П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
12.11.2012г. г.Елец N 2712
Утратило силу - Постановление Администрации города Ельца Липецкой
области от 01.12.2014 г. № 2108
О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам муниципальных
учреждений средств массовой информации
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской
Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных
учреждений города Ельца, принятым решением Совета депутатов города
Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями от 27.12.2010 N 528, от
22.07.2011 N 579, от 04.10.2011 N 599, от 28.10.2011 N 607, от
01.11.2012 N 20), Уставом города Ельца и в целях усиления материальной
заинтересованности работников в повышении эффективности труда,
улучшения качества оказываемых ими услуг администрация города Ельца
постановляет:
1. Утвердить:
Перечень видов выплат компенсационного характера согласно
приложению 1;
Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно
приложению 2;
Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров согласно
приложению 3.
2. Руководителям муниципальных учреждений средств массовой
информации (А.И. Злобина, В.Н. Демин) установить размеры и условия
выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в
соответствии с трудовым законодательством, Положением об оплате труда
работников муниципальных учреждений города Ельца, принятым решением
Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями).
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации
города Ельца от 23.11.2007 N 118 "О порядке установления
компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты
труда для работников муниципальных учреждений редакций средств
массовой информации г. Ельца" с 01 октября 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Ельца Т.Ф. Ромашину.
Глава города Ельца С.А.Панов
Приложение 1
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. N 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1. При выполнении работ различной квалификации.
1.2. При совмещении профессий (должностей).
1.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
1.4. При сверхурочной работе.
1.5. При работе в ночное время.
1.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1.4 и 1.6 настоящего
Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ,
за время фактической работы работников в выходные и нерабочие
праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение 2
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. N 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество
выполняемых работ.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и
доведения до населения общественно значимой информации.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень
кандидата наук, доктора наук и работающих по соответствующему профилю.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
5. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную
работу.
6. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение 3
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. N 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за
качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 150%
должностного оклада.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и
доведения до населения общественно значимой информации:
руководителям - до 100% должностного оклада;
заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 100%
должностного оклада.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень
кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30%
должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора
наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного
оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к
должностному окладу производится по одному из оснований.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30%
должностного оклада.
5. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете
расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат
компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2
должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего
характера.