Приложение к Решению от 22.10.2008 г № 6/63 Порядок
Порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих районных муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
районных муниципальных учреждений социальной
защиты населения
| Наименование должности и критерии установления диапазонов должностных окладов | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
| Социальный работник | ||||
| начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3190 3360 | |||
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 3250 3430 | |||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 3370 3490 | |||
| Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
| 1 квалификационный уровень | ||||
| Специалист по социальной работе | ||||
| высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет | 3370 3490 | |||
| высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет | 3500 3690 | |||
| высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 3840 4070 | |||
| высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 4260 4500 | |||
| высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет | 4580 4830 | |||
| высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | 4930 5200 | |||
| 2 квалификационный уровень | ||||
| Психолог | 5300 5600 | 4930 5200 | 4580 4830 | |
| без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности | 3370 3490 | |||
| стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет | 3500 3690 | |||
| стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет | 3840 4070 | |||
| стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет | 4260 4500 | |||
| Медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов | 5300 5600 | 4930 5200 | 4580 4830 | 4260 4500 |
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
| Заведующий отделением (социальной службой) | ||||
| высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 4260 4830 | |||
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет | 4930 5600 | |||
| Наименование должности | Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) | |||
| I | II | III | IV | |
| Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) | 6620 6980 | 6150 6480 | 5710 6020 | 5300 5600 |
| Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром); директор дома-интерната | 8370 8820 | 6620 6980 | 6150 6480 | 5710 6020 |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения домов-интернатов
и учреждений социального обслуживания (со стационаром)
к группам по оплате труда руководителей
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1001 и более |
| II | 501 - 1000 |
| III | 251 - 500 |
| IV | до 250 |
Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.
Таблица 3
Показатели и порядок отнесения учреждений социального
обслуживания (без стационара) (центры социального
обслуживания пожилых и инвалидов) к группам
по оплате труда руководителей
| Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых |
| I | 2001 и более |
| II | 1001 - 2000 |
| III | 501 - 1000 |
| IV | до 500 |
Таблица 4
Показатели и порядок отнесения учреждений
социального обслуживания (со стационаром) (центры
помощи детям, оставшимся без попечения родителей,
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,
социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные
центры для детей и подростков с ограниченными
возможностями) к группам по оплате труда руководителей
| Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите | Число сметных коек |
| I | 10000 | 51 и более |
| II | 10000 | 31 - 50 |
| III | от 5000 до 10000 | 16 - 30 |
| IV | до 5000 | до 15 |
Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.