Решение от 22.10.2008 г № 54-РС
О проекте Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Долгоруковского района
Рассмотрев предложенный главой района проект положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Долгоруковского района, в целях соблюдения основных гарантий, установленных трудовым законодательством, руководствуясь ст. 20 Устава Долгоруковского района, учитывая предложения постоянной комиссии по экономике, бюджету, муниципальной собственности и инвестиционной политике, Совет депутатов Долгоруковского района решил:
1.Принять Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Долгоруковского района (прилагается).
2.Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе района для подписания и официального опубликования.
3.Предложить администрации района в процессе исполнения бюджета района на 2009 год при условии получения сверхплановых доходов рассмотреть вопрос об увеличении ассигнований на оплату труда работников бюджетной сферы.
4.Решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов
Долгоруковского района
А.Н.ТЕЛЬНОВ
Статья 1
Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муниципальных учреждений образования, социальной защиты населения, культуры, средств массовой информации, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.
Статья 2
Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
Статья 3
Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений соответствующих отраслевых профсоюзов по условиям оплаты труда работников районных муниципальных учреждений.
Статья 4
Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 3.1 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципального учреждения многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются согласно приложению 3.2 к настоящему Положению.
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений культуры устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Положению.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 7 к настоящему Положению.
Статья 5
Размер должностного оклада работника устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются учредителем по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Абзац утратил силу
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем одиннадцатым настоящей статьи.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам средств массовой информации, образования, культуры, социальной защиты населения, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам районных муниципальных учреждений образования, средств массовой информации, социальной защиты населения, культуры, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работающим на селе, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.
Статья 6
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Со дня вступления в силу настоящего Положения на работников районных муниципальных учреждений образования, социальной защиты населения, культуры не распространяются нормы решения Совета депутатов Долгоруковского района от 17.12.2004 N 71-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета".
Глава Долгоруковского района
В.А.НИКИШИН
Приложения
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Порядок
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Порядок
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Порядок
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Перечень
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Перечень
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Порядок
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС Порядок
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС
2008-10-22 Приложение к Решению от 22 октября 2008 года № 54-РС