Распоряжение Администрации Липецкой области от 11.03.2013 № 79-р
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв гражданской службы области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 11.03.2013г. г.Липецк N 79-рО проведении конкурса на включениев кадровый резерв гражданской службыобласти В целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равныйдоступ к государственной службе и подбора наиболее квалифицированных икомпетентных кадров на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы в исполнительных органах государственной властиЛипецкой области, в соответствии со статьей 22 Федерального закона от27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" ираспоряжением администрации Липецкой области от 6 июля 2010 года N228-р "О создании конкурсных комиссий на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Липецкой области вадминистрации Липецкой области и исполнительных органахгосударственной власти Липецкой области": 1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв гражданскойслужбы области для замещения вакантных должностей государственнойгражданской службы Липецкой области: - начальник отдела по регулированию цен (тарифов) управленияпотребительского рынка и ценовой политики Липецкой области; - начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и организациипрохождения государственной службы управления потребительского рынкаи ценовой политики Липецкой области; - консультант отдела контроля за соблюдением ценообразования натовары (работы, услуги) и лицензионных требований управленияпотребительского рынка и ценовой политики Липецкой области. 2. Условия проведения конкурса утвердить (прилагаются),разместить на сайте администрации Липецкой области и опубликовать в"Липецкой газете".Глава администрацииЛипецкой области О.П.Королев Приложение к распоряжению администрации области "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв гражданской службы области" УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ Конкурс на включение в кадровый резерв гражданской службы областипроводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, присоблюдении условий, установленных статьей 22 Федерального закона от 27июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" и ЗакономЛипецкой области от 30 декабря 2005 года N 259-ОЗ "О государственнойгражданской службе Липецкой области". Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и соответствующие установленным законодательством РФ огосударственной гражданской службе квалификационным требованиям квакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе наобщих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какуюдолжность он замещает на период проведения конкурса. Квалификационные требования на включение в кадровый резервгражданской службы области для замещения вакантных должностейгосударственной гражданской службы области: - для замещения должности начальника отдела по регулированию цен(тарифов) управления потребительского рынка и ценовой политикиЛипецкой области необходимо иметь высшее экономическое образование истаж государственной службы на ведущих должностях государственнойслужбы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менеетрех лет. В обязанности будут входить вопросы: подготовки материаловдля утверждения цен (тарифов) на товары (работы, услуги); проверкидостоверности представляемых хозяйствующими субъектами сведений(информации) для утверждения цен (тарифов) и соблюдения порядкаценообразования; осуществления мероприятий, проводимых в рамкахадминистративной реформы; организации, подготовки и проведениясеминаров, совещаний, экономической учебы по вопросам ценообразованияи другие, предусмотренные должностным регламентом. Обязательны навыкиработы в сфере соответствующей направлению деятельности управления,анализа и обобщения информации, а также навыки работы с компьютером идругой оргтехникой. Для замещения данной должности гражданской службыконкурс проводится в форме конкурса - испытания; - для замещения должности начальника отдела бухгалтерского учета,отчетности и организации прохождения государственной службыуправления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой областинеобходимо иметь высшее экономическое образование и стажгосударственной службы на ведущих должностях государственной службы неменее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Вобязанности будут входить вопросы: формирования бюджетной росписи наочередной финансовый год; составления помесячного графикафинансирования расходов за счет ассигнований, предусмотренных наочередной финансовый год; разработки и осуществления мероприятий,направленных на соблюдение финансовой дисциплины; организации учетапоступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей иосновных средств; контроля достоверности учетных операций поисполнению смет расходов и другие, предусмотренные должностнымрегламентом. Обязательны навыки работы в сфере соответствующейнаправлению деятельности управления, анализа и обобщения информации, атакже навыки работы с компьютером и другой оргтехникой. Для замещенияданной должности гражданской службы конкурс проводится в формеконкурса - испытания; - для замещения должности консультанта отдела контроля засоблюдением ценообразования на товары (работы, услуги) и лицензионныхтребований управления потребительского рынка и ценовой политикиЛипецкой области необходимо иметь высшее юридическое образование истаж государственной службы не менее одного года или стаж работы поспециальности не менее двух лет. В обязанности будут входить вопросы:контроля за соблюдением установленных лицензионных требований иусловий при осуществлении розничной продажи алкогольной продукции,переработки, хранения и реализации лома цветных и черных металлов;участия в плановых и внеплановых проверках юридических лиц,осуществляющих лицензируемые виды деятельности на розничную продажуалкогольной продукции и заготовку, переработку, хранение и реализациюлома цветных и черных металлов и другие, предусмотренные должностнымрегламентом. Обязательны навыки работы в сфере соответствующейнаправлению деятельности управления, анализа и обобщения информации, атакже навыки работы с компьютером и другой оргтехникой. Для замещенияданной должности гражданской службы конкурс проводится в формеконкурса - испытания. Предполагаемая дата проведения конкурса: март - апрель 2013 г. Прием документов начинается с момента опубликования объявления опроведении конкурса и продолжается в течение 21 дня. Прием документовосуществляется в каб. N 116 здания администрации Липецкой области.Время приема документов: понедельник - четверг с 8.30 до 13.00 и с14.00 до 17.30; пятница - с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 16.30.Несвоевременное представление документов, представление их не в полномобъеме или с нарушением правил оформления являются основанием дляотказа гражданину в их приеме. Кандидаты на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются одате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до егопроведения. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать вконкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровойработы администрации Липецкой области, следующие документы(электронная версия бланков документов:http://www.gosservice.region48.ru/pages/?act=CompetitiveSelection): - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленнойформы с фотографией; - копию паспорта или заменяющего его документа; - копию диплома о профессиональном образовании, ученой степени,заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие еготрудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровойслужбой по месту работы (службы); - справку о своих доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; - медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у"Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)заболевания, препятствующего поступлению на государственнуюгражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или еепрохождению"). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе вгосударственном органе, в котором он замещает должность гражданскойслужбы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе вином государственном органе, представляет в этот государственныйорган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручнозаполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещаетдолжность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Информация о результатах конкурса также размещается наофициальном сайте администрации Липецкой области в сети Интернет. Контактный телефон: 22-86-37; 22-84-43; 22-84-15 www.region48.ru/gosservice; www.admlr.lipetsk.ru