Приложение к Решению от 27.10.2008 г № 58 Решение
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения
1.Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
3.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 1
Диапазон должностных окладов руководителей структурных
подразделений, специалистов и служащих по профессиональным
квалификационным группам учреждений социальной защиты
населения
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ Наименование должности и требования │Месячные должностные оклады,│ │ к квалификации │установленные в зависимости │ │ │ от квалификационной │ │ │ категории (руб.) │ │ ├──────┬──────┬──────┬───────┤ │ │Высшая│ I │ II │Без ка-│ │ │ │ │ │тегории│ ├────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴───────┤ │ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов │ │ второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Социальный работник │ ├────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬───────┤ │- начальное или среднее профессиональное │ │ │ │3190 - │ │образование без предъявления требований │ │ │ │3360 │ │к стажу работы или среднее полное (общее) │ │ │ │ │ │образование и стаж работы по профилю │ │ │ │ │ │не менее 3 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование без │ │ │ │3250 - │ │предъявления требований к стажу работы или │ │ │ │3430 │ │среднее профессиональное образование и стаж │ │ │ │ │ │работы по профилю не менее 3 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование и стаж│ │ │ │3370 - │ │работы по профилю не менее 5 лет │ │ │ │3490 │ ├────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴───────┤ │Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего│ │ уровня в учреждениях социальной защиты и осуществляющих предоставление │ │ социальных услуг" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1 квалификационный уровень │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Специалист по социальной работе │ ├────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬───────┤ │- высшее профессиональное образование │ │ │ │3370 - │ │(по профилю) без предъявления требований │ │ │ │3490 │ │к стажу работы или высшее профессиональное │ │ │ │ │ │образование и индивидуальная подготовка │ │ │ │ │ │и стаж работы в должности социального │ │ │ │ │ │работника не менее 2 лет либо среднее │ │ │ │ │ │профессиональное (по профилю) образование │ │ │ │ │ │и стаж работы в должности социального │ │ │ │ │ │работника не менее 3 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование │ │ │ │3500 - │ │(по профилю) и стаж работы в должности │ │ │ │3690 │ │специалиста по социальной работе от 1 года │ │ │ │ │ │до 2 лет, или высшее профессиональное │ │ │ │ │ │образование и стаж работы в должности │ │ │ │ │ │специалиста по социальной работе от 2 до 4 │ │ │ │ │ │лет, либо среднее профессиональное (по │ │ │ │ │ │профилю) образование и стаж работы в │ │ │ │ │ │должности специалиста по социальной работе │ │ │ │ │ │от 3 лет до 5 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование │ │ │ │3840 - │ │(по профилю) и стаж работы в должности │ │ │ │4070 │ │специалиста по социальной работе от 2 до 3 │ │ │ │ │ │лет, или высшее профессиональное образование│ │ │ │ │ │и стаж работы в должности специалиста │ │ │ │ │ │по социальной работе от 4 до 5 лет, либо │ │ │ │ │ │среднее профессиональное (по профилю) │ │ │ │ │ │образование и стаж работы в должности │ │ │ │ │ │специалиста по социальной работе не менее 5 │ │ │ │ │ │лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование │ │ │ │4260 - │ │(по профилю) и стаж работы в должности │ │ │ │4500 │ │специалиста по социальной работе от 3 до 5 │ │ │ │ │ │лет или высшее профессиональное образование │ │ │ │ │ │и стаж работы в должности специалиста │ │ │ │ │ │по социальной работе от 5 до 7 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование │ │ │ │4580 - │ │(по профилю) и стаж работы в должности │ │ │ │4830 │ │специалиста по социальной работе свыше 5 лет│ │ │ │ │ │или высшее профессиональное образование │ │ │ │ │ │и стаж работы в должности специалиста │ │ │ │ │ │по социальной работе свыше 7 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное (по профилю) │ │ │ │4930 - │ │образование и стаж работы в должности │ │ │ │5200 │ │специалиста по социальной работе не менее 5 │ │ │ │ │ │лет и наличие научно-методических разработок│ │ │ │ │ │по профилю работы │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴───────┤ │ 2 квалификационный уровень │ ├────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬───────┤ │Психолог │5300 -│4930 -│4580 -│ │ │ │5600 │5200 │4830 │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │без предъявления требований к стажу работы │ │ │ │3370 - │ │по специальности в иной сфере деятельности │ │ │ │3490 │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │стаж работы по специальности в иной сфере │ │ │ │3500 - │ │деятельности не менее 3 лет │ │ │ │3690 │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │стаж работы в должности психолога, не │ │ │ │3800 - │ │имеющего квалификационной категории, в сфере│ │ │ │4070 │ │социального обслуживания свыше 3 лет или │ │ │ │ │ │стаж работы в иной сфере деятельности в │ │ │ │ │ │должности психолога II категории свыше 5 лет│ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │стаж работы в должности психолога, не │ │ │ │4260 - │ │имеющего квалификационной категории, в сфере│ │ │ │4500 │ │социального обслуживания свыше 5 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴───────┤ │ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей │ │ в учреждениях социального обслуживания населения и осуществляющих │ │ предоставление социальных услуг" │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Заведующий отделением (социальной службой) │ ├────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬───────┤ │- высшее профессиональное образование и стаж│ │ │ │4260 - │ │работы по профилю не менее 3 лет или среднее│ │ │ │4830 │ │профессиональное образование и стаж работы │ │ │ │ │ │по профилю не менее 5 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │- высшее профессиональное образование и стаж│ │ │ │4930 - │ │работы в должности заведующего отделением │ │ │ │5600 │ │(социальной службой) не менее 5 лет │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┴──────┴──────┴───────┤ │ │ Группа по оплате труда │ │ │ руководителей │ │ ├──────┬──────┬──────┬───────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼───────┤ │Директор учреждения социального обслуживания│6620 -│6150 -│5710 -│5300 - │ │(без стационара) │6980 │6480 │6020 │5600 │ └────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴───────┘
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения учреждений социального
обслуживания (без стационара) к группам
по оплате труда руководителей
| Группы по оплате труда руководителей | Число обслуживаемых |
| I | 2001 и более |
| II | 1001 - 2000 |
| VI | 501 - 1000 |
| IV | до 500 |
Показатели и порядок отнесения районного муниципального
учреждения МФЦ к группе оплаты труда руководителя
1.Районное муниципальное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению услуг населению" относится к следующим группам по оплате труда руководителя в соответствии с показателями, представленными в таблице:
| Показатели | Группа оплаты труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | |
| Численность населения, проживающего на территории муниципального района | более 35 тыс. чел. | от 30 до 35 тыс. чел. | от 25 до 30 тыс. чел. | менее 25 тыс. чел. |