Постановление Администрации города Липецка от 22.04.2015 № 731

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

 

22.04.2015г.

г.Липецк

N 731

 

О внесении изменений в постановление администрации города

Липецка от 17.03.2011 N 306

 

Порезультатам проведенного мониторинга и в целях приведения в соответствие сдействующим законодательством правовых актов администрации города Липецкаадминистрация города постановляет:

Внести впостановление администрации города Липецка от17.03.2011 N 306 "О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированиюконфликта интересов" (в редакции постановления от 26.09.2013 N 2238)следующие изменения:

1.дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1.Утвердить Порядок поступления обращений и заявлений муниципальных служащих играждан для рассмотрения на заседаниях комиссий по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации города Липецка иурегулированию конфликта интересов согласно приложению N 3" (приложение N1);

2.приложение N 2 к постановлению изложить в новой редакции (приложение N 2).

 

 

 

Глава города Липецка

М.В.Гулевский

 

 

 

Приложение N 1

к постановлению

администрациигорода Липецка

от 22 апреля 2015г. N 731

 

ПОРЯДОК

ПОСТУПЛЕНИЯОБРАЩЕНИЙ И ЗАЯВЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

И ГРАЖДАН ДЛЯРАССМОТРЕНИЯ НА ЗАСЕДАНИЯХ КОМИССИЙ

ПО СОБЛЮДЕНИЮТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

МУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

И УРЕГУЛИРОВАНИЮКОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

1.Обращение гражданина, замещавшего в администрации города (органе администрации)должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденныйпостановлением администрации города Липецка от 05.07.2013 N 1605 "О мерахпо реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействиикоррупции" и утверждении перечня должностей", о даче согласия назамещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы(далее - Обращение), а также заявление муниципального служащего о невозможностипо объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей (далее - Заявление), направляются:

- вуправление организационно-контрольной работы и муниципальной службыадминистрации города - в случае замещения должности муниципальной службы вадминистрации города или должности руководителя органа администрации,назначение и освобождение на которые осуществляется главой города Липецка;

-должностному лицу органа администрации, ответственному за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, - в случае замещениядолжности муниципальной службы в органе администрации, за исключением должностируководителя органа.

КОбращению (Заявлению) прилагаются документы, содержащие информацию по существуОбращения (Заявления) (при их наличии).

2.Поступившее Обращение (Заявление) в тот же день регистрируется управлениеморганизационно-контрольной работы и муниципальной службы администрации города(должностным лицом органа администрации, ответственного за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений).

3.Управление организационно-контрольной работы и муниципальной службы администрациигорода (должностное лицо органа администрации, ответственного за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение двух рабочих днейсо дня поступления Заявления представляет его председателю Комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города (органа администрации) и урегулированию конфликтаинтересов.

4.Поступившее Обращение рассматривается и представляется председателю Комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города (органа администрации) и урегулированию конфликтаинтересов в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

 

 

 

Приложение N 2

к постановлению

администрациигорода Липецка

от 22 апреля 2015г. N 731

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИЯХ ПОСОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

МУНИЦИПАЛЬНЫХСЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

И УРЕГУЛИРОВАНИЮКОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

 

1.Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих администрации города Липецка и урегулированию конфликтаинтересов (далее - Положение) определяется порядок формирования и деятельностикомиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов.

2.Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города Липецка и урегулированию конфликта интересов образуются вадминистрации города Липецка (далее - комиссия администрации города) и в структурныхподразделениях администрации города, обладающих правами юридического лица(далее - комиссия органа администрации).

3.Комиссия администрации города и комиссия органа администрации (далее -Комиссии, Комиссия) в своей деятельности руководствуются КонституциейРоссийской Федерации, законодательством Российской Федерации и Липецкойобласти, муниципальными правовыми актами города Липецка, а также настоящимПоложением.

4.Основной задачей Комиссий является содействие администрации города Липецка иорганам администрации:

а) вобеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации города и органовадминистрации (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б) восуществлении в администрации города и органах администрации мер попредупреждению коррупции.

5.Комиссия администрации города рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении руководителей органов администрации имуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, назначениена которые и освобождение от которых осуществляется главой города Липецка.

6.Комиссия органа администрации города рассматривает вопросы, связанные ссоблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы в органе администрации, за исключениеммуниципальных служащих, замещающих должности руководителей органовадминистрации.

7. Составкомиссии администрации города утверждается постановлением администрации города,состав Комиссии органа администрации утверждается правовым актом руководителяоргана администрации.

8. Всостав комиссий входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемыеглавой города (руководителем органа администрации) из числа членов Комиссии,секретарь и члены Комиссии.

Все членыКомиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателяКомиссии.

9. Всостав Комиссии администрации города входят:

а)заместитель главы администрации города (председатель комиссии), муниципальныеслужащие управления организационно-контрольной работы и муниципальной службыадминистрации города, правового управления администрации города, другихструктурных подразделений администрации города;

б)должностное лицо управления организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города, ответственное за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);

в)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной или государственной службой.

10. Всостав Комиссии органа администрации входят:

а)заместитель руководителя органа администрации (председатель комиссии),должностное лицо кадровой службы органа администрации, ответственное за работупо профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии),муниципальные служащие из подразделений кадровой службы (лицо, ответственное заведение кадровой работы), юридической службы органа администрации, другихподразделений органа администрации;

б)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной или государственной службой.

11. Главагорода (руководитель органа администрации) может принять решение о включении всостав Комиссии:

а)представителя Общественной палаты города Липецка;

б)представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке вадминистрации города (органе администрации).

12. Лица,указанные в подпункте "в" пункта 9, подпункте "б" пункта 10и пункте 11 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленномпорядке по согласованию с профсоюзной организацией, действующей в установленномпорядке в администрации города (органе администрации), научными организациями иобразовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования на основании запроса главы города (руководителяоргана администрации).

Согласованиеосуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

13. Числочленов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрациигорода (органе администрации), должно составлять не менее одной четверти отобщего числа членов Комиссии.

14.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКомиссией решения.

15. Взаседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем Комиссии двое муниципальных служащих, замещающих в администрациигорода (органе администрации) должности муниципальной службы, аналогичныедолжности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссиейрассматривается этот вопрос;

б) другиемуниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы вадминистрации города (органе администрации); специалисты, которые могут датьпояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемымКомиссией; должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительмуниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членаКомиссии.

16.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы вадминистрации города (органе администрации), недопустимо.

17. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.

18.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

а)представление главой города (руководителем органа администрации) в соответствиис пунктом 20 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службыадминистрации города Липецка, и муниципальными служащими администрации городаЛипецка, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Липецкатребований к служебному поведению, утвержденного постановлением администрациигорода Липецка от 27.11.2013 N 2744, материалов проверки, свидетельствующих:

- опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Порядка;

- онесоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

б)поступившее в управление организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностному лицу кадровой службы органаадминистрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений) в порядке, установленном приложением N 3 к настоящемупостановлению:

-обращение гражданина, замещавшего в администрации города (органе администрации)должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденныйпостановлением администрации города Липецка от 05.07.2013 N 1605 "О мерахпо реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействиикоррупции" и утверждении перечня должностей", о даче согласия назамещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

-заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в)представление главы города (руководителя органа администрации) или любого членаКомиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в администрации города (органе администрации) мер попредупреждению коррупции;

г)представление главой администрации Липецкой области материалов проверки,свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее -Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам");

д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в управление организационно-контрольнойработы и муниципальной службы администрации города (должностному лицу кадровойслужбы органа администрации, ответственному за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений) уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в администрации города (органе администрации), трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вадминистрации города (органе администрации), при условии, что указанномугражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией нерассматривался.

19.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.

20.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 18настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальнойслужбы в администрации города (органе администрации), в управлениеорганизационно-контрольной работы и муниципальной службы администрации города(должностному лицу кадровой службы органа администрации, ответственному заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации,вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок егодействия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Управлениеморганизационно-контрольной работы и муниципальной службы (должностным лицомкадровой службы органа администрации, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений) осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Обращение,заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступленияобращения представляются председателю Комиссии.

21.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 18настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующимсвое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией всоответствии с настоящим Положением.

22.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 18 настоящегоПоложения, рассматривается управлением организационно-контрольной работы имуниципальной службы администрации города (должностным лицом кадровой службыоргана администрации, ответственным за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений), которое осуществляет подготовку мотивированногозаключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службыв администрации города (органе администрации), требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десятирабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателюКомиссии.

