Приложение к Постановлению от 18.09.2008 г № 245 Административный регламент
Административный регламент исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений
I.Общие положения
1.Административный регламент исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции по проведению уведомительной регистрации отраслевых и иных соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, изменений или дополнений к ним (далее - государственная функция), выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении данной государственной функции.
2.Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и распоряжением администрации Липецкой области от 04.05.2007 N 317-р "Об утверждении положения об управлении труда и занятости Липецкой области".
3.Государственная функция исполняется управлением труда и занятости Липецкой области (далее - управление).
4.При исполнении государственной функции управление взаимодействует с Государственной инспекцией труда в Липецкой области.
5.Конечным результатом исполнения государственной функции является направление уведомления о регистрации соглашения представителям сторон соглашения (далее - заявители).
6.Максимальный срок проведения уведомительной регистрации соглашения составляет 16 рабочих дней со дня регистрации документов в управлении. Последним днем исполнения государственной функции считается день направления уведомления о регистрации соглашения заявителям.
II.Административные процедуры
Последовательность административных процедур
7.Основанием для начала исполнения государственной функции является представление заявителями в управление соглашения с сопроводительным письмом.
8.Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры:
- прием документов для проведения уведомительной регистрации соглашения;
- проверка соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- подготовка письменного сообщения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области о выявлении в соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- заполнение журнала регистрации соглашений;
- заполнение регистрационной карточки;
- внесение соглашения в регистр соглашений;
- подготовка уведомления о регистрации соглашения и направление его заявителям.
9.Последовательность действий при исполнении государственной функции представлена блок-схемой в приложении N 1 к настоящему административному регламенту.
Прием документов для проведения
уведомительной регистрации соглашения
10.Специалист управления осуществляет регистрацию поступивших документов в журнале регистрации входящей корреспонденции и передает их на рассмотрение начальнику управления.
Начальник управления дает письменное поручение заместителям начальника управления, начальникам отделов в соответствии с их компетенцией, установленной должностными регламентами, организовать работу по уведомительной регистрации соглашения и выявлению условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Срок выполнения административного действия составляет 2 рабочих дня.
Проверка соглашения на наличие условий, ухудшающих