Постановление Администрации города Липецка от 19.12.2016 № 2310

Об утверждении Положения о нормативах предельной численности работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИГОРОДА ЛИПЕЦКА

19.12.2016г.

г.Липецк

N 2310

Обутверждении Положения о нормативах предельной численности

работниковцентрализованных бухгалтерий

пообслуживанию учреждений

Всоответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 16.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации" и Уставом городского округа город Липецк Липецкой областиРоссийской Федерации администрация города Липецка постановляет:

1.Утвердить Положение о нормативах предельной численности работниковцентрализованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений (приложение).

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации города Липецка Д.Л. Аверова.

Глава города Липецка

C.В.Иванов

Приложение

кпостановлению

администрации

городаЛипецка

от19.12.2016 N 2310

ПОЛОЖЕНИЕ

ОНОРМАТИВАХ ПРЕДЕЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХБУХГАЛТЕРИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ

1.Общие положения

1.1.Нормативы предельной численности работников (далее - нормативы численности)централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений предназначены дляопределения и обоснования штатной численности работников, оптимального подбора,расстановки и использования кадров, правильного распределения работ междуисполнителями, установления должностных обязанностей.

Настоящиенормативы численности применяются для централизованных бухгалтерий,осуществляющих обслуживание главных распорядителей бюджетных средств имуниципальных учреждений города Липецка.

1.2.Нормативы численности устанавливаются для наиболее распространенныхорганизационно-технических условий выполнения работ централизованнойбухгалтерией по обслуживанию учреждений.

1.3.Нормативная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью,предусматривает выполнение работ по обеспечению планирования и учета расходовобслуживаемых учреждений, сводному бухгалтерскому учету и отчетности.

2.Организация труда

2.1.Деятельность работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учрежденийрегламентируется законодательством Российской Федерации и должностнымиинструкциями.

2.2.При распределении работ между работниками учитывается их квалификация,специализация, что должно способствовать качественному и быстрому выполнениюими своих функций и заданий.

2.3.При применении нормативов численности должны быть обеспечены безопасные условияи охрана труда работников и создан комплекс организационно-технических условий,которые обеспечивают возможность нормальной работы в соответствии сдействующими санитарно-гигиеническими нормами и стандартами.

2.4.Работники обязаны регулярно осуществлять инструктаж материально ответственныхлиц по вопросам учета и сохранности наличных средств и материальных ценностей,находящихся на их ответственном хранении.

2.5.Режим труда и отдыха работников устанавливается исходя из распорядка дня сучетом регламентации всех обязательных работ и выполнения наиболее сложных(трудоемких) из них.

3.Нормативы численности работников,

занятыхбухгалтерским учетом и отчетностью

3.1.Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений осуществляетбухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности учреждений наосновании заключенных договоров в соответствии с Федеральным законом от06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Инструкцией побюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 01.12.2010 N 157н, иныминормативными правовыми актами.

3.2. Нормативы численности работниковцентрализованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений в части обеспечениябухгалтерского учета и отчетности:

N п/п

Численность работающих в обслуживаемых учреждениях

Количество обслуживаемых учреждений, имеющих самостоятельный баланс

До 5

5 - 7

8 - 10

11 - 12

13 - 15

16 - 17

18 - 20

21 - 25

26 - 30

31 - 40

41 - 45

46 - 50

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

до 150

7,52

7,60

7,72

2

151 - 300

9,17

9,25

9,37

9,45

9,57

9,65

9,77

3

301 - 450

10,9

11,1

11,3

11,5

11,7

11,9

12,3

4

451 - 600

12,6

12,7

12,8

12,9

13,0

13,1

13,2

13,4

13,6

14,0

14,2

14,4

5

601 - 750

14,3

14,4

14,5

14,6

14,7

14,8

14,9

15,1

15,3

15,7

15,9

16,1

6

751 - 900

16,0

16,1

16,2

16,3

16,4

16,5

16,6

16,8

17,0

17,4

17,6

17,8

7

901 - 1050

17,7

17,8

17,9

18,0

18,1

18,2

18,3

18,5

18,7

19,1

19,3

19,5

8

1051 - 1200

19,4

19,5

19,6

19,7

19,8

19,9

20,0

20,2

20,4

20,8

21,0

21,2

9

1201 - 1350

21,1

21,2

21,3

21,4

21,5

21,6

21,7

21,9

22,1

22,5

22,7

22,9

10

1351 - 1500

22,8

22,9

23,0

23,1

23,2

23,3

23,4

23,6

23,8

24,2

24,4

24,6

11

1501 - 1650

24,5

24,6

24,7

24,8

24,9

25,0

25,1

25,3

25,5

25,9

26,1

26,3

12

1651 - 1800

26,2

26,3

26,4

26,5

26,6

26,7

26,8

27,0

27,2

27,6

27,8

28,0

13

1801 - 1950

27,9

28,0

28,1

28,2

28,3

28,4

28,5

28,7

28,9

29,3

29,5

29,7

14

1951 - 2200

29,6

29,7

29,8

29,9

30,0

30,1

30,2

30,4

30,6

31,0

31,2

31,4

15

2201 - 2450

31,3

31,4

31,5

31,6

31,7

31,8

31,9

32,1

32,3

32,7

32,9

33,1

16

2451 - 2700

33,0

33,1

33,2

33,3

33,4

33,5

33,6

33,8

34,0

34,4

34,6

34,8

17

2701 - 2950

34,7

34,9

35,1

35,3

35,5

35,7

36,1

36,3

36,5

18

Свыше 2950

36,4

36,6

36,8

37,0

37,2

37,4

37,8

38,0

38,2

3.3.В централизованных бухгалтериях по обслуживанию учреждений кроме бухгалтерскихработников, определенных в пункте 3.2, вводятся:

3.3.1.Должность руководителя - 1 штатная единица.