23.Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания Комиссии:

а) в3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседанияКомиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 24 и 25 настоящегоПоложения;

б)организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,поступившей в управление организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностному лицу кадровой службы органаадминистрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений), и с результатами ее проверки;

в)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных вподпункте "б" пункта 15 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

24.Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, проводится не позднееодного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

25.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 18 настоящегоПоложения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

26.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города(органе администрации). При наличии письменной просьбы муниципального служащегоили гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрациигорода (органе администрации), о рассмотрении указанного вопроса без егоучастия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседаниекомиссии муниципального служащего (его представителя) и при отсутствииписьменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении данного вопроса безего участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявкимуниципального служащего без уважительной причины Комиссия может принятьрешение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего. Вслучае неявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города (органе администрации) (егопредставителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства ибыли предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседанияКомиссии, Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса вотсутствие указанного гражданина.

27. Назаседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города(органе администрации) (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.

28. ЧленыКомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

29. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Порядка проверки достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы администрации города Липецка, и муниципальными служащимиадминистрации города Липецка, и соблюдения муниципальными служащимиадминистрации города Липецка требований к служебному поведению, утвержденногопостановлением администрации города Липецка от 27.11.2013 N 2744, являютсядостоверными и полными;

б)установить, что сведения, представленные муниципальными служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Порядка, названного в подпункте"а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. Вэтом случае Комиссия рекомендует главе города (руководителю органаадминистрации) применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.

30. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а"пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а)установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б)установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае Комиссия рекомендует главе города (руководителю органа администрации)указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

31. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б"пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) датьгражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание даннойорганизации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б)отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) в выполнении в данной организации работы (оказании даннойорганизации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

32. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 18 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:

а)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной иуважительной;

б)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этомслучае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры попредставлению указанных сведений;

в)признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует главегорода (руководителю органа администрации) применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.

33. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются достоверными и полными;

б)признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии счастью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаеКомиссия рекомендует главе города применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

34. Поитогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а","б" и "г" пункта 18 настоящего Положения, при наличии ктому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 29 - 33настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решениядолжны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

35. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 18настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность муниципальной службы в администрации города (органе администрации),одно из следующих решений:

а) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции поуправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендует главегорода (руководителю органа администрации) проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

36. Поитогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта18 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

37. Дляисполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актовадминистрации города (органов администрации), решений или поручений главыгорода (руководителя органа администрации), которые в установленном порядкепредставляются на рассмотрение главы города (руководителя органаадминистрации).

38.Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 18 настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

39.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 18 настоящего Положения, для главы города(руководителя органа администрации) носят рекомендательный характер.

Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 18 настоящего Положения, носит обязательный характер.

40. Впротоколе заседания Комиссии указываются:

а) датазаседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

б)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в)предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;

г)содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;

д)фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

е)источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии,дата поступления информации в управление организационно-контрольной работы имуниципальной службы администрации города (должностному лицу кадровой службыоргана администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений);

ж) другиесведения;

з)результаты голосования;

и)решение и обоснование его принятия.

41. ЧленКомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

42. Копиипротокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляютсяглаве города (руководителю органа администрации) полностью или в виде выписокиз него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - инымзаинтересованным лицам.

43. Главагорода (руководитель органа администрации) обязан рассмотреть протоколзаседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся внем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащемумер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении глава города(руководитель органа администрации) в письменной форме уведомляет Комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решениеглавы города (руководителя органа администрации) оглашается на ближайшемзаседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

44. Вслучае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главегорода (руководителю органа администрации) для решения вопроса о применении кмуниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.

45. Вслучае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы вправоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

46. Копияпротокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

47.Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатьюадминистрации города (органа администрации), вручается гражданину, замещавшемудолжность муниципальной службы в администрации города (органе администрации), вотношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта"б" пункта 18 настоящего Положения, под роспись или направляетсязаказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднееодного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседанияКомиссии.

48.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовКомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляются управлением организационно-контрольной работы и муниципальнойслужбы администрации города (должностным лицом кадровой службы органаадминистрации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений).

49.Решение Комиссии должно быть размещено на официальном сайте администрациигорода (органа администрации) в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет".