Распоряжение Главы города Липецка от 30.01.2009 № 145-р
О координационном Совете содействия занятости населения г.Липецка
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 30.01.2009г. г.Липецк N 145-рО координационном Советесодействия занятостинаселения г.Липецка В целях выработки согласованных решений по осуществлению политикизанятости населения, разработки оперативных мер и подготовкипредложений по социальной поддержке населения и содействию занятостиграждан при возникновении критической ситуации на рынке труда в городеЛипецке: 1. Создать координационный Совет содействия занятости населенияг. Липецка и утвердить его состав (приложение N 1). 2. Утвердить Положение о координационном Совете содействиязанятости населения г. Липецка (приложение N 2). 3. Распоряжение главы администрации города Липецка от 01.04.2004 N 507-р "О составе координационного комитета посодействию занятости населения г. Липецка" признать утратившими силу. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя главы администрации г. Липецка Федорова В.П.Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение N 1 к распоряжению главы города Липецка от 30 января 2009 г. N 145-р СОСТАВ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА 1. Мигита - председатель департамента экономики Владимир Анатольевич администрации г. Липецка - председатель Совета 2. Фролов - директор ОГУ "Липецкий городской центр Вячеслав Александрович занятости населения" - заместитель председателя Совета (по согласованию) 3. Бочаров - начальник отдела труда управления Вячеслав Иванович экономического анализа и прогнозирования департамента экономики администрации г. Липецка - секретарь Совета 4. Жукова - начальник управления экономического анализа Ольга Николаевна и прогнозирования департамента экономики администрации г. Липецка 5. Фадеева - председатель департамента финансов Тамара Семеновна администрации г. Липецка 6. Шамаева - председатель департамента образования Анна Митрофановна администрации г. Липецка 7. Новиков - председатель департамента городского Николай Александрович транспорта администрации г. Липецка 8. Тонких - зам. начальника управления организации Александр Дмитриевич труда и персонала - начальник отдела кадров ОАО "НЛМК" (по согласованию) 9. Малыхин - начальник отдела кадров ОАО "ЛМЗ Геннадий Михайлович "Свободный Сокол" (по согласованию)10. Афанасьев - генеральный директор ОАО "Липецкий Михаил Дмитриевич хладокомбинат" (по согласованию)11. Кристиан Мелис - менеджер по персоналу ЗАО "Индезит Интернэшнл" (по согласованию)12. Орлова - заместитель генерального директора Татьяна Николаевна по кадрам и социальным вопросам ЗАО СУ-11 "Липецкстрой" (по согласованию)13. Зубова - председатель Липецкой областной организации Наталья Юрьевна профсоюза работников здравоохранения РФ (по согласованию)14. Митновецкий - генеральный директор ООО "Техноторговый Вадим Феликсович центр "Фолиум" (по согласованию) Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Приложение N 2 к распоряжению главы города Липецка от 30 января 2009 г. N 145-р ПОЛОЖЕНИЕ О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА 1. Общие положения 1.1. Координационный Совет содействия занятости населения г.Липецка (далее - Совет) создается для выработки согласованных решенийпо определению и осуществлению политики занятости населения,разработки оперативных мер и подготовки предложений по социальнойподдержке населения, содействию занятости граждан при возникновениикритической ситуации на рынке труда в городе Липецке. В состав Совета входят представители органов местногосамоуправления города, профессиональных союзов, работодателей, органовслужбы занятости. Совет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органамиместного самоуправления города, объединениями профсоюзов иорганизациями г. Липецка. 1.2. Совет в своей деятельности руководствуется федеральным иобластным законодательством, муниципальными правовыми актами г.Липецка, а также настоящим Положением. 2. Цели и задачи 2.1. Выработка согласованных решений по определению иосуществлению политики занятости населения на местном уровне в рамкахсоциального партнерства. 2.2. Определение приоритетных направлений политики занятости привозникновении критической ситуации на рынке труда в городе Липецке. 3. Основные направления деятельности Совет в целях эффективного содействия занятости населения города: 3.1. Рассматривает проблемы занятости населения в городе. 3.2. Подготавливает предложения по приоритетным направлениямполитики и концепции содействия занятости населения города привозникновении критической ситуации на рынке труда в г. Липецке. 3.3. Разрабатывает и утверждает критерии для отнесения ситуации вгороде к критической с учетом состояния рынка труда, масштабовзакрытия или перепрофилирования производств, объемов высвобожденияработающих, складывающегося уровня безработицы. 3.4. Разрабатывает предложения по предотвращению кризисныхситуаций на рынке труда в городе. 3.5. Подготавливает предложения по корректировке программсодействия занятости населения с целью выработки среднесрочных идолгосрочных мер по выходу из критической ситуации на рынке труда,программ экстренных краткосрочных мер по снятию социальнойнапряженности в городе. 3.6. Информирует общественность о положении дел с занятостьюграждан и принимаемых мерах по обеспечению социальной защитывысвобожденных работников и незанятого населения. 4. Права Совет имеет право: 4.1. Запрашивать информацию от органов службы занятости иработодателей по вопросам занятости. 4.2. Направлять, при необходимости, подготовленные проектыпрограмм содействия занятости населения, сохранения рабочих мест наэкспертизу органам, в сферу компетенции которых входят данные вопросы,привлекать в необходимых случаях независимых экспертов и организации. 4.3. Разрабатывать предложения о целесообразности финансированиямер, направленных на стабилизацию положения в сфере занятостинаселения города. 5. Организация работы 5.1. Персональный состав Совета утверждается главой городаЛипецка. 5.2. Положение о Совете утверждается главой города Липецка. Советработает на принципах социального партнерства по плану, составляемомуна основе предложений членов Совета. 5.3. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но нереже двух раз в год. Решения Совета носят рекомендательный характер. 5.4. Заседания Совета являются правомочными, если на нихприсутствуют более половины его членов. Решения принимаютсябольшинством голосов. По результатам рассмотрения оформляется протокол заседания. Принеобходимости решение Совета рассылается заинтересованным организациями лицам. Документы к заседанию рассылаются членам Совета не позднеечем за 3 дня до начала заседания. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита