Приложение к Решению от 14.11.2007 г № 476 Положение
Трудовой договор с муниципальным служащим воловского района липецкой области
_____ место заключения договора ________
_________________________________________________________________________,
именуемая в дальнейшем "Наниматель", в лице ______________________________
_________________________________________________________, действующего на
основании ________________, с одной стороны, и ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
назначается на должность _________________________________________________
(полное наименование должности)
__________________________________________________________________________
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
2. Договор является договором по основной работе.
3. Договор заключается на ____________________________________________
(указать, на какой срок)
__________________________________________________________________________
- начало действия договора ___________________________________________
4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок
__________________________________________________________________________
(указать, с какого и по какое время)
5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя
с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время
начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего
трудового распорядка.
6. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные ст. 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ОЗ "О муниципальной службе
в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами,
регулирующими вопросы прохождения муниципальной службы, в том числе право
расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы
по собственной инициативе, предупредив об этом Нанимателя в письменной
форме за две недели.
7. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального
служащего, предусмотренные ст. 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года
N 25-ОЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в том числе
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному
поведению, не нарушать запреты, которые установлены названным Федеральным
законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.
8. Наниматель имеет право:
- изменить и расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим
в порядке и на условиях, установленных законодательством;
- поощрять муниципального служащего за добросовестный и эффективный
труд;
- требовать от муниципального служащего исполнения им трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения Правил
внутреннего трудового распорядка;
- привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
9. Наниматель обязуется:
- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы,
обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда
и техники безопасности;
- обеспечить обязательное социальное страхование муниципального
служащего на период действия трудового договора в соответствии
с действующим законодательством;
- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание
и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными
нормативно-правовыми актами;
- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск
в соответствии с действующим законодательством.
10. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад
в размере ________ рублей (______________________________________________)
в месяц. Муниципальному служащему выплачиваются ежемесячные надбавки
к должностному окладу: за квалификационный разряд, за выслугу лет,
за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, лицу, имеющему государственные
награды, а также премии по результатам работы, - материальная помощь
и другие денежные выплаты.
11. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск
с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного
содержания в соответствии с графиком отпусков. Ежегодный оплачиваемый
отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска
и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному
служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
предоставляется муниципальному служащему из расчета 1 календарный день
за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней.
Продолжительность основного и дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению может
предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания
продолжительностью не более одного года.
12. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей
в срок, установленный распоряжением о приеме (назначении) на работу.
13. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение
служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего
договора, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
14. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора,
разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
15. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному
соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются
в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его
неотъемлемой частью.
16. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному
для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.
__ Представитель Нанимателя ______ Муниципальный служащий
__________________________________ ___________________________
(подпись, Ф.И.О.)
________ ИНН Нанимателя __________
____ (подпись) __________ (Ф.И.О.) "____" ___________ 200__ г.
"____" ________________ 200__ г.
Паспорт: серия ____ N ____
М.П. Кем и когда выдан ________
__________________________
Адрес: ___________________________
________________________________ Адрес: ___________________
__________________________________ __________________________