Приложение к Закону от 07.10.2008 г № 182-ОЗ Порядок

Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, к группам по оплате труда руководителей

Учреждения развития добровольчества (центры развития добровольчества).
Отнесение к группам по оплате труда руководителя производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Обработка, анализ и выдача результатов мониторинга социальной активности общественности Липецкой области	- за каждые 100 анкет	5
2. Формирование баз данных учреждений, организаций, физических лиц, нуждающихся в оказании добровольной помощи, и учреждений, организаций, физических лиц, готовых оказать добровольную помощь	- за каждый вид	5
3. Разработка теоретических основ (методических рекомендаций) массовых форм по развитию добровольчества	- за каждый вид	до 20
4. Наличие соглашений о совместной деятельности и планов совместной деятельности с другими учреждениями и предприятиями	- за каждое соглашение	до 20
5. Разработка и реализация программ, проектов, направленных на развитие добровольчества	- за каждый вид	до 30
6. Разработка и внедрение инновационных технологий по развитию добровольчества	- за каждый вид	до 30
7. Создание в городских округах, городских поселениях и муниципальных районах Липецкой области агентств (отделений) добровольной помощи	- за каждое отделение	до 30
8. Победы в конкурсных программах, направленных на развитие добровольчества	- за каждый вид	до 10

Конкретное количество баллов по показателям 3 - 8 таблицы 2 устанавливается органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики.
Областные государственные бюджетные учреждения, осуществляющие вспомогательную деятельность в области государственного управления, относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей, в соответствии со следующей таблицей:

N
п/п

Тип учреждения

Группа, к которой учреждение относится по оплате
труда руководителей от суммы баллов

I группа

II группа

III группа

IV группа

1.

Центр развития
добровольчества

свыше 200

свыше 150
до 200

свыше 100
до 150

до 100

Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.