Приложение к Решению от 21.10.2008 г № 80 Порядок
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||||||||
ведущая | высшая | первая | вторая | третья | без категории | |||||
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия профессионального образования" | ||||||||||
Смотритель музейный, контролер билетов | 2700 - 2860 | |||||||||
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||||||||
Организатор экскурсий | ||||||||||
- среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка | 2860 - 2960 | |||||||||
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2920 - 3070 | |||||||||
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам | 2970 - 3070 | 2920 - 3020 | 2860 - 2960 | |||||||
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части | 2970 - 3070 | 2920 - 3020 | ||||||||
Аккомпаниатор, культорганизатор | 2920 - 3070 | 2860 - 2960 | ||||||||
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||||||||||
Библиотекарь, библиограф | 3750 - 3960 | 3080 - 3580 | 2920 - 3070 | |||||||
- среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка | 2860 - 2960 | |||||||||
Главный библиотекарь, главный библиограф | ||||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | 3750 - 3960 | |||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | 4030 - 4580 | |||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет | 4670 - 4930 | |||||||||
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций: | 3750 - 4580 | 3080 - 3580 | 2970 - 3070 | |||||||
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно- просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет | 2920 - 3020 | |||||||||
Лектор (экскурсовод) | 3080 - 3960 | 2920 - 3070 | 2860 - 2960 | |||||||
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||||||
Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма | ||||||||||
- высшее художественное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3080 - 3580 | |||||||||
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3750 - 4250 | |||||||||
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4340 - 4930 | |||||||||
IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||||||||
Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива | ||||||||||
Режиссер, звукорежиссер | ||||||||||
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 2970 - 3250 | |||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3380 - 3960 | |||||||||
Балетмейстер, хормейстер | ||||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3080 - 3580 | |||||||||
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3750 - 4250 | |||||||||
Культурно-просветительные учреждения | ||||||||||
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | 4340 - 4580 | 3750 - 4250 | 3380 - 3580 | 3080 - 3250 | ||||||
Руководители учреждений культуры и структурных подразделений | ||||||||||
Наименование должности и требования к квалификации | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||||||||
I | II | III | IV | в учрежде- ниях, не имеющих групп | ||||||
Директор (заведующий) библиотеки | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 (в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководи- телей) | 4030 - 4250 (в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководи- телей) | 3750 - 3960 | |||||
Директор музея | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4030 - 4580 | 3750 - 3960 | ||||||
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4030 - 4580 | 3750 - 3960 | ||||||
Директор центра культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях | 5420 - 5710 | 4670 - 5300 | 4030 - 4580 | |||||||
Художественный руководитель клубного учреждения, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений | 4670 - 5300 | 4340 - 4930 | 4030 - 4580 | 4030 - 4250 | 3380 - 3580 | |||||
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений культуры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4030 - 4250 в секторе 4340 - 4580 в отделе | 3750 - 4250 в секторе 4030 - 4580 в отделе | 3750 - 3960 в секторе 4030 - 4250 в отделе | 3380 - 3580 в секторе 3750 - 3960 в отделе | ||||||
Директор (заведующий) филиала - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4340 - 4930 | 4030 - 4580 | 4030 - 4250 | 3750 - 3960 | ||||||
Заведующий передвижной выставкой - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 4030 - 4580 | 3750 - 4250 | 3750 - 3960 | 3380 - 3580 | ||||||
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей | ||||||||
Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (руб.) | |||||||
Требования к квалификации | ||||||||
Высшая категория | Первая категория | Вторая категория | Без категории | |||||
Преподаватель | 5030 - 5670 | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 | |||||
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2970 - 3070 | |||||||
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 3080 - 3250 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 3380 - 3580 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3750 - 3960 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 4030 - 4250 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин) | 4340 - 4580 | |||||||
Концертмейстер | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 | 4030 - 4250 | |||||
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 2920 - 3020 | |||||||
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 2970 - 3070 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 3080 - 3250 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3380 - 3580 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 3750 - 3960 | |||||||
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет | 4030 - 4250 | |||||||
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования" | ||||||||
Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад | |||||||
Группа по оплате труда руководителей | ||||||||
I | II | III | IV | примечание | ||||
Профессиональная квалификационная группа "Должности, требующие наличие высшего профессионального образования" | ||||||||
Директор учреждения | ||||||||
первая квалификационная категория | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4340 - 4580 | 4030 - 4250 | ||||
высшая квалификационная категория | 5420 - 6100 | 5030 - 5300 | 4670 - 4930 | 4340-4580 | ||||
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных
учреждений культуры и искусства к группам
по оплате труда руководителей
1.Музеи:
| Группы по оплате труда руководителей | Количество посетителей в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного фонда (ед.) |
| исторические и краеведческие музеи района | ||
| I | свыше 3,5 | свыше 3000 |
| II | от 1,5 до 3,5 | от 1500 до 3000 |
| III | до 1,5 | до 1500 |
а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;
б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и искусства на один пункт.
2.Библиотеки:
| N п/п | Группы по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| 1 | II | От 6 до 12 | От 90 до 150 |
| 2 | III | От 4 до 6 | От 75 до 90 |
| 3 | IV | От 3 до 4 | От 60 до 75 |
3.Культурно-досуговые учреждения:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
| I | II | III | |
| Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 20 | от 15 до 20 | до 15 |
| Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий | свыше 300 | от 220 до 299 | до 219 |
в) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
г) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
е) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
4.МОУ ДОД "Боринская детская школа искусств":
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | Количество обучающихся в школе искусств | из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
2 | Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования детей (однопрофильное) | - за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию | 1 0,5 1 |
3 | Наличие филиалов с количеством обучающихся | до 100 чел. от 100 до 200 чел. | до 30 до 50 |
4 | Наличие транспортных средств | за каждую единицу | до 3 |
5 | Наличие собственной котельной | за каждую единицу | до 20 |
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей "Боринская детская школа искусств" относится к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителя по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:
| N | Тип (вид) учреждения | Группа по оплате труда руководителя | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | Школа дополнительного образования детей (школа искусств) | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
Группа по оплате труда руководителя определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом в сфере культуры и искусства в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.