Приложение к Решению от 28.09.2016 г № 86 Положение
Положение о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления становлянского муниципального района липецкой области Российской Федерации
1.Положение о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Становлянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее - Положение) устанавливает порядок назначения и размеры должностного оклада, надбавок к должностному окладу, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий занимающего должность выборного должностного лица местного самоуправления Становлянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее - выборное должностное лицо).
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 07.06.2016 N 537-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области" и Уставом Становлянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, регулирует вопросы предоставления выборному должностному лицу местного самоуправления района - главе Становлянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее - выборное должностное лицо) следующих гарантий осуществления его полномочий:
1) условия работы, обеспечивающие осуществление полномочий;
2) своевременная оплата труда;
3) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
4) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха;
6) пенсионное обеспечение.
2.Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу, осуществляется за счет средств бюджета муниципального района.
2.Оплата труда выборного должностного лица
Для определения должностного оклада выборного должностного лица необходимо руководствоваться делением муниципальных образований Липецкой области на группы по оплате труда, установленным постановлением администрации Липецкой области от 05.07.2016 N 296 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Липецкой области". В соответствии с указанным делением муниципальное образование Становлянский муниципальный район относится к пятой группе оплаты труда с численностью населения до 24999 включительно.
1.Оплата выборного должностного лица включает:
1) ежемесячное денежное вознаграждение в размере 40334 рублей и ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения;
2) премии по итогам работы за полугодие в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
3) премию по итогам работы за год в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
4) материальную помощь в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
5) единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200%% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае непредоставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
2.Премии выборному должностному лицу местного самоуправления начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
3.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.Выборному должностному лицу выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
5.За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборному должностному лицу оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях, несчастье (в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборного должностного лица, стихийные бедствия).
6.При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;
3) премий по итогам работы за полугодие - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
4) премий по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
5) материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
6) единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.
3.Санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха
1.Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по его желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.
2.Выборному должностному лицу один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
4.Выплаты, связанные с погребением выборного должностного лица
1.При погребении выборного должностного лица, умершего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения осуществления полномочий выборного должностного лица, если указанное лицо после прекращения осуществления полномочий выборного должностного лица района не занимало государственные должности, должности государственной службы или муниципальные должности, должности муниципальной службы в других муниципальных образованиях Российской Федерации, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, при документальном подтверждении им осуществления погребения умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета района не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом.
2.В связи со смертью выборного должностного лица, указанного в части 1 настоящей статьи, супругу (супруге), близким родственникам умершего оказывается материальная помощь за счет экономии средств по фонду оплаты труда. При отсутствии указанных лиц материальная помощь оказывается иным родственникам умершего или иному лицу при документальном подтверждении осуществления погребения умершего.
3.Выдача пособия на погребение и выплата материальной помощи, указанной в настоящей статье, осуществляются на основании письменного заявления лица, имеющего право на их получение, с приложением документов, подтверждающих право на их получение.
Лицо, имеющее право на получение пособия на погребение и выплату материальной помощи, вправе обратиться с заявлением о выдаче пособия на погребение и оказание материальной помощи в срок не позднее трех месяцев со дня смерти выборного должностного лица.
5.Пенсионное обеспечение выборного должностного лица
1.Право на пенсионное обеспечение имеют выборные должностные лица, осуществлявшие полномочия на постоянной основе и в этот период достигшие пенсионного возраста или потерявшие трудоспособность, за исключением случаев прекращения полномочий по основаниям, установленным частью 5.1 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2.Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборным должностным лицам, замещавшим на постоянной основе не менее десяти лет выборные должности местного самоуправления области, получавшим денежное содержание за счет средств местного бюджета и освобожденным от замещаемых должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно).
В случае досрочного прекращения полномочий органа местного самоуправления ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборным должностным лицам, замещавшим на постоянной основе выборные должности местного самоуправления области не менее семи лет.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности.
В случае если выборные должностные лица в течение 12 (двенадцати) месяцев непосредственно перед увольнением замещали различные должности, размер ежемесячной доплаты к пенсии определяется исходя из ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности по их выбору.
Ежемесячная доплата к пенсии выборным должностным лицам местного самоуправления устанавливается в размере, чтобы сумма фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты составляла 75 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения, установленного абзацем третьим настоящей части.
В случае если выборным должностным лицам назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий.
Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи заявления, но не ранее назначения пенсии в соответствии с федеральным законодательством и освобождения от замещаемой должности.
3.Назначение, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований Липецкой области.
6.Порядок вступления в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу с 1 октября 2016 года.
Глава Становлянского
муниципального района
С.А.НИКИТИН