Приложение к Решению от 22.10.2008 г № 47 Положение
Положение «Об оплате труда работников бюджетных учреждений елецкого муниципального района»
Статья 1
Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников бюджетных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства Елецкого муниципального района.
Статья 2
Оплата труда работников бюджетных учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) по условиям оплаты труда работников бюджетных учреждений района.
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех бюджетных учреждений района.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений образования и науки района устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Положения.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Положения.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех бюджетных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Положения.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех бюджетных учреждений района, устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Положения.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается приложением 7 настоящего Положения.
Статья 5
Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным органом муниципальной власти муниципального района по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам бюджетных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства района, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Статья 6
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников бюджетных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства не распространяются нормы Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением 23 сессии районного Совета депутатов от 12 декабря 2006 года N 258 с последующими дополнениями.
Глава Елецкого
муниципального района
Н.И.САВЕНКОВ