Распоряжение Администрации Липецкой области от 09.02.2005 № 67-р
О подведении итогов областного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" по итогам 2004 года
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 09.02.2005г. г.Липецк N 67-рО подведении итоговобластного конкурса "Коллективный договор,эффективность производства - основа защитысоциально-трудовых прав граждан"по итогам 2004 года Рассмотрев представления городских и районных трехстороннихкомиссий по регулированию социально-трудовых отношений, предложенияобластной трехсторонней комиссии и оргкомитета по подготовке ипроведению областного конкурса "Коллективный договор, эффективностьпроизводства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" поитогам 2004 года: 1. Признать победителями-лауреатами областного конкурса"Коллективный договор, эффективность производства - основа защитысоциально-трудовых прав граждан": В номинации "Оплата труда и социальные выплаты": 1 место - ОАО "НЛМК"; 2 место - ОАО "Липецкхлебмакаронпром"; 3 место - ЗАО "Агрофирма им 15 лет Октября" Лебедянского района. В номинации "Охрана и условия труда": 1 место - ОАО "Гидропривод", г. Елец; 2 место - ОАО "Завод "Железобетон"; 3 место - ФГУП "Лесостепная опытно-селекционная станция"Становлянского района. В номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки": 1 место - ЗАО "Завод холодильников "Стинол"; 2 место - МУП "Липецкое предприятие горэлектротранспорта"; 3 место - Добринская центральная районная больница. В номинации "Содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ": 1 место - ОАО "ЛМЗ "Свободный Сокол"; 2 место - Грязи-Орловский мотовозоремонтный завод; 3 место - ОАО "Боринское" Липецкого района. В номинации "Лучший руководитель года, обеспечивающий интересы трудового коллектива": 1 место - Ролдугина А.И. - генерального директора ОАО"Лебедянский завод строительно-отделочных машин"; 2 место - Зубкову Н.Е. - генерального директора ЗАО "Мясокомбинат"Данковский"; 3 место - Мазо В. М. - директора ФГОУСПО "Усманский аграрныйколледж". 2. В соответствии с положением о конкурсе: 2.1. Занести победителей-лауреатов конкурса в Книгу "Трудоваяслава Липецкой области". 2.2. Наградить руководителей предприятий и организаций -победителей-лауреатов конкурса в номинациях "Оплата труда и социальныевыплаты", "Охрана и условия труда", "Квалификация кадров, система ихподготовки и переподготовки", "Содержание и развитие социальнойинфраструктуры и реализация программ" денежными премиями вустановленном размере. 2.3. Наградить руководителей предприятий и организаций -победителей в номинации "Лучший руководитель года, обеспечивающийинтересы трудового коллектива" дипломами и денежными премиями вустановленном размере. 3. Наградить поощрительными премиями в соответствии с положениемо конкурсе за лучшее освещение хода и итогов областного конкурса"Коллективный договор, эффективность производства - основа защитысоциально-трудовых прав граждан" коллективы средств массовойинформации: 1 место - коллектив газеты "Липецкая газета"; 2 место - коллектив ГТРК "Липецк"; 3 место - коллектив профсоюзной газеты ОАО "НЛМК" "Сегодня изавтра". 4. Отметить активную работу по проведению областного конкурсаадминистраций г. Липецка, г. Ельца, Добринского, Лебедянского,Липецкого, Задонского, Чаплыгинского районов. 5. Вручить благодарственное письмо главы администрации области заактивное участие в областном конкурсе "Коллективный договор,эффективность производства - основа защиты социально-трудовых правграждан" и достижения в комплексном решениипроизводственно-экономических и социально-трудовых задач коллективампредприятий и организаций, принявших участие в конкурсе (списокприлагается). 6. Провести в 2005 году 5-й областной конкурс "Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовыхправ граждан". 7. Предложить областной трехсторонней комиссии, трехстороннимкомиссиям городов и районов, управлениям, комитетам администрацииобласти, администрациям городов и районов с использованиемвозможностей средств массовой информации организовать освещение ираспространение положительного опыта участников конкурса "Коллективныйдоговор, эффективность производства - основа защитысоциально-трудовых прав граждан" в комплексном решениипроизводственно-экономических и социально-трудовых вопросов.Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к распоряжению администрации области от 9 февраля 2005 г. N 67-р СПИСОК УЧАСТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН" ДЛЯ ВРУЧЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ МУП "ПАТП N 1", г. Липецк; ЗАО "Липецкпиво", г. Липецк; ООО "Электроаппарат ВОС" г. Липецк; ОАО "Стагдок", г. Липецк; ОАО "Липецкий хладокомбинат"; ЗАО "Елецизвесть"; ЗАО "Промжилстрой", г. Елец; СХПК "Заветы Ильича" Воловского района; ОАО "Грязинский машзавод "Элеватормельмаш"; Данковский хлебозавод; ОАО "Добринское АТП"; ГСХ "Петровский" Добринского района; СХПК им. Чапаева Добринского района; ОГУП "Задонскдорстройремонт"; Задонский хлебокомбинат; МУЗ "Краснинская ЦРБ"; ОАО "Лебедянский"; ООО "Лебедянский машиностроительный завод"; Лев-Толстовское хлебоприемное предприятие; Усманский хлебокомбинат; ОАО "Чаплыгинское АТП"; МУЗ "ЦРБ" Чаплыгинского района; ОГУП "Чаплыгиндорстройремонт"; МУП "Спец. АТП" Чаплыгинского района.