Приложение к Решению от 20.12.2006 г № 258/23 Показатель

Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей

Учреждения образования
а) объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, дошкольных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3	Наличие обучающихся (воспитанников), посещающих бесплатные секции, кружки, студии	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
4	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для различных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и т.д.)	За каждый вид	15
5	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за каждую группу	10
6	Количество отдыхающих в оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого отдыхающего	0,5
7	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в образовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
8	Количество работников в образовательных учреждениях	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию; - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
9	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	20
10	Наличие филиалов, УКП с количеством обучающихся	За каждое структурное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	20 30 50
11	Наличие в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности: - в спортивно-оздоровительных группах; - в учебно-тренировочных группах	За каждую группу За каждого обучающего дополнительно	5 0,5
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
13	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - спортивной площадки (вид); - стадионов; - бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	15
14	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой	За каждый вид	15
15	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин (находящихся в рабочем состоянии)	За каждую единицу	3, но не более 20

Группы по оплате труда
Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
для установления разрядов оплаты труда
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации района по подчиненности образовательного учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием района.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Орган управления образованием администрации района:
может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, тарифный разряд по оплате труда работников муниципальных учреждений района, предусмотренный для руководителей учреждений образования, последующей группы по оплате труда.
Учреждения культуры
Отнесение учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и специалистов проводится 1 раз в год по результатам деятельности на основе всех видов отчетности и утверждается распоряжением главы администрации района.
1.Межпоселенческий центр досуга и народного творчества

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения	свыше 100	от 80 до 100	до 80
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.)	свыше 120	от 80 до 120	до 80
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	от 10 до 20	от 5 до 10	до 5

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и др.; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.
1.К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары, буфеты; базы и пункты проката, мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов, зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.
2.В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года, форма 7-НК;
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
- деятельность клубных учреждений, отражающих национальную специфику региона.
3.Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений.
2.Межпоселенческая библиотека

Показатели	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Выше 12	от 6 до 12	от 4 до 6	от 3 до 4
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)	Выше 90	от 90 до 150	от 75 до 90	от 60 до 75

1.Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за 3 года.
2.Учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.
Учреждения здравоохранения
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.Группа оплаты труда руководителей центральных районных больниц с учетом числа коек как в самих больницах, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

Группы по оплате труда	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

1.2.Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц определяется с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

Группы по оплате труда	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

Учреждения социальной защиты
Учреждение социального обслуживания (без стационара), центр социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов)

Группы по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых
I	2001 и более
II	1001 и 2000
III	501 - 1000
IV	до 500

Учреждения редакций печатных средств массовой информации

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
N п/п	Показатели	1	2	3	4
1	Объем, формат	4 А2 или 8 А3 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3 12 А3 или 24 А4 16 А3 или 32 А4	2 А2 или 4 А3 4 А2 или 8 А3
2	Периодичность выпуска	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	2 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц