Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 26.03.2014 № 476
Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения, муниципального казенного учреждения города...
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 26.03.2014г. г.Елец N 476 Утратилo силу - Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 15.09.2014 г. N 1594 Об утверждении Положения опроведении конкурса на замещениевакантной должности руководителямуниципального унитарного предприятия,муниципального бюджетного учреждения,муниципального автономного учреждения,муниципального казенного учреждениягорода Ельца В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,руководствуясь Уставом города Ельца, учитывая заключение прокуратурыгорода Ельца, администрация города Ельца ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещениевакантной должности руководителя муниципального унитарногопредприятия, муниципального бюджетного учреждения, муниципальногоавтономного учреждения, муниципального казенного учреждения городаЕльца (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования. 3. Контроль за исполнением постановления возложить науправляющего делами администрации города Ельца А.Н. Аникеева.Глава города Ельца С.А.Панов Приложение к постановлению администрации города Ельца ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ЕЛЬЦА 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Уставом города Ельца. 2. Положение устанавливает порядок проведения конкурса назамещение вакантной должности руководителя муниципального унитарногопредприятия, муниципального бюджетного учреждения, муниципальногоавтономного учреждения, муниципального казенного учреждения городаЕльца, условия участия в нем, а также порядок определения победителяконкурса. 3. Конкурс проводится с целью подбора и расстановки наруководящие должности наиболее подготовленных и компетентныхспециалистов, способствует определению профессионального уровнякандидатов на замещение вакантной должности руководителямуниципального унитарного предприятия, муниципального бюджетногоучреждения, муниципального автономного учреждения, муниципальногоказенного учреждения города Ельца (далее - кандидат). 4. Проведение конкурса направлено на обеспечение права граждан наравный доступ к руководству муниципальными унитарными предприятиями,муниципальными бюджетными учреждениями, муниципальными автономнымиучреждениями, муниципальными казенными учреждениями города Ельца(далее - предприятие (учреждение). 5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации исоответствующие квалификационным требованиям. 6. Основанием для проведения конкурса является решение главыгорода Ельца при наличии вакантной должности руководителя предприятия(учреждения). 2. Конкурсная комиссия 1. Для проведения конкурса правовым актом администрации городаЕльца создается комиссия по проведению конкурса на замещение вакантнойдолжности руководителя муниципального унитарного предприятия,муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономногоучреждения, муниципального казенного учреждения города Ельца (далее -комиссия). 2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов комиссиине менее пяти человек. 3. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаютсяправовым актом администрации города Ельца. Состав комиссии формируетсятаким образом, чтобы была исключена возможность возникновенияконфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемыекомиссией решения. 3. Порядок проведения конкурса 1. Администрация города Ельца (далее - администрация города)публикует в елецкой городской общественно-политической газете "Красноезнамя" объявление о конкурсе не позднее чем за 20 дней до дня егопроведения. В информационном сообщении указываются: 1) дата, время и место проведения конкурса; 2) условия проведения конкурса; 3) наименование вакантной должности руководителя предприятия(учреждения); 4) требования, предъявляемые к кандидату; 5) перечень документов, подаваемых кандидатом для участия вконкурсе (в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела); 6) время начала и окончания приема документов; 7) адрес места приема документов, номер телефона комиссии; 8) проект трудового договора. 2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет комиссии: 1) личное заявление по форме согласно приложению к настоящемуПоложению; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной Правительством Российской Федерации; 3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии наконкурс); 4) копию трудовой книжки; 5) копию документа об образовании, а также по желанию гражданина- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службамипо месту работы; 6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования; 7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; 8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; 9) медицинскую справку о состоянии здоровья; 10) программу развития предприятия (учреждения) в машинописном иэлектронном виде, содержащую следующие разделы: - информационно-аналитическую справку о предприятии (учреждении)(текущее состояние); - цель и задачи программы развития предприятия (учреждения); - описание ожидаемых результатов реализации программы развитияпредприятия (учреждения), их количественные и качественные показатели; - план-график программных мероприятий, обеспечивающих развитиепредприятия (учреждения), с учетом их ресурсного обеспечения(финансово-экономические, кадровые, информационные,научно-методические); 11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) фактауголовного преследования либо о прекращении уголовного преследованияпо реабилитирующим основаниям формы, утвержденной приказомМинистерства внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 N 1121"Об утверждении Административного регламента Министерства внутреннихдел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги повыдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) фактауголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования",для замещения должности руководителя предприятия (учреждения) в сфереобразования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации ихотдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты исоциального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры иискусства с участием несовершеннолетних; 12) аттестационный лист, подтверждающий соответствиеквалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам (при егоналичии); 13) согласие на обработку персональных данных; 14) рекомендации с прежних мест работы (при их наличии); 15) сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера супруга (супруги) инесовершеннолетних детей. 