Распоряжение Главы администрации города Липецка от 07.11.2005 № 5696-р
О формировании заявки по г.Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 07.11.2005г. г.Липецк N 5696-рО формировании заявки пог.Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах В целях подготовки кадров, востребованных предприятиями иучреждениями г. Липецка, и в соответствии с распоряжениемадминистрации Липецкой области от 29.07.2005 N 560-р "О порядкеопределения объемов и профилей ежегодного приема учащихся вобразовательные учреждения начального профессионального образованияЛипецкой области": 1. Утвердить Порядок формирования заявки по г. Липецку наподготовку кадров в профессиональных училищах с 01.01.2006(приложение). 2. Департаментам администрации г. Липецка: образования (А.М.Шамаева), дошкольного образования (Н.В. Федина), здравоохранения (Н.Ф.Долгов), культуры (В.П. Долгих), по физической культуре и спорту(В.В. Корвяков), социальной защиты населения (А.Г. Перов),жилищно-коммунального хозяйства (Н.Ф. Корвяков), градостроительства иархитектуры (С.Н. Левин), городского транспорта (Н.А. Новиков),Государственному учреждению Центр занятости населения г. Липецка (В.А.Фролов) (по согласованию) при формировании заявки по г. Липецку наподготовку кадров в профессиональных училищах руководствоваться даннымПорядком. 3. Департаменту экономики (В.А. Мигита) обеспечить анализ иобобщение данных по подготовке кадров. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя главы администрации г. Липецка В.П. Федорова.Глава администрациигорода Липецка М.В.Гулевский Приложение к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок направлен на совместное решение задач поподготовке квалифицированных рабочих по профессиям и в объемах,необходимых организациям и предприятиям г. Липецка. 1.2. Целями данного Порядка является решение следующих задач: 1) повышение качества подготовки кадров и развития кадровогопотенциала организаций; 2) снижение уровня безработицы по городу. 2. ПОРЯДОК И СРОКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ 2.1. Заявка приема учащихся в профессиональные училищаформируется по профессиям, исходя из потребностей предприятий г.Липецка. 2.2. Основой для подготовки предложений являются заявкипредприятий и организаций, перспективные планы развития города,программы по развитию г. Липецка, потребности трудовых ресурсовпредприятий города и прогноз численности трудовых ресурсов г. Липецка,возможности профессиональных училищ в рассматриваемом периоде (форма1). 2.3. Предприятия города по договоренности с администрацией городаежегодно до 1 марта представляют свои заявки в отраслевыедепартаменты по требуемым кадрам на базе профессионального образованияпо соответствующей форме (форма 2). Наименование профессийуказывается в соответствии с общероссийским классификатором профессийрабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 16-94. 2.4. ГУ "ЛГЦЗН" также по договоренности с администрацией городаежегодно до 1 марта предоставляют данные о потребности в работникахдля замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей),заявленных в службу занятости населения (чел.) по профессиям, очисленности безработных по профессиям, зарегистрированных в ЦЗН. 2.5. Информацию о выпускниках школ города, готовых обучаться впрофессиональных образовательных учреждениях, ежегодно до 1 мартапредоставляет в администрацию города департамент образованияадминистрации г. Липецка. 2.6. На основании проведенного анализа администрация городаЛипецка совместно с профсоюзами и объединениями работодателей, в лицеГородской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений, готовит предложения по подготовке кадров, необходимых дляэкономики и социальной сферы города и учета спроса выпускников наобразовательные услуги, по объемам и перечню профессий для покрытияпотребности в рабочей силе, предложения о возможности подготовкитребуемых кадров для предприятий города. 2.7. Данные и предложения по объемам обучения и перечню профессийобобщаются в заявке, которая подписывается главой администрациигорода. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. Организационные, правовые и финансовые взаимоотношения междупредприятиями и организациями (заказчиками) и учреждениямипрофессионального образования (исполнителями) в ходе реализации планаприема в профессиональные училища регулируются двухстороннимидоговорами. 3.2. Подготовка кадров сверх утвержденного норматива можетфинансироваться из средств организаций на договорной основе, а такжеиных, не запрещенных законодательством источников. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Форма 1 к приложению к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р СХЕМА ПОДГОТОВКИ ПЛАНА ЕЖЕГОДНОГО ПРИЕМА УЧАЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ----------------------------------------¬ ¦Предприятия, организации города Липецка¦ +---------------------------------------+ ¦ Заявки о потребности в рабочей силе ¦ L-------------------T-------------------- ¦ \/---------------------T---------------T - - - - - - - - -T - - - - - - - - ¬¦ Департамент ¦ Департаменты, ГУ Центр Профессиональные¦ образования ¦ управления ¦ занятости ¦ образовательные ¦¦ ¦ администрации учреждения¦ ¦ г. Липецка ¦ ¦ +--¬+--------------------+---------------+ - - - - - - - - -+ - - - - - - - -- ¦¦Прогноз численности ¦ Заявки Данные по рынку Возможности ¦ ¦¦ выпускников ¦о потребности ¦труда, численности¦ профессиональных ¦¦для обучения ОУ НПО ¦в рабочей силе безработных училищ города ¦ ¦L---------T----------+------T--------+ - - - -T- - - - -+- - - -T - - - - - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ \/ \/ \/ \/ ¦ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ Администрация города совместно с профсоюзами и объединениями ¦ ¦ ¦ работодателей (Городская трехсторонняя комиссия по регулированию ¦ ¦ ¦ социально-трудовых отношений) ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Анализ и обобщение данных. Подготовка предложений по подготовке кадров,¦ ¦ ¦ необходимых для экономики и социальной сферы города и учета спроса ¦ ¦ ¦ выпускников на образовательные услуги ¦ ¦ L----------T------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ \/ ¦ ---------------------------------T - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬ ¦ ¦ Предложения по объемам Предложения о возможности ¦ ¦ ¦и перечню профессий для покрытия¦подготовки требуемых кадров на базе ¦ ¦ потребности в рабочей силе профессиональных образовательных ¦<------ ¦ и спроса выпускников ¦ учреждений города L--------------------------------+ - - - - - - - - - - - - - - - - - - ¦ \/- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬ Управление труда и занятости населения администрации области¦ ¦ Обобщение данных и предложений от органов местного самоуправления¦ по объемам обучения и перечню ¦L - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Форма N 2 к приложению к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р (Образец) Заявка о потребности на подготовку кадров в системе начального профессионального образования с началом обучения в ______ г. Наименование предприятия: ОАО "Липецкцемент"Почтовый адрес: 398000, г. Липецк, р-н цемзаводаКод:- организации по ОКПО- вид деятельности по ОКВЭД- территории по ОКАТО- министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ- формы собственности по ОКФС|------|------------------------------|-------------------------|--------------------------------------|| N |Наименование профессии | Код профессии по | Потребность в работниках в год ||п/п |(специальности) |классификатору ОК |окончания обучения || | |16-94 | ||------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------|| | | | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. ||------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------|| 1 |Токарь | 16149 | 12 | 12 | 11 ||------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------|| 2 |Фрезеровщик | 19479 | 6 | 8 | 7 ||------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------|| 3 |Наладчик | 14899 | 2 | 3 | 5 ||------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------|Руководитель организации ______________________ Ф.И.О. (подпись) МП Примечание. Потребность в работниках по годам увязывается спериодом обучения в образовательных учреждениях начальногопрофессионального образования - 1 - 3 года. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита