Закон от 02.12.2004 г № 131-ОЗ
О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета
Настоящий Закон Липецкой области (далее - настоящий Закон) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.
Статья 1
Для работников организаций, финансируемых из областного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 1.
Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из областного бюджета, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 2.
Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1:
высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, - исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.
Статья 2
Для работников организаций, финансируемых из областного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 3
Установить:
- тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц с 1 июля 2005 года, 1100 рублей в месяц с 1 мая 2006 года, 1221 рубль в месяц с 1 октября 2006 года, 1405 рублей в месяц с 1 сентября 2007 года, 1605 рублей в месяц с 1 февраля 2008 года;
- доплаты к тарифным ставкам I - VI разрядов тарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Статья 4
Установленные руководителям, специалистам и служащим областных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры и спорта, ветеринарии, лесного хозяйства и центров занятости населения, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Липецк
2 декабря 2004 года
N 131-ОЗ