Постановление Администрации Липецкой области от 30.10.2008 № 297
О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ30.10.2008г. г.Липецк N 297О компенсационных и стимулирующихвыплатах руководителям, их заместителями главным бухгалтерам областныхгосударственных учреждений (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 04.06.2009 г. N 191; от 28.12.2010 г. N 482; от 29.05.2012 г. N 200) В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 45 Устава Липецкойобласти, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 г. N 182-ОЗ "Обоплате труда работников областных государственных учреждений" и вцелях усиления материальной заинтересованности в качественномвыполнении государственных заданий по оказанию бюджетных услуг,повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологийадминистрация области (Преамбула в редакции Постановления Администрации Липецкойобласти от 27.08.2010 г. N 288) постановляет: 1. Утвердить: Перечень видов выплат компенсационного характера согласноприложению 1 настоящего постановления; Перечень видов выплат стимулирующего характера согласноприложению 2 настоящего постановления. 2. Руководителям подведомственных учреждений приказамиисполнительных органов государственной власти области устанавливаютсяразмеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии сприложениями 1 и 2 к настоящему постановлению, надбавки за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием ирассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии сПостановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 "Опредоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны". 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений" от 30 октября 2008 г. N 297 ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ 1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: - в учреждениях образования - до 25% должностного оклада; - в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада; - в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностногооклада; - в учреждениях ветеринарии - до 24% должностного оклада; - в архивных учреждениях - до 12% должностного оклада. (Дополнен- Постановление Администрации Липецкой области от 04.06.2009 г. N 191) 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: - с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч.с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении;находящимися в трудной жизненной ситуации; инвалидами; гражданами сограниченными возможностями, пожилого возраста; детьми, проходящимисоциальную реабилитацию, - до 20% должностного оклада; - с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попеченияродителей, - до 20% должностного оклада; - с воспитанниками, отбывающими наказание в виде лишения свободыв учреждениях строгого, особого режима, - до 75% должностного оклада. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений" от 30 октября 2008 г. N 297 ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ 1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и закачество выполняемых работ: - руководителям - до 200% должностного оклада; - заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностногооклада. 1.1. Выплаты за обеспечение круглосуточнойоперативно-технической готовности сил и средств для защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций и пожаров: - руководителям - до 300% должностного оклада; - заместителям руководителя - до 250% должностного оклада; - главным бухгалтерам - до 200% должностного оклада. (Пункт 1.1 дополнен - Постановление Администрации Липецкойобласти от 28.12.2010 г. N 482) 1.2. Выплаты за осуществление оперативного строительногоконтроля по обращениям заказчиков (застройщиков) при строительстве,реконструкции, капитальном ремонте объектов областной собственности: руководителям - до 145% должностного оклада; заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 140%должностного оклада. (Пункт 1.2 дополнен - Постановление Администрации Липецкойобласти от 29.05.2012 г. N 200) 1.3. Выплаты за осуществление консультативного приема граждан повопросам реализации областных жилищных программ по месту ихжительства: руководителям - до 145% должностного оклада; заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 140%должностного оклада. (Пункт 1.3 дополнен - Постановление Администрации Липецкойобласти от 29.05.2012 г. N 200) 2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степенькандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30%должностного оклада. Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень докторанаук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностногооклада. При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата кдолжностному окладу устанавливается по одному из оснований. (Пункт 2 в редакции Постановления Администрации Липецкой областиот 16.04.2009 г. N 121) 3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30%должностного оклада. 4. Премии выплачиваются по итогам работы: - за счет средств, предусмотренных на оплату труда по сметерасходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплаткомпенсационного и стимулирующего характера; - за счет средств от оказания платных услуг и доходов отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.