Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 20.01.2009 № 01

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДАЕЛЬЦА

 

ЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ

 

20.01.2009 г.

г.Елец

N 01

 

Овнесении изменений в постановление главы администрации города от 28.06.2006 N86

 

В целях обеспечениясоциальной защищенности работников, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления города Ельца, руководствуясь статьей 134Трудового кодекса РФ, решением Совета депутатов города Ельца, от 25.12.2008 N329 "Об утверждении бюджета города Ельца на 2009 год и на плановый период2010 и 2011 годов", Уставомгорода Ельца постановляю:

 

1. Внести изменения вПоложение "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления", утвержденноепостановлением главы администрации города от28.06.2006 N 86, с изменениями от 14.09.2007 N 94, от 18.02.2008 N 14,изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального подписания ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.

3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации города Щепетильникова В.А.

 

 

 

Глава города

В.А.Соковых

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации города

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,

И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЕЛЬЦА

 

Статья 1

 

Настоящее Положениеразработано в целях обеспечения социальной защищенности специалистов и рабочих,осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления города Ельца и занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям.

 

Статья 2

 

Установить размерыдолжностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления, согласно приложению N 1.

 

Статья 3

 

1. Выплачиватьработникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органовместного самоуправления города Ельца и занимающим должности, не отнесенные кмуниципальным должностям:

1.1. Ежемесячнуюнадбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде,ненормированный рабочий день - в размере до 100% должностного оклада.

1.2. Ежемесячнуюнадбавку за выслугу лет (за исключением рабочих профессий, кроме водителей) кдолжностному окладу в следующих размерах и порядке, установленном приложением N2:

От 3 лет до 8 лет            10%

От 8 лет до 13 лет           15%

Свыше 13 лет до 18 лет       20%

Свыше 18 лет до 23 лет       25%

Свыше 23 лет                 30%.

1.3. Доплату заработу в ночное время - в размере 50% должностного оклада.

1.3. Премии порезультатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

1.4. Материальнуюпомощь.

Руководители органовместного самоуправления города Ельца самостоятельно определяют виды, размерыдругих выплат стимулирующего характера (доплат, надбавок, премий) в пределахбюджетных ассигнований на оплату труда, при этом установление выплатстимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда.

2. Выплачиватьводителям служебного автотранспорта органов местного самоуправления городаЕльца:

2.1. Ежемесячнуюнадбавку за классность:

1 класс - 25%должностного оклада;

2 класс - 10%должностного оклада.

2.2. Ежемесячнуюнадбавку за выполнение обязанностей по поддержанию машины в надлежащемсанитарном состоянии (включая мойку) - в размере до 30% должностного оклада;

- премии порезультатам работы;

- материальнуюпомощь.

 

Статья 4

 

1. Установить, чтопри утверждении фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату(в расчете на год):

- ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде,ненормированный рабочий день - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячнойнадбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячнойнадбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;

- премии порезультатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;

- материальной помощи- в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.

 

Статья 5

 

Расходы, связанные сизменениями оплаты труда, производить в пределах общих ассигнований насодержание аппарата управления.

 

Статья 6

 

Настоящее Положениевступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2009 года.

 

 

 

Приложение N 1

к Положению обупорядочении

оплаты трудаработников,

занимающих должности,

не отнесенные кмуниципальным

должностям, и осуществляющих

техническоеобеспечение

деятельности органовместного

самоуправления городаЕльца

 

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ

ДОЛЖНОСТИ, НЕОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,

И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ

 

Наименование должности	Должностной оклад (руб.  в месяц) с 01.01.2009
Старшие: инспектор, статистик;                   Заведующие: архивом, машинописным,               копировально-множительным бюро	3962 - 4444
Инспектор, статистик; Заведующие:                экспедицией, хозяйством;                         Кассир, комендант, делопроизводитель,            архивариус	2970 - 3467
Стенографистка I категории	3467 - 3962
Стенографистка II категории,                     Секретарь-стенографистка,                        Машинистка I категории	2970 - 3467
Машинистка II категории,                         Секретарь-машинистка,                            Секретарь руководителя	2483 - 2970
Водитель служебного легкового автомобиля	3010
Уборщик служебных помещений;                     Сторож,                                          Гардеробщик, дворник	1946
Экспедитор, кладовщик	2563
Слесарь - сантехник; слесарь-электрик;           Рабочий по текущему ремонту здания;              Оператор газовой установки, грузчик	2441

 

 

 

Приложение N 2

к Положению обупорядочении

оплаты трудаработников,

занимающих должности,

не отнесенные кмуниципальным

должностям, иосуществляющих

техническоеобеспечение

деятельности органовместного

самоуправления городаЕльца

 

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙНАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУРАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ОТНЕСЕННЫЕ КМУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ТЕХНИЧЕСКОЕОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ

МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯ

 

I. Исчисление стажаработы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

 

В общий стаж работы,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается времяработы:

- в аппаратах органовгосударственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления;

- в органахпрокуратуры и судов всех уровней;

- периодов замещениядолжностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления,а также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии сзаконодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функциигосударственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;

- в качествеосвобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органовгосударственной власти и органов местного самоуправления;

- на выборныхдолжностях на постоянной основе в органах государственной власти и органахместного самоуправления;

- в посольствахпредставительствах органов государственной власти и органах местногосамоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управлениястран - участниц Содружества Независимых Государств;

- время обученияработников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышениеквалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратахорганов государственной власти и органов местного самоуправления;

- время военнойслужбы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органахи в органах уголовно-исполнительной системы;

- время частичнооплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полуторалет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовыхотношениях с органами государственной власти и органами местногосамоуправления;

- периоды работы вдругих организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания по которойбыли необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.

 

II. Порядокначисления и выплаты надбавки за выслугу лет

 

Надбавка за выслугулет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат инадбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временномзаместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада по основной работе.

Ежемесячная надбавказа выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавказа выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение илиизменение размера этой надбавки.

Если у работникаправо на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило впериод его пребывания в очередном и дополнительном отпуске, а также в периодего временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если уработника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу летнаступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовкеили повышении квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, прикоторых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливаетсяуказанная надбавка с момента наступления этого права и производитсясоответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавкипроизводится на основании распоряжения руководителя органа местногосамоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудовогостажа.

При увольненииработника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанномувремени и ее выплата производится при окончательном расчете.

 

III. Порядокустановления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

 

Стаж работы длявыплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлениютрудового стажа.

Состав комиссииутверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

Основным документомдля определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавокза выслугу лет, является трудовая книжка.

 

IV. Порядок контроляи ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки завыслугу лет

 

Ответственность засвоевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу летвозлагается на кадровые службы.

Индивидуальные трудовыеспоры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет,определение размеров этих выплат рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.