Постановление Администрации Липецкой области от 05.06.2017 № 270
О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
05.06.2017г. г.Липецк N 270
О компенсационных и стимулирующих выплатах
работникам областныхгосударственных учреждений
по эксплуатации нежилыхзданий и сооружений,
находящихся в областнойсобственности
В соответствии со статьей 45 от 7октября 2008 года N 182-О3 «Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованностиработников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых имиуслуг администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Перечень и размеры выплат компенсационногохарактера работникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилыхзданий и сооружений, находящихся в областной собственности, согласно приложению1.
Перечень выплат стимулирующего характераработникам областных государственных учреждений по эксплуатации нежилых зданийи сооружений, находящихся в областной собственности, согласно приложению 2.
Условия и порядок установления выплатстимулирующего характера работникам областных государственных учреждений поэксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областнойсобственности, согласно приложению 3.
2. При наличии экономии средств по фондуоплаты труда работникам областных государственных учреждений по эксплуатациинежилых зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, могутвыплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальнымнормативным актом учреждения.
Глава администрации
Липецкой области О.П.Королев
Приложение 1
к постановлениюадминистрации
Липецкой области «Окомпенсационных и
стимулирующих выплатах работникам областных
государственных учреждений поэксплуатации
нежилых зданий и сооружений,находящихся
в областнойсобственности»
ПЕРЕЧЕНЬИ РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТКОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
1. В областных государственных учреждениях поэксплуатации нежилых зданий и сооружений, находящихся в областнойсобственности, устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных:
при совмещении профессий(должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы илиисполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в ночноевремя;
при работе в выходные инерабочие праздничные дни.
2. При совмещении профессий (должностей),расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполненииобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается посоглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.
3. При сверхурочной работе, а также за работув выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее,чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаютсятрудовым договором в соответствии с локальным нормативным актам учреждения.
4.Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производитсяработникам учреждений в размере 40 процентов часовой тарифной ставки(должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы вночное время.
Приложение 2
к постановлениюадминистрации
Липецкой области «Окомпенсационных и
стимулирующих выплатах работникамобластных
государственных учреждений
по эксплуатации нежилыхзданий и сооружений,
находящихся в областнойсобственности»
ПЕРЕЧЕНЬВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГОХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ ИСООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
К выплатам стимулирующего характера относятсявыплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результатутруда, а также поощрение за выполненную работу:
выплаты за интенсивность, высокие результаты работы;
выплата за выслугу лет;
выплата водителям за классность;
выплата водителям за безаварийную работу;
премии по итогам работы.
Приложение 3
к постановлениюадминистрации
Липецкой области «Окомпенсационных и
стимулирующих выплатах работникамобластных
государственных учреждений
по эксплуатации нежилыхзданий и сооружений,
находящихся в областнойсобственности»
УСЛОВИЯИ ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГОХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИНЕЖИЛЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
1. Выплаты за интенсивность, высокиерезультаты работы выплачиваются:
руководителям (за исключениемруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) вразмере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
специалистам и другим служащим вразмере от 40 до 230 процентов должностного оклада;
рабочим в размере от 10 до180 процентов тарифной ставки.
Конкретные размеры и условия осуществлениявыплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальнымнормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективностиработы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугу лет устанавливается впроцентах к должностному окладу (тарифной ставки) в следующих размерах:
| При стаже работы | Размер выплаты (в процентах) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 20 |
| от 10 до 15 лет | 25 |
| свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для установления выплаты завыслугу лет включаютсяпериоды:
замещения государственныхдолжностей и должностей государственной службы Российской Федерации;
замещения муниципальныхдолжностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.
В стаж работы для установления выплаты завыслугу лет зачитываются периоды работы на иных должностях при условии, чтополученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнениядолжностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказаруководителя учреждения.
3. Выплата водителям за классностьустанавливается в следующих размерах:
I класс в размере 25% тарифной ставки;
II класс в размере 10% тарифной ставки.
4. Выплата водителям за безаварийную работуустанавливается в размере 25% тарифной ставки.
5. Премии по итогам работы выплачиваются засчет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственнойдеятельности учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год сучетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок и условия выплаты премий по итогамработы определяются локальным нормативным актом учреждения.