Постановление Администрации Липецкой области от 30.12.2015 № 582

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений в сфере материально-технического обеспечения деятельности мировых судей

 

 

П О С Т А НО В Л Е Н И Е

 

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

30.12.2015г.                                                           гипецк                                                                N 582

 

Утратило силу - Постановление Администрации

Липецкой области от02.03.2017 № 81

 

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам

областных государственных учреждений в сфере

материально-технического обеспечения деятельности

мировых судей

 

Всоответствии со статьей 45 от 7октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" и в целях усиления материальнойзаинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшениякачества выполняемых ими государственных функций администрация области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить:

Переченьвидов выплат компенсационного характера согласно приложению 1;

Переченьвидов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2.

2.Исполнительному органу государственной власти области в сфере организационного,материально-технического и финансового обеспечения деятельности мировых судейопределить приказом конкретные виды выплат компенсационного характера по типамучреждений в соответствии с утвержденным пунктом 1 настоящего постановленияПеречнем видов выплат компенсационного характера.

3.Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяютсяглавным распорядителем бюджетных средств - исполнительным органомгосударственной власти области в сфере организационного,материально-технического и финансового обеспечения деятельности мировых судей.

4. Поручить исполнительному органу государственной власти области всфере организационного, материально-технического и финансового обеспечениядеятельности мировых судей провести совещание с руководителями подведомственныхучреждений о необходимости установления размеров и условий выплаткомпенсационного и стимулирующего характера коллективным договором,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ"Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, а также довести до сведения, что надбавки заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием ирассекречиванием, работу с шифрами выплачиваются в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны".

5.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

 

 

 

Глава администрации

Липецкой области

О.П.Королев

 

 

Приложение 1

к постановлению

администрацииЛипецкой

области "О компенсационных

и стимулирующих выплатах

работникам областного

государственногоучреждения

в сфере материально-технического

обеспечениядеятельности

мировыхсудей"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТКОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

 

1.Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся отнормальных:

1) Привыполнении работ различной квалификации.

2) Присовмещении профессий (должностей).

3) Приувеличении объема работы, расширении зон обслуживания.

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

администрацииЛипецкой

области "О компенсационных

и стимулирующих выплатах

работникам областного

государственногоучреждения

в сфере материально-технического

обеспечениядеятельности

мировыхсудей"

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ВЫПЛАТСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

 

1.Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы.

2.Выплаты за выслугу лет.

3.Выплаты водителям автомобилей за безаварийную работу.

4.Выплаты за класс квалификации.

5.Премиальные выплаты по итогам работы.