Решение от 22.10.2008 г № 55-РС
О проекте районной программы по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства Долгоруковского района в 2008 году
Рассмотрев представленный главой района проект районной программы по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства Долгоруковского района в 2008 году, руководствуясь ст. 20 Устава Долгоруковского района, учитывая решение постоянной комиссии по вопросам агропромышленного комплекса, Совет депутатов Долгоруковского района решил:
1.Принять районную программу по условиям трудового соперничества и мерах поощрения работников сельского хозяйства Долгоруковского района в 2008 году (прилагается).
2.Направить вышеуказанную Программу главе района для подписания и официального опубликования.
3.Решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель
Совета депутатов
Долгоруковского района
А.Н.ТЕЛЬНОВ
ПРОГРАММА
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРАМ
ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ДОЛГОРУКОВСКОГО РАЙОНА В 2008 ГОДУ
1.Паспорт Программы
Название Программы | Программа по условиям трудового соперничества и мерам поощрения работников сельского хозяйства Долгоруковского района в 2008 году |
Заказчик Программы | Администрация Долгоруковского района |
Разработчик Программы | Отдел по инвестированию в сельскохозяйственное производство и промышленность администрации района |
Основная цель Программы | Создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия |
Основная задача Программы | Стимулирование работников сельского хозяйства всех форм собственности, участвующих в проведении полевых работ и занятых в отрасли животноводства |
Сроки выполнения Программы | 2008 г. |
Объемы и источники финансирования Программы | Сумма расходов на реализацию Программы из районного бюджета в 2008 году составит 300 тыс. руб. |
Исполнители Программы | Администрация района, отдел финансов администрации района |
Контроль за исполнением Программы | Контроль осуществляется в установленном порядке администрацией района |
2.Основные цели и задачи Программы
Основными целями Программы являются:
- создание условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширение рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
- обеспечение продовольственной безопасности населения района на основе ускоренного развития и повышения эффективности производства продукции растениеводства и животноводства;
- поддержка производителей сельскохозяйственной продукции всех форм собственности.
Основной задачей Программы является:
- стимулирование работников сельского хозяйства всех форм собственности, участвующих в проведении полевых работах и занятых в отрасли животноводства по следующим направлениям:
а) подведение итогов трудового соперничества отраслей растениеводства и животноводства.
3.Объемы и источники финансирования Программы
| N п/п | Мероприятия | Источник финансирования | Объем финансирования в 2008 г., тыс. руб. |
| 1. | Стимулирование работников сельского хозяйства всех форм собственности, участвующих в проведении полевых работ и занятых в отрасли животноводства | Районный бюджет | 300 |
4.Условия трудового соперничества и меры материального поощрения работников сельского хозяйства в 2008 г.
Денежные призы вручаются: сельхозпредприятиям, крестьянско-фермерским хозяйствам, механизаторам, водителям, занятым на уборке урожая, заготовке кормов, севе озимых и яровых культур, вспашке зяби, и работникам отрасли животноводства на обслуживании животных.
1.Комбайнерам, достигшим наивысших показателей по намолоту зерна (в тоннах):
"Енисей" - 1 место - 4 тыс. руб.
"Дон-1500" 3 места по 4 тыс. руб.
"Джон-Дир", "ЛЕКСИОН" 3 места по 4 тыс. руб.
"Нью-Холланд" 3 места по 4 тыс. руб.1.Водителям, занятым на перевозке зерна от поля до тока и от тока до пункта назначения за наивысшее количество тонно-километров:
"ЗИЛ" - 2 места по 4 тыс. руб.
"САЗ" - 1 место - 4 тыс. руб.
"КАМАЗ" - 5 мест по 4 тыс. руб.3.Механизаторам на севе яровых и озимых культур (отечественная техника):
ДТ-75 2 места по наивысшему результату по 4 тыс. руб.
МТЗ-82 2 места по наивысшему результату по 4 тыс. руб.
МТЗ 12-21 2 места по наивысшему результату по 4 тыс. руб.4.Механизаторам на севе яровых и озимых культур (импортная техника):
3 места по наивысшему показателю по 4 тыс. руб.
5.Механизаторам на импортной технике по ресурсосберегающим технологиям за наибольшее количество условных эталонных гектаров:
5 мест по 4 тыс. руб.
6.Механизаторам на поверхностной обработке почвы (по наивысшему показателю):
К-700 2 места по 4 тыс. руб.
7.Механизаторам на заготовке кормов по наивысшему показателю:
2 места по 4 тыс. руб.
8.Звену на уборке сахарной свеклы за наибольшее количество тонн:
4 места по 4 тыс. руб.
9.Водителям, занятым на перевозке сахарной свеклы, за наибольшее количество перевезенных тонно-км.
10.Механизаторам на вспашке паров и зяби по наивысшему показателю:
ДТ-75 1 место - 4 тыс. руб.
К-700 1 место - 4 тыс. руб.11.Операторам машинного доения за наивысший показатель:
10 мест по 4 тыс. руб.
12.Операторам на откорме КРС за наивысший показатель:
4 места по 4 тыс. руб.
13.Молокосборщику за заготовку молока от населения, получившему наивысший результат:
1 место - 5 тыс. руб.
14.Работникам, достигшим наивысших показателей в перерабатывающей промышленности:
3 места по 4 тыс. рублей
Премировать денежным призом: передовика производства, достигшего самых наивысших показателей на уборке зерновых культур (комбайнер) - 10 тыс. руб.;
лучшее сельскохозяйственное предприятие, КФХ, малое предприятие, ЛПХ, получившему наивысший результат по производству сельскохозяйственной продукции на 100 га пашни - 27 тыс. руб.;
лучшего специалиста (гл. зоотехника, гл. агронома), получившего наивысший результат по производству продукции животноводства, растениеводства на 100 га с/х угодий, пашни - по 5 тыс. руб.;
5.Вступление в силу настоящей Программы
Настоящая Программа вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Долгоруковского района
В.А.НИКИШИН