Постановление Администрации Липецкой области от 30.03.2009 № 71
Об утверждении Порядков предоставления и расходования средств на реализацию мероприятий Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 30.03.2009г. г.Липецк N 71Об утверждении Порядковпредоставления и расходования средствна реализацию мероприятий Программыантикризисных мер для поддержки занятостинаселения Липецкой области на 2009 год (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 17.09.2009 г. N 332) В целях реализации мероприятий Программы антикризисных мер дляподдержки занятости населения Липецкой области на 2009 год,утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24февраля 2009 года N 41, администрация Липецкой области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств наорганизацию общественных работ для незанятых граждан и стажировкивыпускников образовательных учреждений (приложение 1). 2. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств наорганизацию опережающего обучения работников в образовательныхучреждениях (приложение 2). 3. Утвердить Порядок предоставления и расходования средств наадресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другуюместность для трудоустройства на рабочие места постоянного ивременного характера (приложение 3). 4. Утвердить Порядок предоставления субсидий из областногобюджета на компенсацию затрат, связанных с организациейпредпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан(Приложение 4).Глава администрацииобласти О.П.Королев Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области от 17.09.2009г. N 332 ПОРЯДОК расходования средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от17.09.2009 г. N 332) 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм расходованиясредств, предусмотренных в областном бюджете на финансированиерасходов по организации общественных работ, временноготрудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работыбезработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускниковобразовательных учреждений, а также работников в случае угрозымассового увольнения. 2. Финансирование расходов по организации общественныхработ, временного трудоустройства, стажировки в целяхприобретения опыта работы безработных граждан, граждан,ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,а также работников в случае угрозы массового увольнения(далее - финансирование расходов) осуществляется наосновании представленных работодателями в областные государственныеучреждения - городские (районные) центры занятости населения(далее - центры занятости) списков лиц, привлекаемых кобщественным работам, временному трудоустройству, стажировке в целяхприобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,включая выпускников образовательных учреждений, а также работников вслучае угрозы массового увольнения, с приложением следующих учетныхдокументов: табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем); ведомости начисления заработной платы работникам, участвующим вобщественных работах, временных работах, и стажирующимся выпускникамобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы(копия, заверенная работодателем); актов выполненных работ. 3. Финансирование расходов за счет средств субсидий федеральногобюджета осуществляется центром занятости на основании приказа,издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов,установленных пунктом 2 настоящего Порядка. 4. Финансирование расходов за счет средств областногобюджета осуществляется главным распорядителем средств областногобюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого втечение 5 рабочих дней со дня поступления заключенияцентра занятости с приложением документов, установленных пунктом 2настоящего Порядка. 5. Расходы на оплату труда, в соответствии с заключеннымидоговорами, подлежат финансированию из расчета не болееминимального размера Оплаты труда (4330 рублей), с учетомначислений на фонд оплаты труда, по фактически начисленнойзаработной плате за отработанное время. Денежные средстваперечисляются на счета работодателя ( для бюджетных организаций —на лицевые счета по учету операций со средствами,полученными получателями средств бюджета от приносящейдоход деятельности). 6. В течение 5 рабочих дней после поступлениясредств на счет работодатели предоставляют в центрзанятости заверенные копии документов , подтверждающих выплатузаработной платы. 7. Работодатели несут ответственность за своевременнуювыплату заработной платы и достоверность представленных имидокументов в соответствии с действующим законодательством. Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области от 30.03.2009 г. N 71 ПОРЯДОК предоставления и расходования средств на организацию опережающего обучения работников в образовательных учреждениях 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления ирасходования средств на организацию опережающего обучения работниковв образовательных учреждениях в пределах средств, предусмотренныхна эти цели в областном бюджете. 2. В структуру затрат на осуществление опережающегопрофессионального обучения включаются затраты на: оплату труда работников образовательных учреждений, осуществляющихтеоретическое и производственное обучение, исходя из объемов(количество часов) образовательных профессиональных программ; приобретение (разработку), экспертизу учебных планов,образовательных профессиональных программ, учебно-методическихматериалов, технических средств обучения и др.; оплату за приобретение и содержание оборудования, инструментов,приспособлений, сырья, других материальных ресурсов; оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц,закончивших профессиональное обучение; оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества,арендную плату за пользование имуществом. 