Приложение к Решению от 27.09.2016 г № 119 Положение
Положение об оплате труда и социальных гарантиях выборного должностного лица местного самоуправления лебедянского муниципального района липецкой области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда, виды и порядок предоставления отдельных социальных гарантий выборному должностному лицу местного самоуправления (главе Лебедянского муниципального района Липецкой области), осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), а также регулирует иные вопросы обеспечения их деятельности.
Статья 2.Законодательная основа
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 07.06.2016 N 537-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления Липецкой области", Уставом Лебедянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации.
Статья 3.Оплата труда и социальные гарантии выборному должностному лицу
Выборному должностному лицу предоставляется оплата труда, включающая:
ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением к настоящему Положению;
премии по итогам работы за полугодие в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
премию по итогам работы за год в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
материальную помощь в размере 100%% ежемесячного денежного вознаграждения;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 200%% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае непредставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
Выборному должностному лицу выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда в размере не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения с ежемесячным денежным поощрением.
Премии выборному должностному лицу начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборному должностному лицу оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборного должностного лица, стихийные бедствия и других).
2.Выборному должностному лицу осуществляется возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в размерах и порядке, определенных нормативным правовым актом Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области.
3.Выборному должностному лицу один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию выборного должностного лица денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с ежемесячным денежным поощрением.
Выборному должностному лицу один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: воздушным транспортом - по билету бизнес-класса; железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов.
Статья 4.Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;
премий по итогам работы за полугодие - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
премии по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.
Всего - 24 ежемесячных денежных вознаграждения.
Статья 5.Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу с 1 октября 2016 года.
Глава Лебедянского
муниципального района
М.И.МИЦУК