Приложение к Решению от 27.10.2008 г № 58 Решение
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
4.Должностные оклады преподавателей муниципального учреждения дополнительного образования устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа муниципальной власти района в сфере управления образованием, "Центра ресурсного обеспечения учреждений образования"), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
г) за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
е) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;
ж) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов
и служащих (технических исполнителей)
муниципальных учреждений культуры
┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Наименование │ Должностные оклады (руб.) квалификационных категорий │ │ должности ├────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │ и требования │ ведущей │высшей │ I │II (спец.) │III (служ.)│без │ │ квалификации │ │ │(рук.) │ │ │катего- │ │ │ │ │ │ │ │рии │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических │ │ исполнителей вспомогательного состава, не требующие наличия │ │ профессионального образования" │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Кассир билетный │ │ │ │ │ │2700 - │ │(включая старшего)│ │ │ │ │ │2860 │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Контролер билетов │ │ │ │ │ │2700 - │ │(включая старшего)│ │ │ │ │ │2860 │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, │ │ искусства и кинематографии среднего звена" │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Руководитель │ │ │2970 - │2920 - 3020│ │2860 - │ │кружка, │ │ │3070 │ │ │2960 │ │любительского │ │ │ │ │ │ │ │объединения, клуба│ │ │ │ │ │ │ │по интересам │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Распорядитель │ │ │2970 - │2920 - 3020│ │ │ │танцевального │ │ │3070 │ │ │ │ │вечера, ведущий │ │ │ │ │ │ │ │дискотеки, │ │ │ │ │ │ │ │руководитель │ │ │ │ │ │ │ │музыкальной части │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Аккомпаниатор, │ │ │2920 - │2860 - 2960│ │ │ │культорганизатор │ │ │3070 │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Заведующий │ │ │ │ │ │2920 - │ │костюмерной - │ │ │ │ │ │3070 │ │среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ │или начальное │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ Наименование │ Должностной оклад (руб.) │ │ должности ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │ Группа по оплате труда руководителей │ │ ├────────────┬───────┬───────┬───────────┬────────────────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ Примечание │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴────────────────────┤ │ "Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической │ │ культуры и спорта 2 уровня" │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Инструктор │ │ │ │ │ │ │ │по физической │ │ │ │ │ │ │ │культуре, │ │ │ │ │ │ │ │инструктор │ │ │ │ │ │ │ │по спорту │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- среднее │ │ │ │ │ │2920 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3070 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по специальности │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3080 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3250 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │от 2 до 5 лет │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности │ │ │ │ │ │ │ │от 5 до 10 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3380 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3580 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │работы от 5 до 10 │ │ │ │ │ │ │ │лет или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности свыше │ │ │ │ │ │ │ │10 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3750 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3960 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности свыше │ │ │ │ │ │ │ │10 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- инструктор, │ │4340 - │4030 - │3750 - 3960│ │ │ │имеющий │ │4580 │4250 │ │ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Тренер │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- среднее проф. │ │ │ │ │ │2920 - │ │образование │ │ │ │ │ │3020 │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │требований к стажу│ │ │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- среднее проф. │ │ │ │ │ │2970 - │ │образование │ │ │ │ │ │3070 │ │и стаж тренерской │ │ │ │ │ │ │ │работы не менее │ │ │ │ │ │ │ │3-х лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее проф. │ │ │ │ │ │3080 - │ │образование │ │ │ │ │ │3250 │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │требований к стажу│ │ │ │ │ │ │ │работы или среднее│ │ │ │ │ │ │ │проф. образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж тренерской │ │ │ │ │ │ │ │работы не менее 5 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее проф. │ │ │ │ │ │3380 - │ │образование │ │ │ │ │ │3580 │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3-х лет │ │ │ │ │ │ │ │или среднее проф. │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж тренерской │ │ │ │ │ │ │ │работы не менее 8 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее проф. │ │ │ │ │ │3750 - │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │3960 │ │тренерской работы │ │ │ │ │ │ │ │от 10 до 20 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │имеющий │ │4670 - │4340 - │4030 - 4250│ │ │ │квалификационную │ │4930 │4580 │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Хореограф │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- среднее │ │ │ │ │ │2920 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │3020 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │к стажу работы │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │2970 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │3070 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │к стажу работы │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │хореографическое │ │ │ │ │ │ │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы от 2 до 5 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3080 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │3250 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы от 5 до 10 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3380 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │3580 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы от 5 до 10 │ │ │ │ │ │ │ │лет или среднее │ │ │ │ │ │ │ │хореографическое │ │ │ │ │ │ │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы свыше 10 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3750 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │3960 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы от 10 до 20│ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4030 - │ │хореографическое │ │ │ │ │ │4250 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │педагогической │ │ │ │ │ │ │ │работы свыше 20 │ │ │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- имеющий │ │4670 - │4340 - │4030 - 4250│ │ │ │квалификационную │ │4930 │4580 │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Методист │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3750 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3960 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │к стажу работы │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4030 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4250 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │не менее 1 года │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4340 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4580 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │не менее 2 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4670 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4930 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников │ │ культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Библиотекарь, │3750 - 3960 │ │3080 - │2920 - 3070│ │ │ │библиограф, │ │ │3580 │ │ │ │ │документовед │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │среднее │ │ │ │ │ │2860 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │2960 │ │образование или │ │ │ │ │ │ │ │среднее (полное) │ │ │ │ │ │ │ │общее образование │ │ │ │ │ │ │ │и курсовая │ │ │ │ │ │ │ │подготовка │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Главный │ │ │ │ │ │ │ │библиотекарь, │ │ │ │ │ │ │ │главный библиограф│ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3750 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3960 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности │ │ │ │ │ │ │ │библиотекаря │ │ │ │ │ │ │ │(библиографа) I │ │ │ │ │ │ │ │категории не менее│ │ │ │ │ │ │ │3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4030 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4580 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности │ │ │ │ │ │ │ │ведущего │ │ │ │ │ │ │ │библиотекаря │ │ │ │ │ │ │ │(библиографа) │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4670 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4930 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности │ │ │ │ │ │ │ │ведущего │ │ │ │ │ │ │ │библиотекаря │ │ │ │ │ │ │ │(библиографа) │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Методист │3750 - 4580 │ │3080 - │2970 - 3070│ │ │ │библиотеки, музея,│ │ │3580 │ │ │ │ │клубного │ │ │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │ │ │научно- │ │ │ │ │ │ │ │методического │ │ │ │ │ │ │ │центра, дома │ │ │ │ │ │ │ │народного │ │ │ │ │ │ │ │творчества, центра│ │ │ │ │ │ │ │народной культуры │ │ │ │ │ │ │ │(культуры │ │ │ │ │ │ │ │и досуга) и других│ │ │ │ │ │ │ │аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │2920 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3020 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в культурно- │ │ │ │ │ │ │ │просветительных │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │и организациях │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Редактор │ │ │3080 - │2920 - 3070│ │2860 - │ │(библиотеки, │ │ │3580 │ │ │2960 │ │клубного │ │ │ │ │ │ │ │учреждения) │ │ │ │ │ │ │ │6 разряд - среднее│ │ │ │ │ │ │ │специальное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │без предъявления │ │ │ │ │ │ │ │требования к стажу│ │ │ │ │ │ │ │работы; │ │ │ │ │ │ │ │7 - 8 разряды │ │ │ │ │ │ │ │(редактор │ │ │ │ │ │ │ │2 категории) - │ │ │ │ │ │ │ │высшее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в культурно- │ │ │ │ │ │ │ │просветительных │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет; │ │ │ │ │ │ │ │9 - 10 разряды │ │ │ │ │ │ │ │(редактор 1 │ │ │ │ │ │ │ │категории) - │ │ │ │ │ │ │ │высшее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │в должности │ │ │ │ │ │ │ │редактора 2 │ │ │ │ │ │ │ │категории не менее│ │ │ │ │ │ │ │3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Звукооператор - │ │ │ │ │ │ │ │высшее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- в других театрах│ │ │ │ │ │2860 - │ │и художественных │ │ │ │ │ │3020 │ │коллективах │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- в музыкально- │ │ │ │ │ │2970 - │ │драматических, │ │ │ │ │ │3250 │ │драматических │ │ │ │ │ │ │ │театрах, театрах │ │ │ │ │ │ │ │кукол, │ │ │ │ │ │ │ │филармониях, │ │ │ │ │ │ │ │музыкальных │ │ │ │ │ │ │ │и танцевальных │ │ │ │ │ │ │ │коллективах, │ │ │ │ │ │ │ │концертных │ │ │ │ │ │ │ │организациях, │ │ │ │ │ │ │ │концертных залах │ │ │ │ │ │ │ │и культурно- │ │ │ │ │ │ │ │просветительных │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального │ │ и танцевального коллектива │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Концертмейстер │ │ │ │ │ │ │ │по классу вокала, │ │ │ │ │ │ │ │концертмейстер │ │ │ │ │ │ │ │по классу балета │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3380 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3960 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │4030 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4580 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │работы по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Художники всех │ │ │ │ │ │3080 - │ │специальностей │ │ │ │ │ │3580 │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ IV. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава │ │ учреждений культуры, искусства и кинематографии" │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального │ │ и танцевального коллектива │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Режиссер, │ │ │ │ │ │ │ │звукорежиссер │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │2970 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3250 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │высшее │ │ │ │ │ │3380 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3960 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │работы по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Балетмейстер, │ │ │ │ │ │ │ │хормейстер │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3080 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │3580 │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │- высшее │ │ │ │ │ │3750 - │ │профессиональное │ │ │ │ │ │4250 │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │работы по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ Культурно-просветительные учреждения │ ├──────────────────┬────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │Режиссер (дирижер,│4340 - 4580 │ │3750 - │3380 - 3580│ │3080 - │ │балетмейстер, │ │ │4250 │ │ │3250 │ │хормейстер) │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┤ │ Руководители учреждений культуры и структурных подразделений │ ├──────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Наименование │ Диапазон должностных окладов по группам по оплате труда │ │ должности ├────────────┬───────┬───────┬───────────┬───────────┬────────┤ │ │в отдельных │ I │ II │ III │ IV │в │ │ │учреждениях │ │ │ │ │учрежде-│ │ │ │ │ │ │ │ниях, не│ │ │ │ │ │ │ │имеющих │ │ │ │ │ │ │ │групп │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Директор │5420 - 5710 │5030 - │4670 - │4340 - 4580│4030 - 4250│3750 - │ │(заведующий) │(в областной│5300 │4930 │(в │(в │3960 │ │библиотеки │научной │ │ │учреждениях│учреждениях│ │ │ │библиотеке) │ │ │образова- │образова- │ │ │ │5030 - 5300 │ │ │ния, │ния, │ │ │ │(в │ │ │отнесенных │отнесенных │ │ │ │юношеской, │ │ │к I группе │ко II │ │ │ │детской, │ │ │по оплате │группе │ │ │ │специальной │ │ │труда руко-│по оплате │ │ │ │библиотеках)│ │ │водителей) │труда руко-│ │ │ │ │ │ │ │водителей) │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Директор │5420 - 5710 │5030 - │4670 - │4030 - 4580│ │3750 - │ │(заведующий) Дома │(отнесенных │5300 │4930 │ │ │3960 │ │(Дворца) культуры │к I группе и│ │ │ │ │ │ │ │выполняющих │ │ │ │ │ │ │ │функции │ │ │ │ │ │ │ │научно- │ │ │ │ │ │ │ │методических│ │ │ │ │ │ │ │центров) │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Директор дома │ │5420 - │4670 - │ │ │4030 - │ │народного │ │5710 │5300 │ │ │4580 │ │творчества, центра│ │ │ │ │ │ │ │народной культуры │ │ │ │ │ │ │ │(культуры │ │ │ │ │ │ │ │и досуга) │ │ │ │ │ │ │ │и в других │ │ │ │ │ │ │ │аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │учреждениях │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Художественный │ │4670 - │4340 - │4030 - 4580│4030 - 4250│3380 - │ │руководитель │ │5300 │4930 │ │ │3580 │ │клубного │ │ │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │ │ │научно- │ │ │ │ │ │ │ │методического │ │ │ │ │ │ │ │центра народного │ │ │ │ │ │ │ │творчества, дома │ │ │ │ │ │ │ │народного │ │ │ │ │ │ │ │творчества, центра│ │ │ │ │ │ │ │народной культуры │ │ │ │ │ │ │ │(культуры │ │ │ │ │ │ │ │и досуга) и других│ │ │ │ │ │ │ │аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Заведующий отделом│4340 - 4580 │4030 - │3750 - │3750 - 3960│3380 - 3580│ │ │(сектором) Дома │ в секторе │4250 │4250 │в секторе │в секторе │ │ │(Дворца) │4670 - 4930 │в │в │4030 - 4250│3750 - 3960│ │ │культуры, научно- │в отделе │секторе│секторе│в отделе │в отделе │ │ │методического │(для │4340 - │4030 - │ │ │ │ │центра народного │учреждений, │4580 │4580 │ │ │ │ │творчества, дома │выполняющих │в │в │ │ │ │ │народного │функции │отделе │отделе │ │ │ │ │творчества, центра│научно- │ │ │ │ │ │ │народной культуры │методических│ │ │ │ │ │ │(культуры │центров) │ │ │ │ │ │ │и досуга) и других│ │ │ │ │ │ │ │аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │культуры - │ │ │ │ │ │ │ │высшее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │ │ │ │ │ │ │ │по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │ │или среднее │ │ │ │ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │образование и стаж│ │ │ │ │ │ │ │работы по профилю │ │ │ │ │ │ │ │не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Директор │4340 - 4930 │4340 - │4030 - │4030 - 4250│ │3750 - │ │(заведующий) │ 13 - 14 │4930 │4580 │ │ │3960 │ │филиала - высшее │(в музеях, │ │ │ │ │ │ │профессиональное │выполняющих │ │ │ │ │ │ │образование │функции │ │ │ │ │ │ │и стаж работы │научно- │ │ │ │ │ │ │по профилю │методических│ │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │центров; │ │ │ │ │ │ │ │обладающих │ │ │ │ │ │ │ │уникальными │ │ │ │ │ │ │ │собраниями │ │ │ │ │ │ │ │и значитель-│ │ │ │ │ │ │ │ными │ │ │ │ │ │ │ │объемами │ │ │ │ │ │ │ │фондов; рас-│ │ │ │ │ │ │ │положенных │ │ │ │ │ │ │ │в зданиях │ │ │ │ │ │ │ │памятников │ │ │ │ │ │ │ │архитектуры)│ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼────────────┼───────┼───────┼───────────┼───────────┼────────┤ │Художественный │ │4670 - │4340 - │4030 - 4580│4030 - 4250│3380 - │ │руководитель │ │5300 │4930 │ │ │3580 │ │клубного │ │ │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │ │ │центра народной │ │ │ │ │ │ │ │культуры (культуры│ │ │ │ │ │ │ │и досуга) и других│ │ │ │ │ │ │ │аналогичных │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────┴────────────┴───────┴───────┴───────────┴───────────┴────────┘
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципальных
бюджетных учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей
1.Библиотеки района:
а) библиотеки:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | |
| II | III | |
| Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) | от 6 до 12 | от 4 до 6 |
| Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | от 90 до 150 | от 75 до 90 |
| Показатели | Группа по оплате труда руководителей |
| IV | |
| Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) | от 3 до 4 |
| Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров) | от 60 до 75 |
б) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;
в) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками исполнительный орган муниципальной власти района в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.
