | 10 |
6.Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с Положением об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах:
для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
для старших должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
7.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Размер надбавки (в процентах) |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и предоставления других гарантий устанавливается приложением 3 к Закону Липецкой области от 02.07.2007 N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".
8.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
9.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы Воловского муниципального района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетом Воловского муниципального района на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы района производится в соответствии с законодательством Липецкой области на основании решения районного Совета депутатов.
10.Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке согласно приложению 3 к настоящему Положению.
11.Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год в порядке согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по другим основаниям.
12.Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
13.Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.
14.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году.
15.За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50 - 55 лет со дня рождения женщинам, 50 - 60 лет со дня рождения мужчинам) и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей муниципального служащего, стихийные бедствия и другие) в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат.
Статья 4.Формирование фонда оплаты труда
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3,6 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
премий по итогам работы за полугодие - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 24 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок.
2.Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используются руководителем органа местного самоуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы.
Статья 5.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет муниципального служащего
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальным служащим из расчета 1 календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней. Продолжительность основного и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя.
Статья 6.Пенсионное обеспечение муниципального служащего
Порядок установления, осуществления, приостановления и возобновления пенсионных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, определяется в соответствии с Законами Липецкой области от 5 декабря 2008 года N 207-ОЗ "О пенсионном обеспечении лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области и должности муниципальной службы Липецкой области" и от 1 августа 2016 года N 554-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области от 2 июля 2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".
Статья 7.Пособие на погребение
При погребении муниципального служащего, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.
Статья 8.Порядок вступления в силу настоящего Положения
1.Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Вперед" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.
2.Со дня вступления в силу настоящего нормативного правового акта признать утратившими силу нормативные правовые акты:
- Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района, принятое решением Воловского районного Совета депутатов от 30.03.2009 N 96;
- "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 29.10.2010 N 192;
- "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 12.03.2012 N 268;
- "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 17.08.2012 N 289;
- "О внесении изменений в приложение 1 Положения о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 31.10.2012 N 296;
- "О внесении изменения в статью 4 Положения о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 18.12.2012 N 307;
- "О внесении изменений в статью 5 Положения о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 27.09.2013 N 09;
- "О внесении изменений в Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района", принятых решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 23.07.2014 N 64.
Глава Воловского
муниципального района
С.П.БАГРОВ
с. Волово,
10.10.2016,
N 15