Постановление Администрации Липецкой области от 30.12.2011 № 483

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности

    

 

    

 

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
    

 

                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
    

 

30.12.2011г.                 г.Липецк                            N 483
    

 

              Утратило силу - Постановление Администрации Липецкой области

    
                                                         
      от 05.06.2017 № 273
      

    

 

О компенсационных и стимулирующих
выплатах   работникам   областных
государственных   учреждений   по
эксплуатации зданий и сооружений,
находящихся в областной собственности
    

 

           (В редакции Постановления Администрации Липецкой области       

                             от 03.12.2015 № 533)                         

    

 

     В соответствии со статьей 45  Устава  Липецкой  области,  Законом
Липецкой  области  от  7  октября  2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда
работников областных государственных учреждений" и  в  целях  усиления
материальной  заинтересованности  работников в повышении эффективности
труда, улучшения качества оказываемых ими услуг администрация  области
    

 

                            постановляет:
    

 

     1. Утвердить:
     Перечень  видов  выплат   компенсационного   характера   согласно
приложению 1 к настоящему постановлению.
     Перечень   видов   выплат   стимулирующего   характера   согласно
приложению 2 к настоящему постановлению.
     2.  Управлению  делами   администрации   Липецкой   области   для
подведомственных учреждений определить приказом конкретные виды выплат
компенсационного  характера  по  типам  учреждений  в  соответствии  с
утвержденным  пунктом 1 настоящего постановления Перечнем видов выплат
компенсационного характера.
     3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера
определяются  главным  распорядителем  бюджетных средств - управлением
делами администрации Липецкой области  при  доведении  государственных
заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ).
     4. Поручить  управлению  делами  администрации  Липецкой  области
провести  совещание  с  руководителями  подведомственных  учреждений о
необходимости установления размеров и условий выплат  компенсационного
и  стимулирующего  характера  коллективными  договорами, соглашениями,
локальными   нормативными   актами   в   соответствии    с    трудовым
законодательством,  Законом  Липецкой  области  от 7 октября 2008 г. N
182-ОЗ  "Об  оплате   труда   работников   областных   государственных
учреждений"  и  иными нормативными актами, содержащими нормы трудового
права, а  также  довести  до  сведения,  что  надбавки  за  работу  со
сведениями,  составляющими государственную тайну, их засекречиванием и
рассекречиванием, работу с  шифрами  выплачиваются  в  соответствии  с
постановлением  Правительства  РФ  от  18  сентября 2006 года N 573 "О
предоставлении   социальных   гарантий   гражданам,    допущенным    к
государственной  тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений по защите государственной тайны".
     5.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
    

 

    

 

    

 

Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев
    

 

    

 

    

 

                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                                 администрации области
                                                    "О компенсационных
                                              и стимулирующих выплатах
                                                  работникам областных
                                            государственных учреждений
                                                по эксплуатации зданий
                                             и сооружений, находящихся
                                            в областной собственности"
    

 

                               ПЕРЕЧЕНЬ
               ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
    

 

     1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
     1.1. При совмещении профессий (должностей).
     1.2. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
     1.3. При сверхурочной работе.
     1.4. При работе в ночное время.
     1.5. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
     2. Выплаты, предусмотренные  подпунктами  1.3  и  1.5  настоящего
Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ,
за  время  фактической  работы  работников  в  выходные  и   нерабочие
праздничные дни, сверхурочное время.
    

 

    

 

    

 

                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                                 администрации области
                                                    "О компенсационных
                                              и стимулирующих выплатах
                                                  работникам областных
                                            государственных учреждений
                                                по эксплуатации зданий
                                             и сооружений, находящихся
                                            в областной собственности"
    

 

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
    

 

     1.  Выплаты  за  интенсивность,  высокие  результаты  работы.  
    
      редакции
    
         Постановления     Администрации     Липецкой      области
  
    от 03.12.2015 № 533)
  
     2.  Выплаты  за  (Исключен - Постановление Администрации Липецкой
области от 03.12.2015 № 533) выслугу лет.
     3. Выплаты  водителям  автомобилей  за  классность,  безаварийную
работу.
     4. Премиальные выплаты по итогам работы.