3. К кандидату предъявляются квалификационные требования,установленные действующим законодательством Российской Федерации. В случае отсутствия квалификационных требований, установленныхдействующим законодательством Российской Федерации, к кандидатупредъявляются следующие квалификационные требования: а) требования к уровню профессионального образования: наличиевысшего экономического, юридического, управленческого либопрофессионального образования по специальности, соответствующейспецифике основного вида деятельности предприятия (учреждения), либообразования, считающегося равноценным; б) требования к стажу работы: стаж работы на руководящихдолжностях не менее одного года, или стаж работы по специальности неменее пяти лет, или стаж работы по специализации предприятия(учреждения) не менее трех лет, или стаж муниципальной (гражданской)службы не менее четырех лет. 4. Прием документов, указанных в пункте 2 настоящего раздела,прекращается за пять дней до дня проведения конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не вполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительнойпричины являются основанием для отказа кандидату в их приеме. 5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с егонесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностируководителя предприятия (учреждения). 6. Комиссия вправе проверить достоверность представленныхсведений и в случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих участию в конкурсе, кандидат информируется комиссией опричинах отказа в участии в конкурсе. 7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровнякандидата, его соответствия квалификационным требованиям к этойдолжности. 8. Конкурс проводится в два этапа не позднее 10 дней со дняокончания приема заявлений. На первом этапе комиссия рассматриваетдокументы, представленные кандидатами, на предмет соответствиякандидата предъявляемым требованиям к квалификации и опыту работы.Второй этап проводится в форме собеседования с кандидатом. На втором этапе конкурса комиссия рассматривает программыразвития предприятий (учреждений) кандидатов и оценивает их последующим критериям: - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развитияпредприятия (учреждения); - эффективность (нацеленность на максимально возможные результатыпри рациональном использовании имеющихся ресурсов); - реалистичность (соответствие требуемых и имеющихсяматериально-технологических и временных ресурсов); - полнота и целостность программы (наличие системного образапредприятия (учреждения), отображение в комплексе всех направленийразвития); - проработанность (подробная и детальная проработка всех шаговдеятельности по программе); - управляемость (разработанный механизм управленческогосопровождения реализации программы); - контролируемость (наличие максимально возможного набораиндикативных показателей); - культура оформления программы (единство содержания и внешнейформы программы, использование современных технических средств). Заседание комиссии проводится при наличии не менее двухкандидатов. 9. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, которыйподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение комиссииносит рекомендательный характер и в течение трех дней направляетсяглаве города Ельца для рассмотрения. 10. По результатам конкурса администрация города издает правовойакт о назначении победителя конкурса на вакантную должностьруководителя предприятия (учреждения) с заключением трудовогодоговора. 11. Информация о результатах конкурса публикуется в елецкойгородской общественно-политической газете "Красное знамя". Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. 12. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, икандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.До истечения этого срока документы хранятся в комитете по трудуадминистрации города, после чего подлежат уничтожению. 13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи и другие), осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. Приложение к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения, муниципального казенного учреждения города Ельца ЗаявлениеЯ,__________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)уведомляю комиссию о том, что выдвигаюсь в качестве кандидата назамещение вакантной должности руководителя муниципального унитарногопредприятия, муниципального бюджетного учреждения, муниципальногоавтономного учреждения, муниципального казенного учреждениягорода Ельца ______________________________________________________________ (вакантная должность)Дата и место рождения _____________________________________________________Образование _______________________________________________________________Основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствияосновного места работы или службы - род занятий)___________________________________________________________________________Адрес места жительства ____________________________________________________Серия и номер паспорта, наименованиеили код органа, выдавшего паспорт, и дата еговыдачи __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о судимостях кандидата (неснятых и непогашенных) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Гражданство, в том числе гражданство иностранного государства, с указаниемдаты и оснований его приобретения _________________________________________"__" _____________ 20__ _______________ (подпись)