3.3.2.Должность заместителя руководителя - при наличии в централизованнойбухгалтерии:

-от 15 до 40 включительно штатных единиц - 1 штатная единица;

-от 41 и более штатных единиц - 2 штатные единицы.

3.3.3.Для учета продуктов питания, платы родителей (законных представителей) запредоставление услуги по присмотру и уходу за детьми в образовательныхорганизациях, обслуживаемых централизованной бухгалтерией, на каждый детскийсад:

-с числом групп до 11 (включительно) - 0,5 штатной единицы бухгалтера;

-с числом групп 12 и более - 1 штатная единица бухгалтера.

3.3.4.Для централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений, обслуживающихболее 10 самостоятельных учреждений, для выполнения работ по сводному бухгалтерскомуучету и отчетности, осуществлению финансового контроля в учреждениях,находящихся на самостоятельном ведении бухгалтерского учета, - 0,2 штатнойединицы бухгалтера на каждое обслуживаемое учреждение.

3.3.5.Для централизованных бухгалтерий, осуществляющих полномочия:

а)по выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой,попечительством, в приемных семьях; выплате вознаграждения приемным родителям;единовременной выплате детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,на ремонт жилого помещения; по оплате жилищно-коммунальных услуг педагогическимработникам - 2 штатные единицы бухгалтера;

б)по социальной выплате для частичной компенсации стоимости питания учащимся надому по заключениям медицинских организаций, числящимся в составе муниципальныхобщеобразовательных организаций, а также учащимся в частных общеобразовательныхорганизациях, имеющих государственную аккредитацию; социальной выплате дляобеспечения отдельных категорий учащихся школьной и спортивной формой:

-до 1000 учащихся - 1 штатная единица бухгалтера;

-за каждые последующие 500 человек - по 0,5 штатной единицы бухгалтера;

в)по учету и перечислению компенсационной выплаты родителям (законнымпредставителям) по оплате за услугу по присмотру и уходу за детьми вобразовательной организации:

-до 1000 детей - 0,5 штатной единицы бухгалтера;

-от 1001 до 3000 человек - 1 штатная единица и за каждые последующие 3000человек по 0,5 штатной единицы бухгалтера.

3.3.6.Для централизованных бухгалтерий межотраслевого назначения (ведущих учет в 3 иболее разделах бюджетной классификации Российской Федерации) - 1,5 штатнойединицы бухгалтера.

3.3.7.Для централизованных бухгалтерий, осуществляющих обслуживание 2 и болееструктурных подразделений администрации города Липецка, - 2 штатные единицыбухгалтера.

3.3.8.Для централизованных бухгалтерий, обслуживающих более 30 учреждений, вводится0,2 штатной единицы должности экономиста на каждое обслуживаемое учреждение.

3.3.9.Для централизованных бухгалтерий, обслуживающих менее 30 учреждений, должностьэкономиста вводится в пределах общей численности бухгалтерских работников.

4.Нормативы численности работников, занятых обеспечением

деятельностицентрализованных бухгалтерий

пообслуживанию учреждений

Дляобеспечения деятельности централизованных бухгалтерий по обслуживаниюучреждений вводятся:

4.1.Для формирования в автоматизированной информационной системе государственного(муниципального) заказа реестров муниципальных нужд за получателей бюджетныхсредств, размещения информации на сайте bus.gov.ru,оформления электронной подписи, выполнения функций контрактного управляющего -1 штатная единица.

4.2.Должность водителя легкового автомобиля, предназначенного для перевозкиработников, осуществляющих доставку денежных и бухгалтерских документов,вводится при наличии такого автомобиля, зарегистрированного в установленномпорядке.

4.3.Для обеспечения соблюдения требований по охране труда при численности свыше 50человек - 1 штатная единица ведущего специалиста по охране труда.

4.4.Для сопровождения программы по ведению бухгалтерского, налогового учета иказначейского исполнения бюджета - 1 единица системного администратора(инженер-программист) на каждые 25 единиц компьютерной техники.

5.Заключительные положения

5.1.В структуре централизованной бухгалтерии по обслуживанию учреждений могут бытьобразованы отделы. Количество должностей руководителей этих отделов не должнопревышать 30% от общей штатной численности бухгалтерских работников.

5.2.Должность начальника отдела, кассира вводится в пределах численности,определенной нормативами. При этом должность начальника отдела вводится приналичии в отделе не менее 4 работников, включая и начальника. Наименованиеотдела определяется структурой централизованной бухгалтерии по участкам и взависимости от объема работы.

5.3.При открытии новых учреждений, учет которых передается на централизованноеобслуживание, численность работников соответственно увеличивается, а призакрытии - уменьшается. Указанные изменения проводятся не чаще одного раза вгод.

5.4.Объемные показатели для определения норматива численности работников наочередной финансовый год представляются в департамент финансов администрациигорода Липецка для согласования до принятия бюджета на очередной финансовыйгод.

5.5.При расчете числа должностей округление производится по итоговым цифрамнорматива численности.

5.6.Штатное расписание, структура централизованной бухгалтерии по обслуживаниюучреждений утверждается руководителем и согласовывается со структурнымподразделением администрации города Липецка, выполняющим полномочия учредителя.