2.Культурно-досуговые учреждения района:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей | ||
| I | II | III | |
| Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения | свыше 100 | от 80 до 100 | до 80 |
| Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебнометодические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.) | свыше 120 | от 80 до 120 | до 80 |
| Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | от 10 до 20 | от 5 до 10 | до 5 |
а) к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования;
б) к досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах;
в) в случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года по форме 7-НК;
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
- деятельность клубных учреждений, отражающих национальную специфику региона;
г) критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
3.Физкультурно-спортивные сооружения:
3.1.Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:
| Группы по оплате труда | Количество баллов |
| I | Свыше 200 |
| II | Свыше 175 до 200 |
| III | Свыше 150 до 175 |
| IV | Свыше 125 до 150 |
| V | Свыше 100 до 125 |
| VI | Свыше 75 до 100 |
| VII | Свыше 50 до 75 |
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится исполнительным органом муниципальной власти района в сфере культуры и спорта.
Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе муниципальным органом власти в сфере физкультуры и спорта переводятся на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:
| Количество зрительских мест | Количество баллов |
| Крытые спортсооружения | |
| до 500 | 5 |
| 500 - 1000 | 10 |
| 1001 - 2000 | 15 |
| 2001 - 3000 | 18 |
| 3001 - 4000 | 20 |
| 4001 - 5000 | 22 |
| 5001 - 7500 | 24 |
| 7501 - 10000 | 26 |
| 10001 - 12500 | 28 |
| 12501 - 15000 | 30 |
| 15001 - 17500 | 32 |
| 17501 - 20000 | 34 |
| 20001 - 25000 | 36 |
| 25001 - 30000 | 38 |
| 30001 - 35000 | 40 |
| 35001 - 40000 | 42 |
| 40001 - 45000 | 44 |
| 45001 - 50000 | 46 |
Определение баллов (по специальным показателям) для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям:
Бассейны, спортивные залы (в баллах):
| Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) | Типы спортсооружений | |
| Крытый бассейн | Спортивный зал | |
| до 50 | 4 | 2 |
| 50 - 100 | 8 | 5 |
| 101 - 200 | 16 | 10 |
| 201 - 300 | 24 | 15 |
| 301 - 400 | 32 | 20 |
| 401 - 500 | 40 | 25 |
| 501 - 600 | 47 | 30 |
| 601 - 700 | 54 | 34 |
| 701 - 800 | 61 | 38 |
| 801 - 900 | 63 | 42 |
| 901 - 1000 | 75 | 46 |
| 1001 - 1200 | 81 | 51 |
| 1201 - 1400 | 87 | 56 |
| 1401 - 1600 | 94 | 61 |
| 1601 - 1800 | 100 | 66 |
| 1801 - 2000 | 105 | 71 |
| 2001 - 2200 | 110 | 75 |
| 2201 - 2400 | 120 | 79 |
| 2401 - 2600 | 125 | 83 |
| 2601 - 2800 | 130 | 87 |
| 2801 - 3000 | 135 | 91 |
| 3001 - 3250 | 140 | 94 |
| 3251 - 3500 | 145 | 97 |
| 3501 - 3750 | 150 | 100 |
| 3751 - 4000 | 155 | 103 |
| свыше 4000 | 165 | 110 |
а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей;
б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
- рулонные и ворсовые - 1,1;
- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;
- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5;
в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла,
- без плескательного бассейна - 3 балла.
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ
И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
┌───────────────┬────────┬─────────────┬────────────────┬────────────────┐ │ Этапы │ Период │ Минимальная │ Максимальный │Норматив оплаты │ │ подготовки │обучения│наполняемость│ объем учебно- │ труда │ │ │ (лет) │ групп │ тренировочной │ (в процентах │ │ │ │ (человек) │ работы на одну │от должностного │ │ │ │ │ группу │оклада на одного│ │ │ │ │ (час/неделю) │ занимающегося) │ ├───────────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼────────────────┤ │Спортивно- │ Весь │ 15 │ 6 │ 2,2 │ │оздоровительный│ период │ │ │ │ ├───────────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼────────────────┤ │Начальной │До года │ 15 │ 6 │ 2,2 │ │подготовки │ Свыше │ 14 │ 9 │ 3,6 │ │ │ года │ │ │ │ └───────────────┴────────┴─────────────┴────────────────┴────────────────┘
а) нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки ежегодно повышаются на 0,5 процента муниципальным исполнительным органом в сфере физкультуры и спорта.