Приложение к Постановлению от 17.10.2008 г № 1163 Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих районных муниципальных бюджетных учреждений
социальной защиты населения
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
Высшая | Первая | Вторая | Без кате- гории | |
I. Профессиональная квалификационная группа второго уровня, осуществляющих предоставлен Социальный работник - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет Профессиональная квалификационная группа "Д уровня в учреждениях социальной защиты насе предоставление социальных услуг" 1 квалификационный уровень Специалист по социальной работе - высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет - высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет - высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет - высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет - высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы 2 квалификационный уровень Психолог 4930 4580 4250 без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет III. Профессиональная квалификационная груп в учреждениях социальной защиты населения, социальных услуг" Заведующий отделением (социальной службой) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет | "Должно ие социа олжности ления, о 4670 - па "Долж осуществ | сти спец льных ус специал существл 4340 - ности ру ляющих п | иалистов луг" истов тр яющих 4030 - ководите редостав | 2810 - 2910 2810 - 2960 2860 - 3020 2970 - 3070 етьего 2970 - 3070 3080 - 3250 3380 - 3580 3750 - 3960 4030 - 4250 4340 - 4580 2970 - 3070 3080 - 3250 3380 - 3580 3750 - 3960 лей ление 3750 - 4250 4340 - 4930 |
Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленных в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||
I | II | III | IV | |
Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) | 5830 - 6150 | 5420 - 5710 | 5030 - 530 | 4670 - 4930 |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения учреждений социального
обслуживания (без стационара) (центры социального
обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате
труда руководителей
Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых |
I II III IV | 2001 и более 1001 - 2000 501 - 1000 до 500 |