Приложение к Постановлению от 17.10.2008 г № 1163 Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений культуры
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководителя и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных бюджетных учреждений культуры
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||
ведущая | высшая | первая | вторая | третья | без кате- гории | |
1. Профессиональная квалифи исполнителей и артистов всп профессионального образован Контролер билетов 2860 2. Профессиональная квалифи культуры, искусства и кинем Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части Аккомпаниатор, культорганизатор 3. Профессиональная квалифи культуры, искусства и кинем Библиотекарь, библиограф, документовед Среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка Главный библиотекарь, главный библиограф Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно- просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет Художник-постановщик 4580 4250 396 Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций) Звукооператор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - в музыкально- драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах и культурно- просветительных учреждениях - в других театрах и художественных коллективах Культурно-просветительные у Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | кационна омогател ия" кационна атографи кационна атографи 3750 - 3960 3750 - 4580 4340 - 0 чреждени 4340 - 4580 | я группа ьного со я группа и средне я группа и ведуще 325 я | "Должно става, н "Должно го звена 2970 - 3070 2970 - 3070 2920 - 3070 "Должно го звена 3080 - 3580 3080 - 3580 4030 - 0 3080 - 3580 3750 - 4250 | сти техн е требую сти рабо " 2920 - 3020 2920 - 3020 2860 - 2960 сти рабо " 2920 - 3070 2970 - 3070 3380 - 2920 - 3070 3380 - 3580 | ических щие нали тников тников | чия 2700 - 2860 - 2960 2860 - 2960 3750 - 3960 4030 - 4580 4670 - 4930 2920 - 3020 3080 - 2860 - 2960 970 - 3250 2860 - 3020 3080 - 3250 |
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||
в от- дель- ных учреж- дениях | I | II | III | IV | в уч- режде- ниях, не име- ющих групп | |
Директор (заведующий) библиотеки Директор музея, выставочного зала, картинной галереи Директор, заведующий домом (дворцом) культуры Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений Художественный руководитель клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений Заведующий сектором - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет Заведующий отделом (основным) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет собраниями и значительными объемами фондов; расположенных в зданиях памятников архитектуры) Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 5030 - 5300 5030 - 5300 5030 - 5300 5420 - 5710 4670 - 5300 4340 - 4580 4340 - 4930 (в музеях, выполняющих функции научно- методических центров; обладающих уникальными 4030 - 4250 в секторе 4340 - 4580 в отделе 4340 - 4930 | 4670 - 4930 4670 - 4930 4670 - 4930 4670 - 5300 4340 - 4930 4030 - 4580 3750 - 4250 (в музеях, культурно- просветительных учреждениях) 4030 - 4580 (в библиотеках) 3750 - 4250 в секторе 4030 - 4580 в отделе 4030 - 4580 | 4340 - 4580 4030 - 4580 4030 - 4580 4030 - 4580 3750 - 4250 3750 - 3960 (в музеях, культурно- просветительных учреждениях) 3750 - 4250 (в библиотеках) 3750 - 3960 в секторе 4030 - 4250 в отделе 4030 - 4250 | 4030 - 4250 4030 - 4250 3380 - 3580 в секторе 3750 - 3960 в отделе | 3750 - 3960 3750 - 3960 3750 - 3960 4030 - 4580 3380 - 3580 3750 - 3960 | |
Отнесение к диапазону должностных окладов руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам муниципальных бюджетных учреждений культуры, не предусмотренных в конкретной отрасли, производится в порядке, установленном для других отраслевых должностей.
Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных
учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
1.Музеи:
Группы по оплате труда руководителей | Количество посетителей в год (тыс. руб.) | Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
Исторические и краеведчес I II III | кие музеи района Свыше 3,5 От 1,5 до 3,5 До 1,5 | Свыше 3000 От 1500 до 3000 До 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и искусства на один пункт.
Библиотеки:
N п/п | Группы по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
1. I 2. I 3. I | I О II О V О | т 6 до 12 О т 4 до 6 О т 3 до 4 О | т 90 до 150 т 75 до 90 т 60 до 75 |
Культурно-досуговые учреждения:
Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
I | II | III | |
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий | Свыше 20 Свыше 300 | От 15 до 20 От 220 до 299 | До 15 До 219 |
в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п. спортивные секции, оздоровительные группы, школы и др.; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные залы) и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и др., расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
е) критерии уровня оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
4.МОУ ДОД "Детская музыкальная школа"
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1. К в муз 2. К в учр образ (музы Одноп 3. К в учр образ школа Перву катег Высшу 4. Н с кол 5. Н 6. Н | оличество обучающихся И ыкальной школе обуча оличество обучающихся И еждении дополнительного обуча ования детей кальная школа). рофильная оличество работников З еждении дополнительного Допол ования (музыкальная работ ) ю квалификационную 0,5 орию ю 1 аличие филиалов Д ичеством обучающихся От 10 аличие транспортных средств З аличие собственной котельной З | з расчета за каждого 0 ющегося з расчета за каждого 0 ющегося а каждого работника 1 нительно за каждого ника, имеющего: о 100 чел. Д 0 до 200 чел. До 50 а каждую единицу Д а каждую единицу Д | ,5 ,5 о 30 о 3 о 20 |
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
N п/п | Тип (вид) учреждения | Группа по оплате труда руководителя | |||
I | II | III | IV | ||
1. Ш (музы | кола дополнительного образования С кальная школа) 500 | выше Д | о 500 Д | о 350 Д | о 200 |
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом в сфере культуры и искусства в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.