Приложение к Закону от 07.10.2008 г № 182-ОЗ Порядок
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры, спорта и туризма области
1.Учреждения спортивной направленности (центры спортивной подготовки).
Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
Показатели | Условия | Кол-во баллов |
1. Количество учащихся | за каждого учащегося | 0,5 |
2. Количество работников | - за каждого работника; - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию | 1 0,5 1 |
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: - до 100 чел.; - от 100 до 200 чел.; - свыше 200 чел. | до 20 до 30 до 50 |
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением | из расчета за каждого дополнительно | 0,2 |
5. Наличие в учреждении спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп; - учебно-тренировочных групп; - групп спортивного совершенствования; - групп высшего спортивного мастерства | - за каждую группу; - за каждого обучающегося дополнительно; - за каждого обучающегося дополнительно; - за каждого обучающегося дополнительно | 5 0,5 2,5 4,5 |
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | - за каждый вид | до 15 |
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой | - за каждый вид | до 15 |
8. Наличие на балансе учреждения: - учебной техники | - за каждую единицу | до 20 |
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) | - находящихся на балансе учреждений; - в других случаях | до 30 до 15 |
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
а) группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;
б) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов;
в) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта;
г) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;
д) за руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;
е) учреждения спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.
| N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1. | Центр спортивной подготовки | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 200 |
2.Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) области относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
| Группы по оплате труда | Количество баллов |
| I | свыше 200 |
| II | свыше 175 до 200 |
| III | свыше 150 до 175 |
| IV | свыше 125 до 150 |
| V | свыше 100 до 125 |
| VI | свыше 75 до 100 |
| VII | свыше 50 до 75 |
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта.
Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта переводятся на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
| Количество зрительских мест | Количество баллов |
| Крытые спортсооружения | |
| до 500 | 5 |
| 500 - 1000 | 10 |
| 1001 - 2000 | 15 |
| 2001 - 3000 | 18 |
| 3001 - 4000 | 20 |
| 4001 - 5000 | 22 |
| 5001 - 7500 | 24 |
| 7501 - 10000 | 26 |
| 10001 - 12500 | 28 |
| 12501 - 15000 | 30 |
| 15001 - 17500 | 32 |
| 17501 - 20000 | 34 |
| 20001 - 25000 | 36 |
| 25001 - 30000 | 38 |
| 30001 - 35000 | 40 |
| 35001 - 40000 | 42 |
| 40001 - 45000 | 44 |
| 45001 - 50000 | 46 |
Определение баллов (по специальным показателям) для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям:
Бассейны, спортивные залы (в баллах):
| Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) | Типы спортсооружений | |
| Крытый бассейн | Спортивный зал | |
| до 50 | 4 | 2 |
| 50 - 100 | 8 | 5 |
| 101 - 200 | 16 | 10 |
| 201 - 300 | 24 | 15 |
| 301 - 400 | 32 | 20 |
| 401 - 500 | 40 | 25 |
| 501 - 600 | 47 | 30 |
| 601 - 700 | 54 | 34 |
| 701 - 800 | 61 | 38 |
| 801 - 900 | 63 | 42 |
| 901 - 1000 | 75 | 46 |
| 1001 - 1200 | 81 | 51 |
| 1201 - 1400 | 87 | 56 |
| 1401- 1600 | 94 | 61 |
| 1601 - 1800 | 100 | 66 |
| 1801 - 2000 | 105 | 71 |
| 2001 - 2200 | 110 | 75 |
| 2201 - 2400 | 120 | 79 |
| 2401 - 2600 | 125 | 83 |
| 2601 - 2800 | 130 | 87 |
| 2801 - 3000 | 135 | 91 |
| 3001 - 3250 | 140 | 94 |
| 3251 - 3500 | 145 | 97 |
| 3501 - 3750 | 150 | 100 |
| 3751 - 4000 | 155 | 103 |
| свыше 4000 | 165 | 110 |
а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей;
б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
- рулонные и ворсовые - 1,1;
- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;
- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5;
в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла,
- без плескательного бассейна - 3 балла.
3.Учреждения развития и научно-методического сопровождения отрасли.
3.1.Отнесение к группам по оплате труда руководителя производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:
Показатели | Условия | Кол-во баллов |
1. Количество работников | - за каждого работника; - дополнительно за каждого работника, имеющего почетные звания или награды; - дополнительно за каждого работника, имеющего ученое звание | 1 0,5 2 |
2. Обработка, анализ и выдача результатов мониторинга психофизического развития и двигательной подготовленности населения Липецкой области | - за каждые 100 анкет | 5 |
3. Разработка, теоретических основ (методических рекомендаций) крупных физкультурно-массовых форм | - за каждый вид | до 30 |
4. Наличие на балансе учреждения: - медицинского оборудования; - диагностического оборудования; - коррекционного оборудования | - за каждый вид | до 15 |
5. Проведение выездных мероприятий за территорией города | - за каждый вид | до 5 |
6. Участие в обучающих программах по направлениям деятельности специалистов физической культуры и спорта | - за каждого специалиста | 2 |
7. Разработка и выпуск информационно-методического и агитационно-пропагандистского материалов | - за каждый тираж | до 25 |
8. Внедрение инновационных технологий по диагностике и коррекции психоэмоционального и физического состояния здоровья | - за каждый вид | 5 |
4.2.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4.3.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4.4.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта.
5.Информационно-аналитический Центр развития физической культуры и спорта Липецкой области:
| Группы по оплате труда | Количество баллов |
| I | свыше 100 |
| II | свыше 75 до 100 |
| III | свыше 50 до 75 |
| IV | свыше 30 до 50 |