Постановление от 30.03.2007 г № 316
Об установлении квоты рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В целях реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 14.09.2000 N 104-ОЗ и постановления главы администрации области от 23.11.2006 N 158 по данному вопросу, в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ постановляю:
1.Установить на территории района предприятиям, организациям, учреждениям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренных статьей Закона (за исключением инвалидов), в размере 1,5% к списочной численности работников (приложение N 1).
2.Определить в качестве срока, в течение которого выпускники образовательных учреждений, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, граждане, уволенные с военной службы, и члены из семей относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, - один год со дня получения соответствующего статуса, по другим категориям лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, - согласно действующего законодательству Российской Федерации.
3.Установить минимальное количество социальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты, определенной Законом, организациям, численность работников которых составляет:
до 200 человек не устанавливается;
от 200 до 400 человек - 1 специальное рабочее место;
от 401 до 600 человек - 2 специальных рабочих места;
от 601 до 1000 человек - 3 специальных рабочих места;
свыше 1000 человек - 4 специальных рабочих места (приложение N 1).
4.Для обеспечения реализации постановления и взаимообмена информации рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям:
4.1.Принять необходимые меры по выделению или созданию необходимого количества рабочих мест в счет установленной квоты.
4.2.Организациям, которым установлена квота, ежемесячно представлять администрации района, ОГУ "Данковский районный центр занятости населения" следующую информацию о среднемесячной численности работников организации на начало каждого месяца в течение периода действия квоты, о выполнении квоты, о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения квоты (по форме согласно приложению N 2).
Информацию об образовавшихся вакансиях по причине увольнения работников, трудоустроенных в счет квоты, сообщивших в течение пяти дней со дня увольнения.
4.3.ОГУ "Данковский районный центр занятости населения" (Екимова В.Н.):
- организовать направление граждан, обратившихся в службу занятости на вакансии, заявленные работодателями в счет квот;
- информировать администрацию района о ходе выполнения работодателями установленных квот;
- ежегодно вносить администрации района, не позднее чем за один месяц до истечения срока действия квоты, предложения по ее установлению на последующий период.
4.4.Отделу социальной политики администрации района (Мухина Э.А.) осуществлять постоянный контроль за своевременным выделением работодателями рабочих мест, подлежащих замещению в счет квоты лицами, особо нуждающимися в социальной защите.
5.Признать утратившим силу постановление главы администрации района N 79 от 06.02.2007.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Закатову В.А.
Глава администрации района
В.В.ОСИПОВ
Приложения
2007-03-30 Приложение к Постановлению от 30 марта 2007 года № 316