N
п/п
| Показатели
| 2007 год
| 2008 год
<*>
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1.
| Среднесписочная численность работников, всего,
чел.
| | |
| | В том числе:
| | |
1.1.
| Среднесписочная численность работников
основной деятельности, чел.
| | |
1.2.
| Руководители и специалисты, чел.
| | |
2.
| Фонд заработной платы работников списочного
состава, всего, тыс. руб.
| | |
3.
| Среднемесячная начисленная заработная плата
работников списочного состава, руб.,
в том числе:
| | |
3.1.
| Средний размер премий и единовременных
поощрительных выплат, приходящихся
на 1 работника списочного состава, руб.
| | |
3.2.
| Материальная помощь, социальные выплаты,
тыс. руб.
| | |
4.
| Эффективность внедрения инновационных
проектов в учебно-воспитательный процесс
| | |
Условия и охрана труда
|
1.
| Затраты на мероприятия по улучшению условий,
охране труда, тыс. руб.
| | |
2.
| Затраты на медицинское обслуживание
работников, тыс. руб.
| | |
2.1.
| в том числе на медосмотры, тыс. руб.
| | |
3.
| Уровень временной нетрудоспособности, всего
человеко-дней
| | |
4.
| Количество пострадавших при несчастных случаях
| | |
5.
| Наличие оборудованного помещения для отдыха
| | |
6.
| Соблюдение норм наполняемости групп, классов
| | |
Подготовка и повышение квалификации кадров
|
1.
| Количество работников, повысивших
квалификацию, прошедших подготовку
и переподготовку, чел.
| | |
2.
| Коэффициент текучести кадров. Количество
уволенных работников / принятых работников
| | |
3.
| Наличие, качество и результативность разделов
коллективного договора по подготовке
и переподготовке кадров
| | |
4.
| Показатель укомплектованности кадров
| | |
Социальная эффективность коллективного договора
|
1.
| Количество в коллективном договоре
обязательств сторон по предоставлению
работникам дополнительных гарантий, льгот
и компенсаций
| | |
2.
| Затраты на дополнительные (по сравнению
с действующим законодательством) социальные
гарантии и льготы работникам, всего, тыс. руб.
| | |
2.1.
| в том числе: на одного работника
| | |
3.
| Предоставление дополнительных отпусков,
количество дней в расчете на одного работника
| | |