Постановление Администрации Липецкой области от 23.01.2015 № 15

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

23.01.2015г.

г.Липецк

N 15

 

Об утверждении Порядка предоставления

субсидий юридическим лицам и индивидуальным

предпринимателям на возмещение затрат,

связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением)

рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2015 год

 

В целях реализации Закона Липецкойобласти от18 декабря 2014 года N 348-ОЗ «Об областном бюджете на 2015 год и наплановый период 2016 и 2017 годов», мероприятий Государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействиезанятости населения в Липецкой области», утвержденной постановлениемадминистрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465, администрация Липецкойобласти

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием(оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2015 год(приложение).

 

 

 

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

 

 

 

Приложение к постановлению администрации Липецкой области «Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2015 год»

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ,ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2015 ГОД

 

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставлениясубсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением,дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, в размере фактическихрасходов, но не более семидесяти двух тысяч шестисот девяноста рублей на однорабочее место, оборудованное (оснащенное, дооснащенное) для инвалида (далее -субсидия).

Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующегоили вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроеннезанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центразанятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на:

приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования,включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (созданиеблагоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений,специальной мебели, специальной одежды, специальных аудиопрограммдля слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения,специального оборудования, усиливающего звук);

создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственногодоступа инвалидов к рабочим местам (пандусы, расширение дверных проемов,специальные парковки и другое оснащение).

Финансирование расходов осуществляется за счет средств областногобюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение)специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.

2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в ЗаконеЛипецкой области от 18 декабря 2014 года N 348-ОЗ «Об областном бюджете на 2015год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (далее - Закон об областномбюджете), представляет в центр занятости населения заверенный подписью ипечатью проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего(рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии(специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего(рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации с приложениемсметы расходов на реализацию проекта (далее - проект) и обоснования цен наприобретаемое оборудование (официальный сайт, информация о ценах производителей,исследования рынка и др.).

3. Представление документов, не соответствующих требованиям пункта2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме.

4. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня полученияпроекта в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает в соответствующихорганах следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц либоЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

справку Арбитражного суда Липецкой области о неприменении вотношении юридического лица процедуры банкротства, ликвидации;

справку налогового органа об отсутствии у юридического лицапросроченной задолженности по платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системыРоссийской Федерации;

справку пенсионного фонда об отсутствии у юридического лицазадолженности в государственные внебюджетные фонды;

справку об отсутствии у юридического лица задолженности поплатежам в фонд социального страхования.

Работодатель вправе представить указанные документы по собственнойинициативе.

5. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дняполучения документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, рассматриваетпредставленный работодателем проект и направляет его в управление труда изанятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областногобюджета в сфере труда и занятости).

6. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 7 рабочих дней со дня поступления проекта согласовываетего либо отказывает в его согласовании при несоответствии требованиям пункта 2настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2рабочих дней с момента принятия решения.

7. В течение 5 рабочих дней со дня уведомления работодателя центрзанятости населения заключает с работодателем договор на оборудование(оснащение, дооснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов (далее -договор).

8. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарныхдней со дня заключения договора создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает,дооснащает) специальные рабочие места, принимает наработу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населенияследующие документы (далее - документы):

заявление с указанием банковских реквизитов;

список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников сприложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;

список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальнымоборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенныхтехнических приспособлений, специальной мебели, средств для созданияспециальных климатических условий, их стоимости);

документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники икопии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарныхчеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные пунктом1 настоящего Порядка;

справку об отсутствии задолженности по заработной плате передперсоналом на дату представления заявления.

Копии представляемых документов заверяются работодателем.

9. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней со дняпоступления документов рассматривает их на соответствие пункту 8 настоящегоПорядка и направляет главному распорядителю средств областного бюджета в сферетруда и занятости, а в случае представления неполного перечня документоввозвращает их работодателю.

10. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости в течение 7 рабочих дней со дня представления документовосуществляет их проверку, выносит решение о предоставлении субсидии либо вслучае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателюмотивированный отказ в предоставлении субсидии.

Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главногораспорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.

Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда изанятости одновременно с изданием приказа о предоставлении субсидии заключает сработодателем договор (соглашение) о предоставлении субсидии.

11. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет,указанный работодателем, в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа опредоставлении субсидии.

12. Представление документов на получение субсидии, указанных в пункте8 настоящего Порядка, главному распорядителю средств областного бюджета в сферетруда и занятости производится до 10 декабря 2015 года.

13. Возврат субсидии, в случае выявления нарушения условий еепредоставления или ее нецелевого использования, осуществляется в порядке,установленном Законом об областном бюджете.

14. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемыхдокументов в соответствии с действующим законодательством.

15. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере трудаи занятости и орган государственного финансового контроля проводят проверкусоблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка предоставлениясубсидии.