3. Для участия в программе по организации опережающегопрофессионального обучения работников в образовательных учрежденияхработодатель предоставляет в областное государственное учреждениегородской (районный) центр занятости населения (далее – Центрзанятости) заявку на участие в программе с указанием численностиработников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест,на которых планируется трудоустройство работников по окончанииопережающего профессионального обучения. 4. Центр занятости в течение 10 рабочих дней рассматриваетпоступившие от работодателей заявки и составляет сводную заявку,которую направляет в Управление труда и занятости Липецкой области(далее – Управление). 5.Управление в целях реализации мероприятий по организацииопережающего профессионального обучения производит отборобразовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 21июля 2005 года N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для государственных имуниципальных нужд». Приложение 3 к постановлению администрации Липецкой области от 30.03.2009г. N 71 Порядок предоставления и расходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления ирасходования средств на адресную поддержку ищущим работу гражданам,переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие местапостоянного и временного характера в пределах средств, предусмотренныхна эти цели в областном бюджете. 2. При переезде в другую местность для замещения рабочих мест,гражданам производится возмещение расходов: по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно,по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (неболее 3 месяцев) в размерах, установленных постановлениемПравительства РФ от 2 октября 2002 г. N729 «О размерах возмещениярасходов, связанных со служебными командировками на территорииРоссийской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счетсредств федерального бюджета»; на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услугпо оформлению проездных документов) – в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда вавтобусах междугородного сообщения. 3. Для возмещения вышеуказанных расходов гражданинпредоставляет в областное государственное учреждение городской(районный) центр занятости населения (далее - Центр занятости)следующие документы: заявление на оплату расходов с указанием банковских реквизитов; документ, подтверждающий трудоустройство гражданина; подлинники и копии документов, подтверждающих произведенныезатраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. 4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверкуполноты и достоверности предоставленных гражданами документов ипередает их в управление труда и занятости Липецкой области (далее –Управление). 5. Управление в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившиедокументы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средстви перечисляет средства на лицевые счета граждан. Приложение 4 к постановлению администрации Липецкой области от 30.03.2009 г. N 71 Порядок предоставления субсидии на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан 1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидиина компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательскойдеятельности и самозанятости безработных граждан, в пределах средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете. 2. Областное государственное учреждение городской (районный) центрзанятости населения (далее – центр занятости): создает решением руководителя рабочую группу с привлечением (посогласованию) уполномоченного представителя органа местногосамоуправления; в течении 30 дней рассматривает представленный безработнымгражданином бизнес-план по организации предпринимательскойдеятельности, готовит заключение и направляет его в Управление труда изанятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средствобластного бюджета в сфере труда и занятости). 3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 5 рабочих дней согласовывает представленныйпроект и уведомляет заявителя о принятом решении. 4.Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящегоПорядка, безработный гражданин отвечающий условиям, приведенным взаконе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и наплановый период (далее – получатель субсидии) в течении 60 дней послеполучения уведомления предоставляет в центр занятости по месту учетаследующие документы: заявление на получение субсидии с указанием банковскихреквизитов; подлинник и копию расписки в получении документов, представленныхзаявителем в регистрирующий орган для государственной регистрацииюридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физическоголица в качестве индивидуального предпринимателя; подлинники и копии накладных, счетов-фактур, товарных чеков ииных документов, подтверждающих произведенные затраты на цели,предусмотренные п. 1 настоящего Порядка. 5.Центр занятости в течение 2 рабочих дней осуществляет проверкуполноты и достоверности предоставленных документов и передает ихглавному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда изанятости для выплаты субсидии. 6.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившиедокументы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средстви перечисляет средства на лицевые счета получателей субсидий. 7.Получатель субсидии несет ответственность за достоверностьпредоставляемых документов в соответствии с действующимзаконодательством.